Accord Egalité Professionnelle : pourquoi la CFE CGC a refusé de signer

Rédigé par Vos experts de l'EGP le 27 février 2026. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

La CFE-CGC vous expose dans ce tract  pourquoi elle a refusé de signer l'accord sur l'égalité professionnelle proposé par la Direction  .flipbook-ui-btn{ color: #304899; } .flipbook-ui-btn .flipbook-active { color:...

Egalité Professionnelle Rémunération

Intéressement supplémentaire : toujours une bonne raison pour nous dire non

Rédigé par Hélène MARCY le 24 février 2026. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

L'an dernier, c'est parce que l'intéressement était "bien meilleur que les années précédentes" que le Conseil d'administration avait refusé d'accorder un intéressement supplémentaire aux personnels d'Orange SA.  Cette année, bien que l'intéressement...

Trust the future… mais au présent, que devons-nous croire ?

Rédigé par Hélène MARCY le 23 février 2026. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Intéressement et participation  : la douche écossaise Mercredi, la Direction s’est félicitée des excellents résultats d’Orange pour 2025. Vendredi, elle nous verse un seau d’eau glacée sur la tête : la participation et l’intéressement accusent...

La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025

Rédigé par Hélène MARCY le 16 février 2026. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Alors que l'information qui circule dans les couloirs et les articles de presse laisse augurer de bons résultats au titre de l'exercice 2025, la CFE-CGC Orange formule à nouveau une demande d'intéressement supplémentaire pour améliorer le partage...

ANACT, le kit VSST "Référents CSE et Employeur"

Rédigé par Vos experts de l'EGP le 10 février 2026. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

Fin 2025, l'ANACT a publié  un kit "Référents CSE et Employeur " afin d'aider les entreprises à définir la mission des référents harcèlement sexuel et à mettre en place une démarche complète de prévention sur les trois niveaux : primaire,...

Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite

Rédigé par Eric Dupond le 10 février 2026. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

  Le satellite une industrie ‘old school’ qui ne demande qu’à être transformée Jusqu’en 2021 et le lancement de Starlink, les télécommunications par satellites sont un marché de niche utilisé par les industries minières, le secteur du transport...

Economie et Réglementation des Télécoms Europe et International Numérique

NAO 2026, Une forte attente !!

Rédigé par Cit Rémunération le 9 février 2026. Publié dans Rémunération.

Trop de compressions, pas assez de reconnaissance   La première proposition de la Direction pour la NAO 2026 est très en deçà des attentes des salariés. Elle confirme une orientation préoccupante : Arrêt des augmentations collectives Budget...

Le guide « Tout savoir sur le logement : nos conseils pratiques » est arrivé !

Rédigé par Fatima HAMADI le 3 février 2026. Publié dans Logement.

L’ambition de ce guide est simple : permettre à chaque salarié de défendre ses droits, de mieux comprendre les dispositifs de logement existants et de trouver des solutions adaptées à sa situation personnelle. Au-delà d’un simple document d’information,...

Conditions de Travail et Santé Handicap

400 € à gagner jusqu'au 30 avril 2026 grâce au PDM

Rédigé par FXB le 30 janvier 2026. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

Mobilités durables : réclamez votre forfait (même si le compte n'y est pas) du 1er février au 30 avril 2026 Conformément à la décision unilatérale sur le Plan de Mobilité du 24 octobre 2025, les demandes pour le Forfait Mobilités Durables (FMD) sont...