Face au net recul de la politique Handicap au sein d’Orange, la CFE-CGC écrit à Stéphane Richard Président Directeur Général du groupe. Extrait du courrier: Nous vous savons sensible à toute forme de discrimination ou d’injustice, vous avez été...

Dans beaucoup de professions, l'employeur impose à ses salariés le port d'une tenue de travail spécifique. Se pose alors la question de l'entretien de ces vêtements de travail. La CFE CGC a souhaitée interroger la Directrice des Ressources Humaines...

Sébastien Crozier présente un bilan des conséquences de la crise sanitaire et de son impact social avec les interrogations qui se posent sur la sortie de cette crise. Notamment sur les modèles économiques, la situation du marché des télécoms dans le...

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Après vous avoir détaillé notre bilan de l’année écoulée, nous terminons notre tour d’horizon des unités aujourd'hui avec celle dont on parle peu dans nos CSE...

  Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2022, avec au sommaire :  Stratégie 2022 pour nos boutiques : l'argent avant tout !!!! Restauration collective gérée par Orange : comment dépenser sans compter ? Bilan unité...

Se manifestant par des douleurs et gênes dans les mouvements du quotidien, les troubles musculo-squelettiques (TMS) apparaissent progressivement au niveau des articulations, et peuvent entraîner dans certaines situations des pertes de fonction....

À la suite des deux multilatérales des 8 et 14 février 2022 la CFE CGC n’ayant pas eu la possibilité d’obtenir toutes les réponses aux questions posées, une troisième séance sera planifiée dans les prochains jours pour approfondir les différents t...

L’édition 2021 du Baromètre FOOD Edenred, qui analyse chaque année les habitudes des salariés et les pratiques des restaurateurs autour de la pause-déjeuner, vient d’être dévoilée. Elle met en lumière trois grandes tendances, qui ont émergé ou...

Le bilan du rapprochement DVI / D2CP était à l’ordre du jour du CSE (Comité social et économique) du 16 décembre 2021. A l’issue de ce CSE, une présentation en C2SCT (commission de santé, sécurité et conditions de travail) avait été demandée par vos...

Le protocole sanitaire en entreprise a été allégé hier. Il redonne notamment la possibilité d'organiser des réunions en présentiel dans les locaux de l'entreprise, y-compris pour des « moments de convivialité » tels que les pots au bureau. Pas...

Les salariés et agents de la fonction publique veulent pouvoir continuer à télétravailler dans le futur… mais de manière moins intensive qu’au plus fort de la crise sanitaire. C’est l’enseignement principal de l’enquête réalisée par la Dares, la...

Face aux difficultés rencontrées dans plusieurs Agences Entreprises, la CFE-CGC Orange a écrit aux équipes dirigeantes de DEF pour alerter et faire part de propositions qui permettraient d'améliorer simultanément les conditions de travail de nos...

Le mardi 8 février 2022, la CFE-CGC a rencontré, le Directeur Technique Antilles-Guyane, accompagné par la Directrice des Ressources Humaines. Après avoir échangé avec de très nombreux collaborateurs de la DTAG, la CFE CGC a souhaité alerter la direction...

Dans un article évoquant l’adoption limitée par les grandes entreprises du forfait mobilité durable, Orange est cité parmi les sociétés les plus engagées dans ce domaine. Plus d’informations sur le site de France Info – Philippe Duport – 09/02/2022 Ce...

A l’occasion du CSE de février, le process sur le harcèlement et les violences au travail a été présenté par la Direction.  Extraits de la déclaration du collectif Harcèlement et agissements sexistes :  La Direction ne nous partage pas...

Photo : bialasiewicz_123RF L'allocation journalière de proche aidant (AJPA), qui offre la possibilité à tout salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s'occuper de l'un de ses proches atteint de handicap ou d'une grave...

A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction...

Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel.     Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats :   Un recrutement...

Au sommaire de l'essentiel CSE DOGO de Janvier 2022: Causes toujours, tu ne m'intéresses pas! La Bonde Humaine Restauration: A table! Retrouvez l'intégralité de ce compte rendu ici  

Le corps social des sociétés du Groupe Orange en France est  plongé dans une baignoire poreuse dont le volet « séniors » de l’Accord Intergénérationnel 2022-2024 est la chaînette de la bonde et le volet « jeunesse », en est...