Chaque année, la Direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences…La CFE-CGC restituait en début...

Notre job, c’est de penser à tous, tout le temps ! Pouvez-vous nous expliquer la spécificité des différents statuts présents chez Orange ? Sébastien CROZIER : Tout s’est passé sur une longue durée. En 1991, la quasi-totalité des personnels...

Retrouvez l'essentiel des CSEE de juin et juillet dans notre lettre en pdf Au sommaire de ce pdf :        Préambule : Grande braderie sur l’innovation et sur le dialogue social        Un...

Chaque année, la direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences…La CFE-CGC vous restitue ces...

Du litige au conflit, du conflit au harcèlement : Eviter l’escalade mortifère.... Les signalements de harcèlement sont de plus en plus nombreux chez Orange. Les conditions de travail se dégradent toujoursdavantage chaque année. Les personnels sont...

Côté « pile », Orange affiche de bons résultats financiers. Côté « face », elle coupe drastiquement dans les budgets, au détriment d’un réel projet industriel, et en faisant fi de toutes ses obligations légales de prévention.L’innovation fait partie...

Au sommaire de l'Essentiel du CSE DO Ile de France des 17 & 18 juillet 2024 : DSCE : Projet d'évolution de la Direction de l'Expérience Client USC IDF : Orientations 2024 - 2025 Fermeture du Cabinet Médical Vaugirard et déménagement de l'équipe...

Information L’évolution de la Direction de l’Expérience Client (DEC) au sein de la Direction Service Clients Entreprises (DSCE) s’articule autour de 3 axes : Disparition de la Fabrique L’Equipe opérationnelle - 14 Responsables Affaire Clients...

Le dossier présente les enjeux 2024 – 2025 pour l’USC (Unité de Service Clients) Ile De France et la poursuite des transformations engagées depuis 2022.  Dans un contexte de marché concurrentiel et des usages clients en constante évolution, la...

Au sommaire du CSE des 9 et 10 juillet 2024 : Projet d’évolution de la direction du digital DEF Bilan emploi au 31 Décembre 2023 :  les postes à court-terme en hausse Le Nouveau Village 3, la suite du réaménagement d’Orange...

Portrait Robot des salariés d’OFS On comptait 2970 CDI OFS fin 2023. 82% d’entre eux travaillent en Ile de France. Leur moyenne d’âge est de 51 ans. 29,7% des salariés d’OFS ont plus de 55 ans. 11% de l’effectif est en TPS (314 personnes dont 232...

Information Le projet consiste au regroupement des équipes présentes sur le site Maillot avec des équipes existantes sur d’autres sites ayant la même activité ou en interaction, permettant une libération anticipée du site par ses occupants. Les...

Consultation L’évolution des activités de la Direction Clients (DC) en lien avec la maturité du réseau en fibre en Ile de France conduit à mettre l’accent sur certaines activités et à repenser les activités des Correspondants Commerciaux désormais...

Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des mercredi 10 et jeudi 11 juillet 2024 : Le bilan HSCT : Quesaco  Le Bilan d’activité 2023 de la gestion mutualisée de la restauration  Evolution de l’organisation de la Direction des...

Encore un nouveau projet de réorganisation à l’ordre du jour du CSE… présenté aux élus en simple information ! Les 7 collaborateurs de la DRA vont être rattachés selon leurs activités exercées à l’une des trois Directions jugées dorénavant la mieux...

  Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024, avec au sommaire :  - PAS DE (T)RÊVE OLYMPIQUE POUR LE DIALOGUE SOCIAL - INEXORABLE POURSUITE DU DÉMANTÈLEMENT DU RÉSEAU DES BOUTIQUES   - TOUJOURS MOBILISÉS...

DATA CENTERS AUX DONNEES SENSIBLES, INTELLIGENCE ARTIFICIELLE POUR LES RESEAUX QUAND L’EUROPE, LA FRANCE, ORANGE ABANDONNENT L’AVENIR, RIEN NE RESISTE A DES PRISES DE CONTROLE SANS LIMITES PAR LES GAFAM La nouvelle a été unanimement saluée par la...

Une force au travail en chute libre. Les effectifs (France) Orange Wholesale 2023 s’établissent à 2214 ETP France et 750 ETP externes (23% en filiales et 12% sous-traitance). La Division a perdu 87 salariés auxquels on ajoute 74 salariés passés en...

Rapport annuel emploi (intégrant temps partiel et alternance et stage) Les CDI Temps Plein sont en baisse de -8,12% dont -11% chez les non-cadres avec une hausse de 57% de l’intérim qui en général est de l’emploi de non-cadres et +37% de sous-traitance. Le...

A la suite de la présentation en CSE du 24 avril 2024 du projet de transfert des postes de 29 collaborateurs de la Direction des Services Financiers Mobiles d’OMEA vers Abidjan, la commission CSSCT a été mandatée pour étudier les aspects sécurité,...