Depuis le 1er janvier 2015, pour tous les salariés de droit privé, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Chez Orange, le CPF cohabite avec le DIF, qui reste en vigueur pour les...

Lors du CE de mai sont présentés en CE 5 projets de fermeture, 5 refus de vos élus à l’unanimité, 5 maintiens des projets par la direction, soit une moyenne de un par mois depuis le début de l’année. 2015...

Lors du CE de mars, la Direction a présenté les fermetures de plusieurs boutiques de l’AD et demandé l’avis sur le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de Lons le Saunier. Le CE d’avril a examiné...

Les éléments qui déterminent votre rémunération et votre évolution sont éclatés dans de nombreux accords et outils de gestion de l’entreprise : accord annuel sur les salaires accord...

Téléchargez le compte rendu du CE Orange France Siège des 22 et 23 avril 2015, Restitution du CE OFS.pdf  avec au sommaire : - la présentation du schéma directeur immobilier d'Orange France Siège -...

Ce que nous avons retenu...   Un CE avec de nombreux points importants à l'ordre du jour: Bilan Social 2014 Présentation des rapports d'activité des médecins de la DO IDF et du rapport administratif et financier...

L'essentie de ce que nous avons retenu lors du CE DO IDF du 16 avril sur la présentation du bilan des tests DELIVERY et un rappel de nos positions.   L'essentiel du CE DO IDF du 16 avril 2015 DELIVERY.pdf

Résultats du sondage sur l'AE ISE Vos réponses: les points saillants La position de la CFE-CGC Les demandes de la CFE-CGC Point ICP Grande victoire de la CFE-CGC La Direction a pris acte des décisions de justice rendues...

accès à l'article   LE MONDE ECONOMIE | 16.03.2015 Stéphane Richard aime tromper son monde. Un ancien collaborateur le décrit comme un chat, matois, sur le qui-vive pour saisir les opportunités, le patron...

Lors des CE de janvier et de février, la Direction a présenté les Schémas Directeurs Immobiliers Territoriaux (SDIT) sur Metz, Dijon et Strasbourg qui confirment la fermeture de restaurants. Le CE a aussi validé le...

Déclaration préalable de la CFE-CGC « C’est un accord que la CFE-CGC refuse de cautionner et ce, depuis 2011 car il est profondément injuste. Injuste car, nous allons le constater, en 2014, peu de collaborateurs...

On ne cesse d'entendre parler du « coût » du travail et des « charges » sociales. Ces mots utilisés à la place de «salaires » pour l'un et «cotisations » sociales pour l'autre ne sont pas choisis au hasard, ils véhiculent une vision libérale du monde...

Ordre du jour de la séance   1.     Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2.   Point sur la mise à la disposition des membres du CNSHSCT des expertises HSCT et des comptes rendus de séance 3.   L’expérimentation...

accès à l'article Les leaders de tous les syndicats français à l'exception de FO vont engager une réflexion commune sur le "vivre ensemble" après les attentats terroristes et la grande marche du 11 janvier à laquelle ils avaient participé..../...   M....

accès à l'article   Une peine de 15.000 euros d’amende a été requise mardi en appel à l’encontre d’un responsable de France Telecom jugé à Paris pour une affaire de harcèlement moral.   Il s’agit de la peine d’amende maximale pour ce...

Un avenant à l'accord compte épargne-temps de l'opérateur devrait être signé fin février. Le nombre de jours qu'il sera possible de monétiser dans un Perco est encore en discussion. Le 1° mars, à Orange, devrait entrer en vigueur une nouvelle manière...

Réunion multilatérale trimestrielle avec les OS organisée par la Direction où elle présente bilans et projets. Au menu : services de fin d'année, la messagerie, "MAGNUM", les conditions négociées d'un site fermé, la reconnaissance ?

Rencontre habituelle et trimestrielle pour échanger entre Direction et syndicats sur les bilans des actions et les projets à venir. Au menu du jour, COME, DELIVERY, ARC, résultats, effectifs et compte de formation vous sont résumés.  

Réunion classique de la Direction auprès des Organisations Syndicales où sont présentés des bilans 2014 et les nouveautés 2015 comme le décompte du temps de travail et l’accord GPEC.  

  accès à l'article   Cette enquête pourrait ouvrir la voie à la reconnaissance par la justice d'un harcèlement moral institutionnel. 35 salariés de l'entreprise se sont suicidés en 2008 et 2009.Des juges viennent de clore l'enquête...