Au sommaire ce mois-ci : Déclarations CFE CGC Point sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus cr_csee_mars.pdf Merci encore pour votre confiance ! Nous travaillerons...

De manière unanime, toutes les organisations syndicales ont manifesté leur rejet catégorique de la création de cette unité sensée accueillir en son sein les activités héritières des 1013, 1014, 1015 et autres services clients Wanadoo ou mobiles Orange.Paradoxalement...

Dans le respect des règles sanitaires et des gestes barrières, vos représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés des boutiques Montpelliéraines. En AD : Confinement ? Pas pour les projets… Crise sanitaire, fermeture de boutiques...

Suite aux nouvelles restrictions sanitaires aux Antilles – Guyane, vous trouverez ci-dessous les mesures de prévention du Covid19 et adaptation des consignes pour la DO Antilles Guyane (Mis à jour le 16 avril 2021) 210419_mesures_preventions_covi...

Pour aider les entreprises à affronter la récession déclenchée par l’épidémie de Covid-19 en leur donnant un surcroît de liberté, le Code du travail pourrait subir de nouveaux aménagements provisoires. Souhaitant prolonger, voire renforcer, certaines...

Evolution du modèle de Service Client Grand Public Tout d’abord nous tenons une nouvelle fois à souligner la qualité remarquable du travail fourni par la CSSCT RC.Malgré des conditions initiales peu propices, les membres de la Commission ont su trouver...

Fusion UAT/SCO regroupement des salariés de Belfort modification des horaires en boutique. Retrouvez nos analyses et commentaires cr_cse_do_gne_-_fevrier_2021.pdf

La réponse de Fabienne DULAC CEO Orange France au courrier de la CFE-CGC Orange de février 2021 n'a pas manqué de nous surprendre eu égard aux positions officielles régulièrement prises par notre PDG et à ce qui a été mis en oeuvre pour nos collègues...

Le groupe de téléphonie et de services numériques s’apprête à faire migrer de Paris intra-muros à Issy-les-Moulineaux (92), 2800 salariés appartenant principalement aux fonctions support et finance. Chez Orange où rien de social n’est laissé au...

La CFE CGC a souhaité interpeller à nouveau direction de la DOAG, concernant le dialogue social. Le plus difficile dans l'art du dialogue, ce n'est pas de parler, c'est d'apprendre à écouter. Nous en sommes très loin. 210410_dialogue_social.pdf ...

La crise a donné naissance à de nouveaux profils de salariés. Entre les fans du bureau et les aficionados du télétravail, de nouvelles attentes émergent, dont les entreprises devront tenir compte, avant le retour au bureau. Dans cet article, Flore...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 23, 25 et 26 mars 2021 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif au projet TowerCo Europe  présenté...

Un an que l’épidémie de Coronavirus nous maintient éloignés les uns des autres.Cela n’empêche ni les réorganisations, ni les fermetures, ni les projets immobiliers au sein des Etablissements secondaires de la DO GSO… L’UI OC n’est pas en reste : pilotage...

Au sommaire de l'Essentiel CSE de la DO GSO de mars 2021 : Conduite d'activité : 6 divisé par 2 = mutualisation ? ASC :Sommes-nous toujours à l'âge de pierre AD : Ouverture des boutiques le dimanche SCO / UAT :Focus sur les spécialistes...

  Découvrez l'essentiel du CSE du mois de mars 2021, avec au sommaire : Nos boutiques : Clap de fin !? Politique sociale et emploi Santé au travail : Covid-19 ...et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur...

Au sommaire : Le CSEC du 17 mars concernant l’actualisation du rapport PEC et de la stratégie a été précédé d’une déclaration préalable portant entre autres sur :   Orange Money (Lettre CFE- CGC du 9 mars 2021 ) activité pour laquelle...

La démultiplication des outils dégrade fortement les conditions de travail des personnels en boutique: retrouvez l'analyse de nos experts métiers. Les représentants CFE-CGC sont à vos côtés, n'hésitez pas à les solliciter.

Le télétravail ou le travail à domicile est un mode d’organisation légal régi par le code du travail. L’employeur peut mettre en place le télétravail de manière unilatérale en cas de circonstances exceptionnelles, comme actuellement pour raison sanitaire....

Les fédérations de mutuelles, assurances santé et institutions de prévoyance ont annoncé en début de semaine qu’elles prendraient en charge jusqu’à quatre consultations de psychologues par an, sur prescription médicale et « dans la limite de 60...

Publié hier, le nouveau protocole sanitaire en entreprise prévoit que, dans les départements reconfinés, les employeurs définissent un plan d'action « pour réduire au maximum le temps de présence sur site ». A l’instar de Gérard Mardiné, Secrétaire...