Nous faisons le constat que les informations sur lesquelles l’entreprise communique largement sont  à relativiser. On est alors tenté d’aller chercher des preuves plus fiables dans des formes plus discrètes mais plus contraignantes du dialogue...

Informations communiquées par la Direction :Taux de travailleurs handicapés de 4,17%, obligation légale de 6% pourrait être atteinte dans 6 ans;répartition : 56% H – 44%FPour mémoire, rappelons que le taux de travailleurs handicapés (TH) par...

On en parle beaucoup, dans la presse, dans l’entreprise, dans les "push-mail" régulièrement adressés aux salarié(e)s, exercice de communication au demeurant bien fait à la première lecture…. mais en réalité les institutions, à commencer par l’entreprise,...

Élection des Présidents et des membres de Commission du CCUES (• Pour : 25 voix (CGT-CFDT-SUD-CFE CGC-FO-CFTC)• Contre : 0 voix• Abstention : 0 voix Election du Président de la Commission Emploi & Formation ProfessionnelleEric LONGEREY (CFDT)•...

Enquête du CHSCT dans une filiale d'Orange Business Services : une victoire contre la discrimination Courant 2010, un salarié handicapé de IT&Labs, filiale d'Orange Business Services, s'engageait dans une longue procédure judiciaire, pour contester...

Voici le rapport de la commission Handicap, nous vous en souhaitons une excellente lecture. Rapport de la commission handicap Do Est 2010 .doc

Compte rendu bilatérale CFE-CGC/UNSA et direction UIMP du mardi 28 juin 2011 Première bilatérale officielle sur cette unité depuis la création de la nouvelle équipe CFE-CGC/UNSA sur le périmètre géographique DOS OS : Présentation de notre organisation...

Suite de la consultation sur les rattachements hiérarchiques de la Division Etudes, Stratégie, Partenariats   Le projet donne lieu à la résolution ci-dessous votée à l'unanimité par les élus (13 voix). Il reçoit 5 votes contre, 1 abstention, 7 NPPV. Les...

Présentation de la Direction : 11 séances de négociation depuis le 7 octobre 2010,Accord rétroactif au 1er janvier 2011sur le périmètre de l'UESSuite à une évolution de la réglementation les personnes C3R ne peuvent plus bénéficier de la reconnaissance...

Commission ASC Didier COQUILLE   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Jean Claude WERGUET   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs....

Dans le cadre de la commission Handicap du CE DT Est, nous sommes force de proposition sur la rédaction d'un questionnaire pour répondre à l'impermanence de la vie et de l'handicap dans l'entreprise. En effet, nous nous sommes aperçus que le recrutement...

Deux types de négociations peuvent conduire à des accords : Les négociations obligatoires, telles la NAO ou la GPEC. Pour certaines, la signature d'un accord conduit à des réductions de charges pour l'entreprise (handicap, seniors, intéressement...)   Les...

PLAN DE FORMATION 2011 (Périmètre UES)Ce plan  formation  2011 accompagne le projet du Groupe autour de ses 4 axes du contrat social de  « conquête 2015 » Les femmes et les hommes d’OrangeLes réseaux Le clientLe développement...

DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENT Auvicom est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les Télécommunications qui collecte, et géré le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises de télécommunications, en...

La CFE-CGC/UNSA ne partage pas "le satisfecit " de la Direction de France Télécom SA sur le bilan de l'accord salarial 2008. La Direction de France Télécom prétend que l'ensemble des salariés non cadres de droit privé et les fonctionnaires et salariés...