ACCIDENTS DE TRAVAIL, PREVENTION ET DUERP, OU EN SOMMES-NOUS ?

Ce que la CFE-CGC a demandé :

▪Des actions concrètes, mesurables et prioritaires sur les risques les plus graves
▪Un suivi renforcé par les CSSCT
▪Un DUERP utilisé comme un outil vivant et non comme une simple obligation légale
▪Une prévention construite à partir du travail réel et des remontées des salariés

Analyse de la CFE-CGC

Les échanges au CSE confirment un écart persistant entre les engagements écrits et la réalité du terrain en matière de santé et sécurité. Les accidents et risques identifiés se répètent, tandis que le PAPRIPACT et le DUERP restent trop formels et insuffisamment opérationnels.

Dans un contexte de transformations multiples, la prévention ne peut être reléguée au 2nd plan. La CFE-CGC exige une prévention concrète, pilotée par les CSSCT, et un DUERP réellement utilisé pour agir avant les accidents.