Stratégie : dégage2025 ? Quelle est vraiment la stratégie du plan Engage2025 ? Face à un chiffre d’affaires qui décroît en euros constants, tout semble fait uniquement pour tenter (en vain ?) de plaire aux marchés financiers : découper nos activités en filiales...
Intéressement & abondement en filiales : morosité A de rares exceptions près, l’intéressement versé en 2021 dans les filiales au titre des résultats 2020 est en baisse, impacté par la crise sanitaire, et les montants sont globalement inférieurs à ceux perçus en maison mère, où nos négociateurs sont...
Orange chercherait un nouvel actionnaire pour OCS Selon les informations de Capital, Orange cherche actuellement à céder au moins une partie de sa participation dans sa chaîne, connue pour diffuser des séries à succès comme The Walking Dead ou hier Game of Thrones. Il a approché en ce sens plusieurs...
Engage 2025 : continuité ou ambition ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange réuni en séance extraordinaire le 22 janvier 2020 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie d’Orange, présentée...
Intéressement en filiales : bilan contrasté Dans le Groupe Orange, chaque société négocie son accord d’intéressement de manière indépendante. Indicateurs et montants perçus varient sensiblement entre les différentes sociétés du Groupe, tandis que plusieurs filiales ne disposent pas d’accord...
Déménagement à Paris Archives : pourquoi nous avons signé l'accord d'accompagnement La négociation avec la Direction nous avait permis d’obtenir des compensations pour vous. Les grèves n’ont abouti à rien de plus, il fallait donc signer cet accord pour valider définitivement toutes les mesures négociées pour les salariés d’IC et d’OINIS,...
L'activité est bien là, ne manquent plus que les recrutements ! Voici le texte de l'intervention des élus CFE-CGC (Maxence d'Eprémesnil) lors de la séance du CE IMTW du 15 décembre 2016 : "Après avoir parcouru le document intitulé : "Informations trimestrielles sur la situation de l’emploi et de l’activité",...
L'envers du décor #1 : derrière l'affichage d'un dialogue social de qualité, la réalité subie par les représentants des personnels Notre nouvelle série vous révèle le visage des relations sociales chez Orange Voir l'épisode #2 "Derrière l'affichage, une politique sociale peu reluisante"Voir l'épisode #3 " Human outside, brutal inside"Premier aperçu Les résolutions...
L'essentiel à retenir du CE IMTW de novembre 2016 Les sujets les plus importants évoqués ont été : Information/consultation sur le programme Odyssée Consultation sur le plan de formation 2017 Information sur le bilan de l’emménagement à Orange Gardens Information sur le bilan 2015...
L'essentiel à retenir du CE IMTW des 27 et 28 octobre 2016 Les principaux points à retenir étaient : - Déclaration préalable des élus CFE-CGC - Suite de l’information en vue d’une consultation sur le projet Odyssée - Suite de l'information...
Programme Odyssée : la grande réorganisation d'IMT pour réduire les coûts La section IMTW de la CFE-CGC sera vigilante tout au long de cette réorganisation d'ampleur, pour qu'elle ne se solde pas par une nouvelle dégradation des conditions de travail des personnels de la Division. Vos avis et...
Retrouvez facilement vos contacts CFE-CGC à IMTW La CFE-CGC compte plus de 100 élus au sein de la division Innovation Marketing Technology and Wholesale (IMTW). Ils sont répartis sur de nombreux sites Orange en France. Retrouvez les ici facilement sur les principaux sites géographiques...
Kit de survie #3 C5-Orange Gardens : après l'emménagement, améliorer son quotidien sans tarder... Au sein d’IMTW, la CFE-CGC s’efforce de vous donner quelques remèdes pour vous aider à vous organiser au mieux dans son nouvel immense site géographique, avec ses « Kits de survie à C5-Orange Gardens...
Pourquoi adhérer à la section IMTW Adhérer à une Organisation Syndicale,utile pour soi et bénéfique pour tous. Notre offre pour une première adhésion à la CFE-CGC : Si vous êtes primo-adhérent 2016 avant le 15 novembre, vous bénéficierez de 50% sur la cotisation annuelle...
Unité d'Affaires Jeux : 6 ans d'errements, un avenir est-il possible ? Retour sur 6 ans d’errements de l’Unité d’Affaire Jeux, aussi bien économiques que sociaux, à l’heure où nous apprenons un changement de Direction. L’Unité d’Affaire Jeux est positionnée...
CGF du 02/07/2015 : Information sur le positionnement de SOFRECOM dans la stratégie du Groupe Intervenant : Jacques MOULIN (DG Sofrecom), Pascale VIELJEUF (Directrice Marketing) Sofrecom est une entreprise de conseil et d’ingénierie (industrie de services), 49 ans d’expérience, 25% de l’activité...
CGF du 02/07/2015 : Information sur le projet de fusion Orange Lease et Francetel Présentation : Bertrand ROY (PDG Orange Lease) L’employeur demande un cahier des charges avant de donner son accord. Présentation Orange Lease : Société Commerciale (Société Anonyme) rattachée...
CGF du 02/07/2015 : Rapport annuel sur l’emploi 2014 et rapport PEC 2014 : bilan perspectives Présentation : Laurent AUFILS, Martine BRICHE Force au travail, intérim et sous-traitance. Les salariés ayant plus de 55 ans représentent 38,5% des effectifs totaux. Dans le domaine réseau, les salariés...
CGF du 02/07/2015 : Information sur le projet de cession d’une majorité du capital de DAILYMOTION Présentation : Pierre PETILLAULT (Directeur Coordination), Yan KANDELMAN (Head od Digital Development), Fabien INGLESE (Directeur Adjoint). Dailymotion est la principale plateforme mondiale d’hébergement et de diffusion de...
CGF du 02/07/2015 : Présentation par le cabinet SYNDEX de la démarche de l’expertise économique CGF Intervenant : Syndex Pas eu le document. En attente de l’envoi du secrétaire du CGF Consécutive à la résolution votée en séance le 14 avril 2015. Les membres du Comité Groupe France, réunis...
Tribune Les Echos : « Les IA se nourrissent de plus en plus des contenus qu'elles produisent elles-mêmes » 08 septembre 2025 Nos Tribunes « Les IA se nourrissent de plus en plus des contenus qu'elles produisent elles-mêmes » par Sébastien Crozier et Thierry Taboy A mesure que les IA génératives prolifèrent, elles se nourrissent de plus…
Taxe d'apprentissage : quand Orange freine sa propre politique de mixité 03 septembre 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Sébastien Crozier, syndicaliste : « Standardiser la voix, c’est nier qu’une intonation est souvent une histoire » Le Monde 19 août 2025 Nos Tribunes
Budget 2026 : les travailleurs et les travailleuses ne se laisseront pas faire ! - Intersyndical 11 août 2025 Communiqués de Presse
Speech Analytics – Demande d’application de l'accord de 2011 sur les expérimentations en vue d’améliorer les conditions de travail 05 août 2025 Numérique
Séminaire d'été 2025 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Taxe d'apprentissage : quand Orange freine sa propre politique de mixité 03 septembre 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Vaccination en entreprise : Orange coupe son dispositif, la CFE-CGC Orange alerte le MEDEF 21 août 2025 Protection Sociale
Orange : la médecine du travail confirme l'alerte syndicale sur la "détérioration de la santé" des salariés en 2024 - AEF info 16 septembre 2025 Dans les médias
Télécoms: une décision cruciale attendue lundi sur la dette d'Altice -Le Télégramme avec AFP 04 août 2025 Dans les médias
SFR : Patrick Drahi et sa dette abyssale font craindre un plan social géant - l'Humanité 28 juillet 2025 Dans les médias
Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent - Journal Spécial des Sociétés 21 juillet 2025 Dans les médias