En préambule, la CFE-CGC Orange a souhaité rappeler le courrier adressé à Madame Fabienne Dulac, Directrice Générale Adjointe et Directrice d'Orange France et Monsieur Gervais PELISSIER, Directeur Général Délégué People & Transformation concernant...

  Découvrez la déclaration préalable au CSE du mois de Février 2021 de la DO Grand Sud Est. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : declarationprealablefevrier.pdf    

Avec le développement du télétravail, le droit du travail pourrait ne pas être adapté à toutes les situations. Cet article résume le point de vue de Michel Morand, avocat associé du cabinet HDV Avocats, sur les ajustements nécessités par cette...

Situation économique et financière de l’entreprise (Bloc 2) et politique sociale, l’emploi et les conditions de travail (Bloc 3) voir nos CR d’octobre 2020 et suivants : approbation du cahier des charges de l’expertise annuelle du CSEC et désignation...

Lors du dernier Comité Social et Economique Centrale (CSE-C) du 16 février un point sur le "Suivi des dispositifs et modes opératoires mis en oeuvre par l’entreprise dans le cadre des protocoles sanitaires gouvernementaux" a été fait aux élus. Les...

Suite aux nouvelles mesures gouvernementales concernant le couvre-feu et les fermetures des centres commerciaux, Orange a annoncé le 8 février aux organisations syndicales,  les décisions unilatérales prises qui s’appliqueront aux réseaux des...

La CFE CGC a souhaité interpeller la direction de la DOAG, car nous constatons de jours en jours que le dialogue social au sein de la DOAG fond comme neige au soleil ! Le plus difficile dans l'art du dialogue, ce n'est pas de parler, c'est d'apprendre...

Voilà un article présentant une étude universitaire qui, au-delà de la nécessité de « maintenir les collectifs du travail » mise en avant par les entreprises réticentes au télétravail, interroge un autre argument, celui du manque de confiance envers...

Deux mois après l’accord national trouvé par les partenaires sociaux, le sujet de la santé au travail débarque à l’Assemblée nationale : une proposition de loi visant à « renforcer la prévention en santé au travail », portée par...

La question des rythmes de travail est souvent observée sous le seul prisme du temps de travail. Mais avec le recours accru au télétravail en 2020, cette question est devenue plus complexe et pose de multiples questions : « la semaine de cinq...

Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire Covid19, les dernières mesures gouvernementales annoncées le 04/02/2021, imposent la fermeture des centres commerciaux d'une superficie supérieure à 20 000 m2. Cela impacte directement tous les personnels...

    Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2021 avec au sommaire : Fusion UAT/SCO Boutiques : fermetures UI : pilotage de production .... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez...

Chaque début d’année, la direction présente aux élus sa stratégie locale pour le réseau de distribution (relocalisation, fermeture, refresh…). Le moins que l’on puisse dire c’est que les annonces pour 2021 ne sont pas bonnes ! Alors que la France...

Au sommaire de l'Essentiel CSE de la DO GSO de janvier 2021 : Montpellier, site pollué : Santé des salariés menacée ? Fermetures des boutiques :   Grande Déception Transmise ASC : Budget voté … Alors Go ! Pour...

  Découvrez la déclaration préalable au CSE du mois de Janvier 2021 de la DO Grand Sud Est. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : decla_prealablecse19janvier2021corrigee_copy.pdf    

C’est sans doute l’une des principales nouveautés de l’édition 2021 du Baromètre annuel Télétravail de Malakoff Humanis, qui interroge salariés et dirigeants : depuis deux ans, la part des managers favorables au travail à distance a baissé, passant...

Le télétravail n’est pas la seule révolution à attendre pour le travail de demain. Les DRH peaufinent leur stratégie pour l’après-crise : nouvelles pratiques managériales, attention plus grande portée aux risques psychosociaux, organisations plus...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 3 et 4 février 2021 par téléconférence, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la transformation de l'activité d'Orange...

Le projet Campus Montpellier s’inscrit dans la politique de rationalisation des surfaces tertiaires menée par Orange. Il consiste à regrouper 5 sites de la ville, occupant une surface cumulée de 34 000 mètres carrés, en un site unique de 16 000 mètres...

L’enquête Qualité de Vie au Travail menée d’octobre à décembre 2020 par les CSSCT (commission de santé, sécurité et conditions de travail), auprès de 3 445 salariés du périmètre OFS a recueilli 1 651 réponses et 3 176 verbatim sous forme de propositions...