Stratégie : dégage2025 ? Quelle est vraiment la stratégie du plan Engage2025 ? Face à un chiffre d’affaires qui décroît en euros constants, tout semble fait uniquement pour tenter (en vain ?) de plaire aux marchés financiers : découper nos activités en filiales...
Intéressement & abondement en filiales : morosité A de rares exceptions près, l’intéressement versé en 2021 dans les filiales au titre des résultats 2020 est en baisse, impacté par la crise sanitaire, et les montants sont globalement inférieurs à ceux perçus en maison mère, où nos négociateurs sont...
Orange chercherait un nouvel actionnaire pour OCS Selon les informations de Capital, Orange cherche actuellement à céder au moins une partie de sa participation dans sa chaîne, connue pour diffuser des séries à succès comme The Walking Dead ou hier Game of Thrones. Il a approché en ce sens plusieurs...
Engage 2025 : continuité ou ambition ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange réuni en séance extraordinaire le 22 janvier 2020 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie d’Orange, présentée...
Intéressement en filiales : bilan contrasté Dans le Groupe Orange, chaque société négocie son accord d’intéressement de manière indépendante. Indicateurs et montants perçus varient sensiblement entre les différentes sociétés du Groupe, tandis que plusieurs filiales ne disposent pas d’accord...
Déménagement à Paris Archives : pourquoi nous avons signé l'accord d'accompagnement La négociation avec la Direction nous avait permis d’obtenir des compensations pour vous. Les grèves n’ont abouti à rien de plus, il fallait donc signer cet accord pour valider définitivement toutes les mesures négociées pour les salariés d’IC et d’OINIS,...
L'activité est bien là, ne manquent plus que les recrutements ! Voici le texte de l'intervention des élus CFE-CGC (Maxence d'Eprémesnil) lors de la séance du CE IMTW du 15 décembre 2016 : "Après avoir parcouru le document intitulé : "Informations trimestrielles sur la situation de l’emploi et de l’activité",...
L'envers du décor #1 : derrière l'affichage d'un dialogue social de qualité, la réalité subie par les représentants des personnels Notre nouvelle série vous révèle le visage des relations sociales chez Orange Voir l'épisode #2 "Derrière l'affichage, une politique sociale peu reluisante"Voir l'épisode #3 " Human outside, brutal inside"Premier aperçu Les résolutions...
L'essentiel à retenir du CE IMTW de novembre 2016 Les sujets les plus importants évoqués ont été : Information/consultation sur le programme Odyssée Consultation sur le plan de formation 2017 Information sur le bilan de l’emménagement à Orange Gardens Information sur le bilan 2015...
L'essentiel à retenir du CE IMTW des 27 et 28 octobre 2016 Les principaux points à retenir étaient : - Déclaration préalable des élus CFE-CGC - Suite de l’information en vue d’une consultation sur le projet Odyssée - Suite de l'information...
Programme Odyssée : la grande réorganisation d'IMT pour réduire les coûts La section IMTW de la CFE-CGC sera vigilante tout au long de cette réorganisation d'ampleur, pour qu'elle ne se solde pas par une nouvelle dégradation des conditions de travail des personnels de la Division. Vos avis et...
Retrouvez facilement vos contacts CFE-CGC à IMTW La CFE-CGC compte plus de 100 élus au sein de la division Innovation Marketing Technology and Wholesale (IMTW). Ils sont répartis sur de nombreux sites Orange en France. Retrouvez les ici facilement sur les principaux sites géographiques...
Kit de survie #3 C5-Orange Gardens : après l'emménagement, améliorer son quotidien sans tarder... Au sein d’IMTW, la CFE-CGC s’efforce de vous donner quelques remèdes pour vous aider à vous organiser au mieux dans son nouvel immense site géographique, avec ses « Kits de survie à C5-Orange Gardens...
Pourquoi adhérer à la section IMTW Adhérer à une Organisation Syndicale,utile pour soi et bénéfique pour tous. Notre offre pour une première adhésion à la CFE-CGC : Si vous êtes primo-adhérent 2016 avant le 15 novembre, vous bénéficierez de 50% sur la cotisation annuelle...
Unité d'Affaires Jeux : 6 ans d'errements, un avenir est-il possible ? Retour sur 6 ans d’errements de l’Unité d’Affaire Jeux, aussi bien économiques que sociaux, à l’heure où nous apprenons un changement de Direction. L’Unité d’Affaire Jeux est positionnée...
CGF du 02/07/2015 : Information sur le positionnement de SOFRECOM dans la stratégie du Groupe Intervenant : Jacques MOULIN (DG Sofrecom), Pascale VIELJEUF (Directrice Marketing) Sofrecom est une entreprise de conseil et d’ingénierie (industrie de services), 49 ans d’expérience, 25% de l’activité...
CGF du 02/07/2015 : Information sur le projet de fusion Orange Lease et Francetel Présentation : Bertrand ROY (PDG Orange Lease) L’employeur demande un cahier des charges avant de donner son accord. Présentation Orange Lease : Société Commerciale (Société Anonyme) rattachée...
CGF du 02/07/2015 : Rapport annuel sur l’emploi 2014 et rapport PEC 2014 : bilan perspectives Présentation : Laurent AUFILS, Martine BRICHE Force au travail, intérim et sous-traitance. Les salariés ayant plus de 55 ans représentent 38,5% des effectifs totaux. Dans le domaine réseau, les salariés...
CGF du 02/07/2015 : Information sur le projet de cession d’une majorité du capital de DAILYMOTION Présentation : Pierre PETILLAULT (Directeur Coordination), Yan KANDELMAN (Head od Digital Development), Fabien INGLESE (Directeur Adjoint). Dailymotion est la principale plateforme mondiale d’hébergement et de diffusion de...
CGF du 02/07/2015 : Présentation par le cabinet SYNDEX de la démarche de l’expertise économique CGF Intervenant : Syndex Pas eu le document. En attente de l’envoi du secrétaire du CGF Consécutive à la résolution votée en séance le 14 avril 2015. Les membres du Comité Groupe France, réunis...
Enquête Henner : Santé et prévoyance chez Orange : votre expérience compte. 20 mars 2026 Conditions de Travail et Santé Santé et prévoyance chez Orange : votre expérience compte. Depuis le 1er janvier 2026, le nouvel accord de Complémentaire Santé et Prévoyance s’applique chez Orange. Il a retenu CNP Assurances comme…
Choix d'une Prime de Partage de la Valeur plutôt qu'un intéressement supplémentaire : un refus du dialogue social ? 17 mars 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview 05 mars 2026 Nos interventions
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026 03 mars 2026 Nos séminaires
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
DUERP : Harmoniser les outils ne suffit pas à protéger le travail ! 24 mars 2026 Conditions de Travail et Santé
Enquête Henner : Santé et prévoyance chez Orange : votre expérience compte. 20 mars 2026 Conditions de Travail et Santé
Télé-conseillers virtuels, Relais colis et Eldim (fournisseur d'Apple) en RJ, Zaion à l'achat, Amazon vs Perplexity - En contact 23 mars 2026 Dans les médias
"cela va tellement vite " : les employés inquiets pour leur avenir - le Monde 19 mars 2026 Dans les médias
IA pour téléconseillers : les syndicats d'Orange portent plainte à l'inspection du travail - CIO 19 mars 2026 Dans les médias
Orange dope sa relation client à l’IA, la CFE-CGC inquiète pour les conditions de travail - ZDnet 18 mars 2026 Dans les médias
