Démocratie forcée chez Orange À l’autre bout du spectre : Orange, la première société du CAC 40 dont les actionnaires salariés ont recouvré la liberté. Ils détiennent 6 % du capital et disposent désormais à leur guise de 9 % des droits de vote....

Toute l’équipe CFE-CGC Orange remercie les adhérents, et tous les salariés qui se sont déplacés pour échanger avec leurs Délégués syndicaux de l'Agence Entreprise, du Centre Sevice Clients Entreprises Sud, de Pro-Pme et d'Orange France Siège du...

  "Si on veut le faire pour le collectif, on ne doit pas avoir d'intérêt financier personnel dans cette élection". Avec un sourire bienveillant et le regard franc, Thierry Chatelier pose un engagement fort des candidats CFE-CGC Orange. Dans...

Avec plus de 60 milliards d'euros reversés à leurs actionnaires en 2019 (+12% par rapport à 2018), les entreprises ont battu leur record en la matière, qui datait de 2007. Plus d’informations dans Les Echos – Sophie Rolland – 09/01/2020 Mettant...

Les dirigeants d’entreprise ne sont plus très à l’aise avec le contenu du projet de loi PACTE en ce qui concerne l’actionnariat salarié. S’ils sont toujours partants pour les mesures destinées à augmenter la détention d’actions par le personnel,...

Il y a deux ans, lors des débats sur la loi Pacte, Bruno Le Maire avait exprimé le souhait que 10% du capital des entreprises françaises soit détenu par leurs salariés, contre moins de 4% aujourd'hui. Présidée par l’ancien P-DG de France Télécom...

A partir du 20 janvier 2020, les personnels actionnaires sont invités à choisir l'administrateur qui les représentera au Conseil d'administration d'Orange. Au sommaire Pour qu’Orange connecte le monde, durablement ! Une gouvernance responsable,...

A l’occasion d’une interview donnée à France Inter en fin de semaine dernière, Stéphane Richard, P-DG d’Orange, s’est exprimé sur un certain nombre de sujets : le projet de réforme des retraites qu’il « soutient », mais dont il...

Christian Lamotte Président d’Orange Ensemble www.orangensemble.org Orange Ensemble représente tous les personnels du groupe Orange, quel que soit leur statut : fonctionnaire ou salarié, employé, maîtrise ou cadre. Indépendant de tout groupement...

Laurence Dalboussière Orange France Laurence Dalboussière entre à France Télécom en 1997, pour mettre en place et piloter un service de relations clients pour les Professionnels. Elle monte ensuite des actions de marketing opérationnel au sein d’une...

Qui vote ? 77 700 électeurs, salariés ou fonctionnaires en activité au sein du Groupe (au niveau international) et détenteurs d’actions Orange, au nominatif ou dans les fonds de l’épargne salariale (Orange Actions et Orange Ambition International). Les...

Élu depuis 2017, il siège au Comité d’Audit, qui examine en profondeur les comptes trimestriels et annuels du groupe et tous les projets d’acquisition ou de désengagement. Les quatre administrateurs salariés d’Orange expriment souvent des votes...

La loi de privatisation de 2004, la loi Florange, la loi Pacte et les statuts d’Orange structurent le fonctionnement de notre entreprise. L’Assemblée générale des actionnaires Elle rassemble tous les actionnaires d’Orange. Ceux qui possèdent leurs...

La CFE-CGC Orange et l'ADEAS défendent la performance sociale au service de la performance économique Reconnaître les compétences des personnels et savoir les utiliser apporte une satisfaction aux personnels, accroît  leur engagement et assure...

La CFE-CGC Orange et l'ADEAS défendent une croissance saine sur le long terme Un dividende élevé ne soutient pas le cours de l’action.Au contraire, il le fait chuter à chaque versement, et il ne remonte ensuite que très lentement. Depuis 2009,...

La CFE-CGC et l'ADEAS défendent une gouvernance responsable et un actionnariat salarié puissant Les personnels salariés constituent le 2ème actionnaire de l’entreprise, avec 5,5% du capital, plus de 9% des droits de vote, et jusqu’à 11% des suffrages...

Orange est un acteur essentiel de l’économie numérique. Mais ceux qui nous gouvernent n’en comprennent pas toujours les enjeux, et ne favorisent pas l’émergence de « champions », nationaux ou européens. La valeur est captée par les géants...

Depuis 2016, une tendance se dessine sur le marché des fonds d’épargne salariale. Les fonds obligataires et monétaires, bien que représentant près de la moitié des encours des FCPE, attirent de moins en moins les épargnants qui constatent les...

De plus en plus de salariés choisissent des fonds à utilité sociale ou environnementale pour y placer les sommes qui leur sont versées au titre de l’intéressement et de la participation. D’ailleurs, l’épargne salariale représente près des 2/3 de...

5,4 milliards d'euros : c'est le montant versé en 2018 (contre 5 milliards en 2017) par les entreprises du SBF 120* à leurs salariés en primes de partage du profit, selon le dernier Baromètre réalisé par le spécialiste de l'épargne salariale,...