Innovation : Compte rendu du CE innovation 24/03/11 Voici les principaux points de l'ordre du jour: Rapport des médecins du travailPoint informatique Vie du CEConsultation OCSInfoconsultation: PDE centre estPropriété intellectuelle, risques et fraudes
Vos Elus et mandatés CHSCT sur le périmètre RSI France Elus et mandatés CHSCT sur le périmètre RSI France Nom Prénom Adresse mail CHSCT ROBBERECHTS Cyrille Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs....
CE des 24/25 mars 2011 : point sur la santé au travail Deux points ont été abordés : le recrutement d'un médecin du travail pour le secteur des Alpes-Maritimes et le rapport annuel d'activités 2010 des médecins du travail
CE DO Ouest du 24 Mars 2011 CE présidé par France HERINGER-JALLOT Jean Paul PORTRON , présent avant l’ouverture de la séance remercie les élus et OS du travail accompli ensemble FHJ présente les 3 principaux objectifs de la DOO dans le cadre de la nouvelle organisation :...
AD Ouest : Le CE rejette l’ouverture des boutiques les Dimanches et jours fériés (CE DO Ouest du 24 Suite à la présentation faite lors du CE de Février et au rapport de la commission économique : Suivant donc l'avis formulé par la commission économique, un avis négatif sur l'ouverture des boutiques les Dimanches et jours fériés est proposé par les...
Agence PME : pour des régimes horaires pour les vendeurs nomades équitables ! Les remontées du terrain ont mis en évidence une inéquité concernant les régimes horaires des vendeurs nomades au sein de l’agence PME.
CCE NRS du 17 mars 2011 Point sur la situation économique à Consulting Services : Le DG de Consulting M. Lemaitre n’est pas présent. Les élus le déplorent car ils auraient souhaité échanger avec lui sur la situation alarmante de la filiale. Les élus du CCE décident...
Le monde bouge, l'industrie s'adapte - L'Usine Nouvelle Espoir et instabilité. Un vent de liberté souffle sur le monde arabe. Les industriels français se préparent à ce tournant historique. Figée par des autocrates depuis 40 ans, la rive Sud de la Méditerranéea été saisie par un tourbillon.EnLibye,...
Orange France : 2 JTL supplémentaires pour 2011 Vous avez été nombreux à nous poser la question d'éventuels JTL supplémentaires. La proposition pour 2011 est de reconduire à l'identique la mesure appliquée en 2010 Attention : cette mesure ne remet pas en cause l'application de la journée...
Heure d'information Syndicale Virtuelle La lecture du livre "Orange stressé" de Ivan Du Roy nous ouvre les yeux, en voici une synthèse pour ceux qui n'ont pas eu le temps de le lire. Un incontournable bonne lecture ! Heure dinformation syndicale virtuelle Orange stress.pdf "Il...
"France Télécom a été une catastrophe sociale sans précédent" - L'Humanité accès direct à l'article complet Pierre Morville, délégué syndical central CFE-CGC-Unsa chez France Télécom La nouvelle du départ de Didier Lombard fait plaisir ! Nous avions été tellement consternés par sa cupidité avec les sommes considérables,...
L'orange vue de profil...ENTJ ? France Telecom vit un profond changement de profil psychologique( Cf. profil MBTI) qui a de fortes incidences sur la vie des salariés je vais vous l'expliquer: La volonté actuelle des grandes entreprises et de mettre les clients au cœur de l'activité...
Elections du personnel : impacts de la crise sociale et gestion par les syndicats - Miroir Social France Télécom : quels seront les impacts de la crise sociale et de sa gestion par les syndicats sur les élections du personnel ? accès direct à l'article complet Thèmes : Santé & conditions de travail, Dialogue social Les premières élections...
A la recherche du concierge d'entreprise.... Lors des négociations sur le stress et la mise en place du Plan Schèma Directeur Immobilier de Dijon ( PSDI), nous avions fait une proposition sur la création d'une conciergerie d'entreprise... La direction s'était engagée à réflechir avec un...
Amor salud y pesetas...Orange doit vitaminer la santé au travail A la suite de notre crise sociale en 2009 et des analyses de l'observatoire du stress, nous nous sommes rendu compte lors de nos visites sur les unités que le pilier économique est la priorité de l'entreprise, nous sommes persuadé que,cette...
Une vision durable à la DT Est... Depuis deux ans et demi vos representants CFE CGC/ UNSA militent pour une dimension durable à la DT ESt. Notre volonté est de construire une entreprise ORANGE autour des quatres piliers que sont: L'économique Environnement Social Culture Nous...
Comité Etablissement DT Sud-Est des 24 et 25 février 2011 Vous trouverez ci-joint le compte du Comité d'Etablissement de la DT Sud-Est tenu les 24 et 25 février 2011
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat Partage de la valeur : comptez vos pertes ! Participation et intéressement : 40% dans les dents Si les résultats 2025 ont été présentés comme « excellents » le 18 février dernier, les montants de la…
Trust the future… mais au présent, que devons-nous croire ? 23 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Résultat de l’Agence Régionale de Santé dans le cadre du plan d’actions du site de Nantes Gloriette 25 février 2026 Fonctions Corporate
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Accord Egalité Professionnelle : pourquoi la CFE CGC a refusé de signer 27 février 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Intéressement supplémentaire : toujours une bonne raison pour nous dire non 24 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange : bataille chez les administrateurs salariés pour savoir qui cédera sa place à une femme - Allo forfait 25 février 2026 Dans les médias
Pour son nouveau plan stratégique, Orange veut accélérer sur les services aux clients, l’IA et les solutions souveraines - Le Figaro 23 février 2026 Dans les médias
« Elle a très bien mené sa barque » : après avoir imposé sa méthode, Christel Heydemann au défi de propulser Orange dans une autre dimension - Le Figaro 19 février 2026 Dans les médias