Lors du départ de votre entreprise, vous bénéficiez de plusieurs options pour gérer votre épargne salariale (PEE, PERCO ou CET). Ces options s’appliquent en dépit des motifs de votre fin de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle,...

Les déblocages exceptionnels de l'épargne salariale sont rarement couronnés de succès. En 2004 ou 2008, des milliards d'euros retirés ont été réinvestis sur d'autres placements... et non pour les dépenses du quotidien. En 2013, le déblocage exceptionnel...

L'Association française des entreprises privées (Afep), qui réunit 114 grands groupes dont Orange, a exprimé son « scepticisme » quant à l'instauration d'un dividende salarié obligatoire envisagé par le gouvernement. Pour l'organisation, les salariés...

D’après la récente enquête de l’Association française de la gestion financière (AFG), les flux placés sur les supports collectifs des entreprises ont bondi de 19% en un an, à 13,2 milliards d’euros au 1er semestre 2022. Cette croissance a été portée...

Le plan d’épargne entreprise (PEE) n’est pas automatiquement clôturé au départ à la retraite. L’ancien salarié peut en conserver le bénéfice, mais les règles changent, explique Vincent Delage, avocat associé chez CMS Francis Lefebvre. Plus...

Jusqu'à la fin de l'année, les Français peuvent exceptionnellement piocher dans leur épargne salariale pour faire face à la hausse du coût de la vie. Mais pour l'heure, ils sont peu nombreux à se saisir de cette possibilité. Explications. A...

Déblocage des plans d’épargne salariale d’entreprise, primes de partage de la valeur, rachat de RTT non-pris…  La loi « pour la protection du pouvoir d’achat » promulguée en août dernier propose aux entreprises un large catalogue...

  NAO, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations Face à l’inflation qui pénalise les personnels, et après une négociation annuelle obligatoire sur les salaires qui a échoué en début d’année dans plusieurs entités du Groupe,...

  Face à l'inflation que nous subissons toutes et tous actuellement, la CFE-CGC Orange demande l'ouverture immédiate de négociations visant à : négocier rapidement sur la mise en œuvre des mesures gouvernementales ponctuelles en faveur du...

Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a formellement demandé aux partenaires sociaux d'ouvrir une négociation nationale interprofessionnelle sur le sujet du partage de la valeur au sein des entreprises. « Un retour des partenaires sociaux serait...

En guise de coup de pouce au pouvoir d’achat des salariés, la loi du 16 août 2022 permet aux employeurs de débloquer exceptionnellement des droits à l’intéressement et à la participation investis antérieurement au 1er janvier 2022. Le ministère...

Afin d'accroître le pouvoir d’achat des Français, les parlementaires ont introduit la possibilité pour les salariés de débloquer de manière anticipée d'ici à la fin de l'année jusqu'à 10.000 euros sur leur plan d'épargne salariale. Le dispositif...

  Epargne Salariale : Abondements de l’entreprise Avantage partenaire d’Orange Les Congés de Formation Economique Syndicale et Sociale 220808_il_faut_y_penser.pdf

Après avoir été adopté en première lecture par l’Assemblée nationale en fin de semaine dernière, le projet de loi visant à soutenir le pouvoir d’achat a été examiné en début de semaine par la Commission des affaires sociales du Sénat. Cette dernière...

Adoptée en février 2021, la loi relative à la déshérence des contrats de retraite supplémentaire impose aux organismes qui gèrent des produits d'épargne retraite de communiquer à l'Union Retraite les données dont ils disposent. Cet organisme a...

Selon l’Observatoire de l’Actionnariat Salarié de la société de gestion d’actifs Amundi, l'actionnariat salarié « a repris sa marche en avant » en 2021. Après un tassement en 2020, avec 2,4 milliards d'euros souscrits, un nouveau record a été établi...

A la Cité de l’économie à Paris, le 20 mai dernier, plusieurs intervenants et deux tables-rondes ont décrypté le rôle du comité intersyndical de l'épargne salariale (CIES) dans le développement de l’épargne salariale, de l’actionnariat salarié...

Orange figure parmi les plus fortes hausses du CAC 40 depuis le 1er janvier avec une progression de quasiment 25%. Bien sûr, cette progression est à relativiser dans la mesure où le titre perd toujours 15% sur les trois années écoulées. Mais cette...

L'actionnariat salarié a franchi un seuil inédit l'an dernier dans le SBF120*. Selon le Panorama de l’actionnariat salarié, réalisé par le cabinet Eres, un double record a été battu par ces grands groupes, avec 42 plans d'actionnariat collectif...

Les personnels veulent un Président en capacité d’assurer toutes les missions qui lui incombent et d’accompagner un nouvel élan pour le Groupe. Télécharger le communiqué en pdf : 2022-04-14_cdp_cfe-cgc-orange_adeas_vote-resolutionsagactionnairesorange.pdf L’Etat...