Handicap : Orange entreprise inclusive ? Le bilan Handicap 2020 est mitigé, tout comme l’était celui de l’an passé. Le périmètre OFS n’enregistre aucun recrutement en CDI. La formation systématique des managers sur la gestion des personnels en situation de handicap améliorerait probablement...
Une majorité d’employeurs disposés à embaucher des personnes handicapées Selon l’édition 2021 du baromètre Ifop pour l’Agefiph-Ifop, 63% des chefs d’entreprise se disent prêts à embaucher davantage de collaborateurs en situation de handicap. Ils y voient très majoritairement « une opportunité de s’ouvrir à de nouveaux...
CSEC novembre décembre 2021, sommaire : politique sociale, stratégie de l'entreprise, activités des services généraux, environnements de travail dynamiques Au sommaire de ces trois jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Une politique fondée sur l'attrition de la force au travail interne... on vote contre Actualisation des informations 2020 relatives à la stratégie de l’entreprise Une...
CSEC novembre décembre 2021 : politique sociale, emploi et conditions de travail Le détail des deux dossiers, Plan de développement des compétences et Handicap, présentés en séance, est disponible sur le site CFE-CGC Orange, rubriqueFormation Professionnelle pour le premier, etHandicap et Discriminations, pour le deuxième. Rapport...
L’essentiel du CSE AG du 24 novembre 2021 Au sommaire: Notre point de vue (hors séance) Résolution CFE CGC Information en vue d’une consultation portant sur le rapport PEC bilan 2020 de la filiale Orange Caraïbe et Direction Orange Antilles-Guyane (bloc 3 de la Politique sociale, emploi...
« Le fait d’être en situation de handicap multiplie par trois le risque de discrimination au travail » Pour les personnes en situation de handicap, la route vers l’emploi est semée d’obstacles, voire totalement obstruée, comme le décrypte Fabienne Jégu, conseillère experte Handicap auprès de la Défenseure des droits. A lire dans Le Monde –...
Déménagement Campus Montpellier « Le Patio » : découvrez les principales mesures d'accompagnement négociées par la CFE-CGC Le 29 octobre, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Le Patio ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : Téléchargez l'intégralité de notre tract sur l'accord d'accompagnement au projet...
L’essentiel du CSE AG du 27 octobre 2021 Au sommaire: Déclarations CFE CGC Information en vue d’une consultation portant sur le bilan d’heures supplémentaires 2020 de la filiale Orange Caraïbe (bloc 3 de la Politique sociale, emploi et conditions de travail) Information en vue d’une...
Bilan handicap 2020 : peu de changements Vos élus déplorent le manque d’intérêt factuel d’Orange pour le handicap au niveau recrutement, alternance et discrimination. Le périmètre OFS enregistre toutefois deux grandes satisfactions : le recrutement d’une correspondante handicap sur le périmètre...
L'essentiel du CSE FS&F d'août 2021 : situation sanitaire, projet Orange Content, immobilier... Au sommaire de ces deux jours Situation sanitaire Les élus du CSEE FSF demandent à la Direction de prolonger le dispositif de télétravail sanitaire Covid-19 actuel (PRA assoupli) jusqu'au 15 novembre 2021 tout en laissant la possibilité aux salariés...
Les entreprises ont un rôle majeur à jouer en matière d’inclusion Si 82% des Français pensent, selon un sondage réalisé par OpinionWay pour le Groupe APICIL, que les entreprises a un rôle majeur à jouer pour une société plus inclusive, seuls 49% estiment qu’elles agissent suffisamment. Plus d’informations dans...
Les personnes autistes peuvent être un atout pour l’entreprise Alors qu’Elon Musk, le patron de Tesla, vient de révéler être autiste Asperger, cet article rappelle que les adultes présentant un trouble du spectre autistique peuvent représenter un véritable atout en entreprise. De par leur goût de la procédure,...
En savoir plus sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé permet d’accéder à un certain nombre de mesures permettant de favoriser l’accès à l’emploi ou la conservation d’un emploi. D’une durée variant de un à dix ans, la reconnaissance de la qualité...
Conduite d’activité : 6 divisé par 2 = mutualisation ?, ASC : Sommes-nous toujours à l’âge de pierre, SCO/UAT : Focus sur les spécialistes, Ouvertures des boutiques le dimanche...L'essentiel du CSE DO GSO Mars 2021 Au sommaire de l'Essentiel CSE de la DO GSO de mars 2021 : Conduite d'activité : 6 divisé par 2 = mutualisation ? ASC :Sommes-nous toujours à l'âge de pierre AD : Ouverture des boutiques le dimanche SCO / UAT :Focus sur les spécialistes...
ASC de la DO GSO 2021 : Sommes-nous toujours à l’âge de pierre ? La CFE-CGC a présenté en décembre 2020 un budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) incluant un large choix de prestations CSE simples, accessibles pour la DO Grand Sud-Ouest. Rejeté par les autres 0rganisations Syndicales (OS). Fidèle à...
ASC de la DO GSO 2021 : C’est parti, mais pas à n’importe quel prix ! Lors du CSE de décembre dernier, la CFE-CGC a fait une proposition de budget ASC basée sur les classifications, une liberté de choix entre toutes les prestations et la reprise des prestations (vacances enfants) délivrées par le CSE Central. Pour information,...
Déclaration préalable et motivation de vote au CSE DO GSO du 22 et 25 janvier 2021 : Campus Montpellier Il nous est présenté le 22 janvier 2021 dans le cadre de notre instance « la conception détaillée des aménagements » sous cet intitulé il faut entendre le « Micro Zoning » et notamment les Ateliers qui se sont déroulés au S2 2019...
Fusion SCO/UAT, Adaptation horaires AD, Réorg AE, ASC 2021 .... L'essentiel du CSE DO GSO décembre 2020 Veuillez trouver l'essentiel du CSE DO GSO du mois de décembre 2021 : Essentiel CSE DO GSO décembre 2020.pdf Projet de fusion UAT/SCO, adaptation horaires AD, réorg AE : La plus grande vigilance est de mise sur l’ensemble de ces sujets. Les...
l'essentiel du CSE OFS de décembre : les futures réorganisations en 2021 et l'heure des bilans (emploi, formation, handicap) Au sommaire de l'Essentiel CSE d'Orange France Siège de décembre 2020 : La Direction Digitale réajuste son organisation Direction Retail et Service Clients : une réorganisation en catimini Emploi, formation, alternance : emplois...
Bilan Handicap 2019 pour Orange France Siège Le bilan Handicap 2019 présenté par la Direction en septembre 2020 n’a pas reçu l’assentiment du CSE, comme en témoigne le vote unanime de la résolution par les élus. Bien que 12 millions de personnes soient en situation de handicap en France, Orange...
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat Alors que l'information qui circule dans les couloirs et les articles de presse laisse augurer de bons résultats au titre de l'exercice 2025, la CFE-CGC Orange formule à nouveau une demande…
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
Tout savoir sur L'inspection du travail - Paul-Eric Dross - Séminaire hiver 2026 04 février 2026 Nos séminaires
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #3/2025 - Résultats S1, Participation, PERCOL Participation, Intéressement et Actionnariat
Activités Sociales & Culturelles DO IDF : votre argent, votre pouvoir d'achat, votre choix ! 13 février 2026 DO-IDF
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
ANACT, le kit VSST "Référents CSE et Employeur" 10 février 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
« Elle a très bien mené sa barque » : après avoir imposé sa méthode, Christel Heydemann au défi de propulser Orange dans une autre dimension - Le Figaro 19 février 2026 Dans les médias
SFR : autopsie d'une chute, et ce qui attend les 25 millions de clients - Les numériques 16 février 2026 Dans les médias
"Le seul moyen de mettre en sécurité, c'est le déménagement", Orange ferme son site de Saint-Mauront pour cause d'insécurité - France 3 région 16 février 2026 Dans les médias
Saint-Mauront : après la découverte d'impacts de balles, Orange cherche un nouveau site - BFM Marseille 10 février 2026 Dans les médias
