[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté...

  Découvrez notre déclaration préalable au CSE du mois de mai 2021 de la DO GSE, concernant l'accord CA/CEC de l'UI AURA. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : declarationnonsignatureaccordcacecv0.pdf  

Pour des mesures salariales 2021à la hauteur de mon investissement et des résultats de l'entreprise.   Comme nous vous l’avons indiqué récemment, la négociation salariale a été gelée par l’ensemble des organisations syndicales face à l’indécence...

Comme annoncé il y a quelques mois, la durée du congé paternité va passer de 14 à 28 jours à compter du 1er juillet. Un décret, paru en milieu de semaine dernière, apporte de nouvelles précisions concernant les modalités pour pouvoir prendre ce...

Hier dans la soirée, l'Assemblée nationale a adopté le projet de loi du gouvernement sur la sortie de crise sanitaire. Ce texte donne la possibilité aux employeurs d'imposer jusqu'à 8 jours de congés payés à leurs salariés (contre 6 dans les mesures...

Le versement aux salariés de la prime Macron, prime défiscalisée d'un montant maximum de 1000 euros, sera possible jusqu'à un salaire de 3 Smic, a précisé le ministère du Travail. Ce plafond pourra être porté à 2000 euros « si l'entreprise ou la...

Dans le cadre de sa stratégie RSE, le Groupe Orange vient d’annoncer à ses salariés le lancement de l’initiative solidaire L’Arrondi by Orange, qui va leur permettre d’arrondir leur salaire à l’euro inférieur pour reverser les centimes complémentaires...

Dans le respect des règles sanitaires et des gestes barrières, vos représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés des boutiques Montpelliéraines. En AD : Confinement ? Pas pour les projets… Crise sanitaire, fermeture de boutiques...

Pour aider les entreprises à affronter la récession déclenchée par l’épidémie de Covid-19 en leur donnant un surcroît de liberté, le Code du travail pourrait subir de nouveaux aménagements provisoires. Souhaitant prolonger, voire renforcer, certaines...

La réponse de Fabienne DULAC CEO Orange France au courrier de la CFE-CGC Orange de février 2021 n'a pas manqué de nous surprendre eu égard aux positions officielles régulièrement prises par notre PDG et à ce qui a été mis en oeuvre pour nos collègues...

Entrée en vigueur en 2015, la Loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes avait instauré la Prestation partagée d'éducation de l'enfant, dont l’objectif était d'encourager le recours des pères au congé parental. L’étude publiée par...

Les actions souscrites dans le cadre de l’Offre Réservée aux Personnels (ORP) Orange Ambition 2016 seront disponibles à partir du 31 mai 2021. 11,5 millions d’actions avaient été proposées aux personnels français (Orange SA et filiales adhérentes...

La négociation salariale 2020 s’était achevée sur un constat d’échec, avec une Direction qui avait a refusé de réévaluer l’enveloppe globale d’augmentation limitée à 1,8%. Aucune organisation n’avait acceptée de signer un accord au rabais qui ne tenait...

Contrairement aux annonces de la fin de l’année 2020, Jean Castex a confirmé hier, à l’issue de la troisième conférence sur le dialogue social, qu’une prime de 1000 euros pourrait être versée « à tous les salariés » en 2021. Le premier ministre...

L’enveloppe globale de participation et d’intéressement continue de diminuer d’année en année. Si la baisse conjointe des effectifs en France maintenait jusqu’ici les montants individuels touchés, nous enregistrons cette année une baisse moyenne de...

Pour la quasi-totalité des personnels du Groupe en France. En baisse L’enveloppe de participation au titre de l’exercice 2020 est en baisse, à 114m€ (/146 m€ l’an dernier), principalement affectée par la baisse de chiffre d’affaires sur la France...

L’intéressement des filiales sera présenté dans notre prochaine lettre. 2020 : année paradoxale L’enveloppe globale d’intéressement à répartir entre les personnels est en augmentation, à 196m€ (/191m€ l’an dernier). Début 2020, les représentants...

Pour la seconde année consécutive, la fermeté de la CFE-CGC Orange a permis d’obtenir 50€ d’abondement supplémentaire pour les versements réalisés dans le PERCo. En l’absence d’avenant signé par les organisations syndicales représentatives, c’est...

Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Février 2021 avec au sommaire : Fusion UAT/SCO Horaires de travail des boutiques  Déménagement de l'Etat Major Flex desk PSDI ASC ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez...

Alors que l’APEC vient de publier une étude mettant en lumière la persistance des inégalités hommes-femmes dans l’emploi des cadres (plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 03/03/2021), les syndicats rappellent leur engagement...