Orange : le syndicat majoritaire dénonce des pertes d'emplois en série - Radio Scoop Plans de départs volontaires, sous-traitance, fermetures de boutiques... La CFE-CGC, principal syndicat des cadres, dénonce "l'absence de perspective" chez Orange. En déplacement dans la région, à Lyon, le président de la CGC-CFE en a profité pour...
DOAG - Courrier des réclamations salariés de la DTAG de Guyane Cer(e)s collègues, En Guyane, vos remontées terrain nous ont permis d’établir un état des lieux précis des problématiques qui vous touchent au quotidien. Nous tenons à vous remercier pour votre confiance et à vous assurer que vos préoccupations sont...
Transformations sans vision, déclaration en CSEE Une transformation de fond « furtive », perçue comme « transitoire », se décline au sein d’Orange Innovation sans qu’une vision partagée des objectifs soit effective, notamment en termes d’activités et d’effectifs embarqués dans...
L'IA générative une RE Production de données - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'IA générative une RE Production de données - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 L'IA générative repose sur la reproduction probabiliste de millions de textes disponibles, grâce à la concentration des données...
L'IA un traitement des données et algorithmes accrus - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'IA un traitement des données et algorithmes accrus - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 L'introduction de l'intelligence artificielle implique un accroissement de la quantité de données mises à disposition...
L'IA de nouveaux usages, outils et services - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'IA de nouveaux usages, outils et services - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 L'IA introduit de nouveaux usages, outils et services qui génèrent des gains de productivité. Ces avancées soulèvent des questions...
L'I.A., une technologie parmi d'autres - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'I.A., une technologie parmi d'autres - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 Dans l'histoire de l'humanité, on n'a jamais vu des technologies s'imposer à un rythme soutenu. La productivité s'améliore avec les technologies...
L'appropriation de l'IA un impératif pour maintenir la compétitivité - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits L'appropriation de l'IA un impératif pour maintenir la compétitivité - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 Si en tant qu'acteur on reste passif face à des technologies qui se répandent, on aura des conséquences immédiates....
Impact de l'I.A. sur la productivité et l'emploi - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits Impact de l'I.A. sur la productivité et l'emploi - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 La question du rapport entre les gains de productivité supposés de l'IA et l'emploi fait débat. Certains dirigeants prétendent...
Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : La direction nous répond 18 novembre 2024 – Salariés DO Antilles-Guyane Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane (DOAG) fait partie d’Orange France. A partir de cette fusion, de nouveaux mécanismes d’accès au terminal Pro et d’avantages terminal Perso devaient...
Plan de départs volontaires pour les seniors chez Orange : l'inquiétude - Interview RMC Story Sébastien Crozier La Direction d’Orange prévoit un nouveau plan de départ volontaire concernant 10% des effectifs en France, soit 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans. La CFE-CGC Orange dénonce un "plan social déguisé". La Direction justifie cette démarche...
Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Interview France Info Sébastien Crozier novembre 2024 Ecoutez l'interview de Sébastien Crozier. (6,14 minutes) - France info, la matinale - 17/11/2024. Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Dans une interview accordée à France Info, Sébastien Crozier revient sur la...
Projet de fin d’activité du Centre d’Appels Proactifs Pro de Mulhouse Le CAP Pro (Centre d’Appels Proactifs Pro) réalise des campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME du segment « coeur de marché ». La prospection est réalisée à partir de cibles fournies par les équipes marketing dans le cadre du...
Résultats Orange T3 2024 : sans surprise ! (par rapport aux trimestres précédents) « Nos résultats du T3 2024 démontrent solidité et équilibre entre volume et valeurs » … voilà le résumé affiché par Orange. Pour la CFE-CGC Orange, au contraire, ces résultats « en ligne avec les attentes des Marchés » cachent...
« Orange demain ! » notre projet pour l'avenir de l'entreprise Face à l’échec de la stratégie de la nouvelle Direction d’Orange, parachutée il y a près de trois ans, la CFE-CGC Orange entend proposer aux partie prenantes (Salariés, actionnaires, etc) un autre projet d’avenir : « Orange demain ! » Ce projet...
Revue de presse de novembre 2024 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Climat Social NAO, Orange Business, stratégie, actionnariat salariés, tribunes, dialogue social.Pour la consulter : revue de presse de novembre Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous...
L'essentiel du CSE DO GSO d'octobre 2024 : Election d’une secrétaire, CSE Extraordinaire Santé : PAPRIPACT, Arrêt d’exploitation des boutiques de BIGANOS/TARBES/MENDE/MARMANDE avec recueil d’avis et Projet d’aménagement du site TOLOSA en vue de l’arrivée Au sommaire de cet Essentiel CSE d'octobre 2024 : Election d’une secrétaire CSE Extraordinaire Santé : PAPRIPACT CSE Ordinaire Arrêt d’exploitation des boutiques de BIGANOS/TARBES/MENDE/MARMANDE avec recueil d’avis Projet d’aménagement...
L’essentiel du CSE Orange France Siège du mois d'octobre 2024 Au sommaire du CSE du 22 au 23 octobre 2024 : - Activités Sociales et Culturelles -ASC- Programme 2025 voté ! - Rapport d’activité : Absence d’indicateursRapport d’activité : Absence d’indicateursRapport d’activité : Absence d’indicateurs - Situation...
Situation de l’Emploi au T1 2024, à la suite du bilan perspectives et compétences 2023 Panorama de l’effectif de OFS au 31 Mars 2024. Les 3352 salariés d’OFS (3365 au 31 décembre 2024) ont une moyenne d’âge de 51 ans. L’effectif est complété par 146 alternants et 64 stagiaires. 79% de l’effectif se situe en Ile de France. Au cours...
Feuilles de route 2024 de nos Directions Créée le 1er juillet 2024, la Direction de l’Expérience Clients (DEC) porte « les enjeux de qualité au service de l’excellence clients sur tous les canaux internes et externes, y compris l’intervention clients Grand Public, Professionnels et Petites...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat Partage de la valeur : comptez vos pertes ! Participation et intéressement : 40% dans les dents Si les résultats 2025 ont été présentés comme « excellents » le 18 février dernier, les montants de la…
Trust the future… mais au présent, que devons-nous croire ? 23 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Résultat de l’Agence Régionale de Santé dans le cadre du plan d’actions du site de Nantes Gloriette 25 février 2026 Fonctions Corporate
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Accord Egalité Professionnelle : pourquoi la CFE CGC a refusé de signer 27 février 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Intéressement supplémentaire : toujours une bonne raison pour nous dire non 24 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange : bataille chez les administrateurs salariés pour savoir qui cédera sa place à une femme - Allo forfait 25 février 2026 Dans les médias
Pour son nouveau plan stratégique, Orange veut accélérer sur les services aux clients, l’IA et les solutions souveraines - Le Figaro 23 février 2026 Dans les médias
« Elle a très bien mené sa barque » : après avoir imposé sa méthode, Christel Heydemann au défi de propulser Orange dans une autre dimension - Le Figaro 19 février 2026 Dans les médias