L'essentiel du CSE DO GSO de décembre 2021 : Rétrospective 2021 : l’année de tous les chantiers !, 2022, tout est à faire ! Au sommaire de cet Essentiel CSE de décembre 2021 qui s'est tenu les 20, 21, 22 et 23 décembre : Rétrospective 2021 : l’année de tous les chantiers ! 2022, tout est à faire ! Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain...
Elus et salariés se mobilisent pour tenter de sauver 1 900 emplois chez Scopelec - le Monde Le groupe Orange n’a pas renouvelé des contrats pour son sous-traitant historique dont le siège est situé dans le Tarn. Cinq cent quatre-vingts salariés sont menacés en Nouvelle-Aquitaine, 500 en Occitanie et 300 en Bourgogne-Franche-Comté. [...] Le...
La politique asociale d’Orange La CFE-CGC est résolument contre la « Politique Sociale » d’Orange France La formation professionnelle : chaque salarié est en droit de bénéficier de la formation professionnelle continue : les orientations formation 2021 d’Orange doivent répondre...
L’essentiel du CSE extra AG du 13 janvier 2022 Au sommaire: - Déclaration - Consultation sur le bloc 3 portant sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de la Direction Orange Caraïbes et de la filiale Orange Caraïbe (Bilan annuel emploi année 2020 ; Bilan alternance 2020 ; Bilan...
Les Actualités de l'UI OC Au sommaire ce mois-ci : - 2021 : Projets, dossiers, dialogue social… un bilan mitigé ! - Installation dans les campus : il reste beaucoup à faire - 2022 : toujours plus de projets Nous vous souhaitons au nom de tous les élus CFE-CGC...
Occitanie. Un syndicat d'Orange dénonce les pertes de contrat avec Scopelec - actu.fr Après l'annonce de la perte de plusieurs contrats par Scopelec, sous-traitant basé dans le Tarn, la CFE-CGC d'Orange interpelle sa direction et demande un audit. [...] La CFE-CGC dénonce l’opacité de la décision d’Orange Mais du côté d’Orange...
Tarn : un syndicat d'Orange dénonce la fin des contrats de sous-traitance de Scopelec menaçant près de 2.000 emplois - F3 Occitanie Le syndicat CGE-CGC Orange a adressé une lettre à l'opérateur, suite au possible non-renouvellement de gros contrats avec le sous-traitant Scopelec. Plusieurs centaines d'emplois sont menacés dans la plus grande Scop de France basée à Sorèze,...
Orange va créer 8.000 CDI - JDE Orange a annoncé un plan de recrutement massif qui débutera au 1er janvier 2022. L'opérateur historique a l'intention d'embaucher 8.000 personnes en contrat à durée indéterminée sur trois ans, ainsi qu'un dispositif de temps partiel pour les salariés...
Orange va recruter 8.000 salariés en CDI - Economie Matin Orange veut renforcer ses équipes, alors qu'une vague de départs naturels va toucher l'opérateur ces prochaines années. Le groupe va recruter 8.000 nouveaux salariés en contrat à durée indéterminée. Dans les prochaines années, Orange subira une...
Orange signe un accord intergénérationnel pour maitriser l’évolution de ses effectifs - Channel News Orange annonce avoir signé un nouvel accord intergénérationnel pour la période 2022-2024. En contrepartie des départs en retraite rarement remplacés ainsi que de départs anticipés de seniors, l’opérateur télécoms s’engage à recruter à minima 8000...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Décembre 2021 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2021, avec au sommaire : L'Emploi L'Immobilier et l'analyse de la CFE-CGC Orange.... Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : journalcsedecembre2...
Les perspectives emploi revues à la baisse pour 2022 La Commission Emploi a rendu son rapport sur la Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences (GPEC), qui permet de prévoir les évolutions d’effectifs pour s’adapter aux exigences économiques de l’entreprise. D’une année sur l’autre, l’estimation...
Orange va recruter 8000 CDI en France sur trois ans - le Figaro avec AFP L'opérateur télécoms Orange veut accorder «une attention particulière» aux moins de 30 ans et proposer aux plus âgés «un nouveau dispositif de temps partiel». [...] À ce sujet, la CFE-CGC Orange alerte sur «le défi de taille» que cela représente...
la CFE-CGC redoute les conséquences de l'accord intergénérationnel et donc ne le signe pas « Orange annoncer s’engager à recruter de 8 000 jeunes sur 3 ans (2022-2024). C’est en réalité seulement le remplacement du départ des salariés de droit privé (aujourd’hui largement majoritaires) par démission d’ici 3 ans. Orange prétend innover...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 20 décembre 2021 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Nous continuons notre tour d’horizon des unités aujourd'hui avec celle dont on parle peu dans nos CSE, l’AGPRO PME, unité sur laquelle nous souhaitons attirer...
Orange will recruit 8,000 permanent contracts in France over three years - News in 24 [...] Telecom operator Orange announced on Friday that it would commit to recruiting at least 8,000 people on open-ended contracts in France over 2022-2024, granting “special attention” for those under 30, and offers to the elderly “A new part-time...
Entreprise… de tête 2021 : une année spéciale à bien des égards pour le marché Entreprise : suppression des voitures pour les nouveaux vendeurs, pression irraisonnée sur les frais et les dépenses… malgré un nouveau CRM (customer link) et beaucoup de...
Renouvellement des contrats de sous-traitance fibre et cuivre : la CFE-CGC Orange interroge Fabienne Dulac et Ramon Fernandez Edit du 1/02/2022 : réponse de la Direction : reponse_courrier_cfe-cgc_orange_contrat_sous-traitance_fibre__cuivre_31012022.pdf La redistribution des contrats de sous-traitance d'Orange pour le déploiement et la maintenance de nos réseaux...
CSEC décembre 2021 sommaire : dispositions Covid, agrément du SST, évolution du modèle de Service Clients Grand Public, « Conseiller Boutique de demain », Stratégie de l’entreprise. Au sommaire de ces 3 jours : Santé : dispositions Covid, agrément du SST L'agrément, on agrée, mais pas avec les moyens actuels accordés au SST... Evolution du modèle de Service Clients Grand Public Craintes confirmées « Conseiller Boutique de...
l'essentiel du CSE OFS de novembre 2021 Au sommaire du CSE de novembre 2021 (30 novembre, 1er et 2 décembre 2021) Restauration : la Direction vous doit de l’argent ! Handicap : Orange entreprise inclusive ? Formation : la grande confusion Gestion prévisionnelle des emplois : vous avez...
CSEC du 12 Juin 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA, Evolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe 27 juin 2025 CSEC UES Orange Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 12 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction concernant une alerte Sécurité Cyberattaque :…
Marche des Fiertés Paris 2025 – Rejoignez la CFE-CGC 27 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Lutte contre les discriminations : Orange n’est pas toujours là… 25 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
CSEC du 11 Juin 2025 : Rapport d'activité de la médecine du travail et Résultat de l'enquête CNPS 19 juin 2025 CSEC UES Orange
Dans le cadre de son partenariat avec le Shift Project, la CFE-CGC Orange à Montpellier les 6, 7 et 8 Juin dernier. 16 juin 2025 Responsabilité Sociale et Environnementale
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Faille de sécurité liée au parc automobile - alerte, exigences et plan d'action pour la protection des personnels et la conformité RGPD 27 juin 2025 Numérique
Marche des Fiertés Paris 2025 – Rejoignez la CFE-CGC 27 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Plateforme de revendications - négociation de l'accord-cadre Santé et Prévoyance Salariés de droit privé à Orange SA 2025 26 juin 2025 Protection Sociale
Regain : Orange prépare une vaste réorganisation en France pour gagner en efficacité - Alloforfait 23 juin 2025 Dans les médias
"Orange n'a pas d'ambition à Montpellier" regrette le président de la CFE-CGC de l'entreprise - Ici l'Herault 10 juin 2025 Dans les médias
Interviews Grand Théma : sans adhésion des utilisateurs, pas de révolution IA - CIO Online, le Monde Informatique 02 juin 2025 Dans les médias
De plus en plus de braquages chez Orange, les syndicats veulent des mesures de sécurité fortes - Univers Freebox 02 juin 2025 Dans les médias