Plan schéma directeur de la Distribution 2026 Un PSD pour favoriser le business et améliorer le cadre de travail des collaborateurs en boutiques. Le dossier s’articule autour de trois points : Flux et ventes La Réunion : baisse des flux d’environ 7 % et des placements de -10 % ; le taux...
Essentiel du CSE DORM du 26 mars 2026 Le CSEE a porté principalement sur le périmètre de la distribution réseau, avec des dossiers dédiés tels que le PSD Distribution, la rénovation de la boutique de Kaweni et le bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques. Une nouvelle fois, la...
Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial (PSDI) en information Des projets ambitieux pour nos deux territoires : Réunion et Mayotte Périmètre Réunion : Le projet phare du nouveau siège social de la DORM sera au centre des préoccupations de l’équipe projet jusqu’en 2027. Rappel des étapes : -Bail...
Essentiel du CSE DORM du 26 février 2026 Deuxième CSEE de 2026, consacré à un seul dossier d’entreprise portant sur le plan schéma directeur immobilier territorial (PSDI) et des résolutions concernant les ASC, en particulier la restauration Au sommaire de ce CSE Plan schéma directeur...
Orange France : « Nous scrutons le projet de réorganisation » (Sébastien Crozier, CFE-CGC Orange) - News tank RH « Christel Heydemann, directrice générale d’Orange, devrait présenter au personnel un projet industriel stratégique le 19/02/2026. Ils veulent une ambition pour retrouver le chemin de la croissance, pour continuer à faire de notre entreprise un...
L'essentiel du CSEE DOGO de Février 2026 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Février 2026, avec au sommaire : - La confiance ne se décrète pas, elle se construit - Un déménagement mal préparé, des salariés en souffrance : la Direction doit écouter - Ouverture...
La confiance ne se décrète pas, elle se construit Nous sommes à un moment décisif pour le futur de notre entreprise… et pour chacun d’entre nous. Un moment où les collaborateurs d’Orange regardent vers l’avenir avec une attente forte, presque impatiente : celle de voir enfin se dessiner...
L'essentiel CSE des 4 derniers mois Au sommaire des CSE des quatres derniers mois, les points suivants ont été abordés : Courses de désorientation C’est qui ce Rebsamen ? On parle Boutique Papripact et devinez quoi ? et Oui encore des boutiques Pour lire et télécharger...
BILAN GEPP 2025 : UN GRAND CRU … POUR LA DIRECTION … ET MAINTENANT ? La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) 2025 – 2027, a été signée le 10 février 2025 avec une application rétroactive au 1er janvier Le texte comporte une clause de suivi : la présentation d’un bilan annuel...
Evolution des modes de fonctionnement de l’intervention Pour mémoire La commission Orange France juge le projet important pour l’avenir du domaine de l’intervention. Il vise la modernisation du système d’information, l’amélioration de l’ergonomie des outils et une meilleure maîtrise des plans de charge....
Evolution de l’organisation des activités cloud Le projet Unified Cloud Platform (UCP) vise à regrouper, dans une entité unique rattachée à OINIS, l’ensemble des activités et expertises cloud aujourd’hui réparties entre Orange Wholesale, Orange Business/SCE et Orange Innovation, soit 169 salariés...
Bilan de mise en oeuvre du projet d’évolution de la Part Variable Commerciale Point d’étape L’évolution de la Part Variable Commerciale (PVC) mise en œuvre au 1er janvier 2025 dans les Agences de Distribution (AD) et les Unités Service Client (USC) avait pour but de soutenir la croissance des ventes dans un contexte de forte...
Essentiel CSEC N° 53 - 17 Février 2026 Les points à l'ordre du jour du CSEC du 17 février étaient les suivants : Evolution des modes de fonctionnement de l’intervention Bilan de mise en oeuvre du projet d’évolution de la Part Variable Commerciale Evolution de l’organisation...
[DOAG] - Enfin un accès au SI parc mobile pour la DEAG Access au SI mobile, une avancée majeure pour la DEAG obtenue par la CFE CGC Cette avancée est le résultat direct de nos interventions répétées et de notre Alerte officielle.Grace à ces actions, les choses bougent pour la DEAG ! Depuis...
L'Essentiel du CSE du mois de Février 2026 L'Essentiel du CSE du mois de Février 2026 Découvrez l'Essentiel du CSE du mois de Février 2026, avec au sommaire : Circulez y’a rien à dire : tout irait très bien chez OFS ? Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous...
Circulez y’a rien à dire : tout irait très bien chez OFS ? Circulez y’a rien à dire : tout irait très bien chez OFS ? Un ordre du jour pour le moins minimaliste Le nouveau secrétaire et la direction se sont concertés pour établir d’ordre du jour du Comité Social et Economique de février....
La CFE-CGC s'alarme face à un plan stratégique qui n'est qu'un business plan sans perspective. Depuis quatre ans, le chiffre d’affaires du groupe Orange, au mieux stagne, voir régresse, faute d’acquisition dans les secteurs en croissance. Et loin d’une croissance analogue à l’inflation Pour masquer le déclin, un habile marketing financier...
Payplan : Alerte rouge pour les vendeurs !! Des ambitions de chiffre d’affaires 2026/2027 toujours plus hautes… pour une reconnaissance toujours plus basse ! Un PayPlan obsolète… et désormais contre-productif Le PayPlan actuel n’est plus adapté à la réalité du terrain. Il est complexe, instable...
Responsable Logistique (H/F) En relation avec le Président du Syndicat, le Délégué Syndical Central, le Secrétaire Général et les équipes de permanents fonctionnels (Communication, moyens informatiques, formation,) ou transverses (DSCO, SNDT, CIT, RMN…). La logistique et opérations...
Délégué Syndical Coordinateur (DSCO) DO GSO Mission Le Délégué Syndical Coordinateur (DSCO) assure l’animation, la coordination et le pilotage de la section CFE-CGC Orange sur le périmètre social de la DO Grand Sud-Ouest. Il garantit la cohérence des positions syndicales, la représentativité...
Editorial : Affrontement social en vue face à tant d'injustice 10 avril 2026 Nos Éditoriaux La Directrice Générale d’Orange demande à percevoir une rétribution qui dépasse les 5 millions d'euros annuels (soit 50% de plus qu'à son arrivée), composée de bonus, de retraite chapeau et d'un…
La CFE CGC interpelle Christel Heydemann sur les manquements de la gouvernance de l'épargne salariale 09 avril 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Tirs sur le bâtiment de Saint-Mauront à Marseille, la CFE-CGC se félicite des condamnations et déplore l'attitude de l'ARCEP 25 mars 2026 Communiqués de Presse
Enquête Henner : Santé et prévoyance chez Orange : votre expérience compte. 20 mars 2026 Conditions de Travail et Santé
Choix d'une Prime de Partage de la Valeur plutôt qu'un intéressement supplémentaire : un refus du dialogue social ? 17 mars 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
"Les Transformers 2 " questions à la Direction sur la réorganisation de la Recherche. 09 avril 2026 INNOV
La CFE CGC interpelle Christel Heydemann sur les manquements de la gouvernance de l'épargne salariale 09 avril 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Une jurisprudence qui reconnaît et condamne le phénomène d’emprise d’un employeur sur sa salariée 09 avril 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Quand la vérité se brouille, c’est toute la société qui vacille - Cadre dirigeant magazine 07 avril 2026 Dans les médias
Orange à Saint-Mauront : le groupe présente trois sites marseillais pour un déménagement en 2027 - La provence 07 avril 2026 Dans les médias
Les salariés d’Orange basés à Saint-Mauront définitivement dispersés sur d’autres sites - Marsactu 07 avril 2026 Dans les médias
Pourquoi Orange vend Globecast, sa filiale qui a retransmis les images des JO de Paris 2024 dans le monde entier - Le Figaro 26 mars 2026 Dans les médias
