PERSPECTIVES EMPLOI ET COMPETENCES 2023 – 2025 ET ORIENTATIONS FORMATION 2024 Information L’exercice PEC 2023-2025 sort du contexte particulier de la crise sanitaire évoquée lors des perspectives précédentes. Annoncé en février 2023, le plan stratégique Lead The Future fixe le cap à horizon 2025 et au-delà et s’articule...
BILAN ET RETOUR D’EXPERIENCE SUR LE REAMANAGEMENT DU SITE AUTEUIL Le projet s’inscrit dans le cadre du SDIT de la DO IDF. Initialisé en mars 2022, le projet a regroupé 242 salariés sur Auteuil durant le T3 2022 : 117 de la DO Moyens Propres déjà sur site et 125 de l’AD (68 en provenance de Maillot et 57 en provenance...
DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP) Information – Consultation Pour rappel, le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises depuis 2001. Ce document consiste à évaluer les risques auxquels sont soumis les salariés d’un...
La Direction suspend (temporairement ?) son Plan de Départ Volontaire Les élus du CSE SCE à majorité CFE-CGC Orange vous annoncent par le biais d’une information donnée par la DRIEETS que la direction d’Orange retire sa demande d’homologation du PDV. Cette décision est une première dans l’histoire de notre entreprise. A...
Projet Find : de l’IA générative pour assister les conseillers du service client Orange Parmi les projets présentés par Orange lors des Open Tech Days, « Find » vise à transformer le service client de l’opérateur grâce au modèle de langage GPT d’OpenAI. Dans un premier temps, la solution personnalisée d’IA générative développée...
Revue de presse, novembre 2023 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : censure, violences sociales, une direction sans projet,des supressions comme seule solution...Pour la consulter : revue de presse de novembre et "un an d'action de la CFE-CGC". Pour...
Trajet domicile travail : la voiture encore massivement utilisée Si le recours à la voiture pour les trajets domicile-travail baisse légèrement depuis quelques années, il reste prédominant (75 % contre 81 % en 2017), selon la récente étude d’Ifop pour Alphabet, société spécialisée dans les services de mobilité...
Santé mentale : 1 salarié sur 2 s'estime en détresse psychologique D'après la 12e édition du baromètre d'Empreinte Humaine, réalisé avec OpinionWay, la détresse psychologique des salariés a empiré depuis la crise sanitaire. En augmentation de 4 points par rapport à février 2023, ce phénomène touche désormais 48...
Ouverture de la négociation sur le « nouveau pacte de la vie au travail » Après avoir clos le dossier de l’assurance chômage à leur niveau, syndicats et patronat vont se retrouver pour ouvrir un nouveau cycle de discussions sur le « nouveau pacte de la vie au travail ». Le ministère du Travail leur a envoyé le document...
Vers un « New Deal » du travail ? Télétravail, mais aussi semaine de quatre jours, montée en force des free-lance ou encore engagement des entreprises en matière d’impact social et environnemental : les transformations en cours dans le monde du travail charrient également leur...
La CFE-CGC s’inquiète pour l’avenir - La provence En visite à Marseille pendant deux jours, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, déplore les restructurations en cours assorties de suppression de personnes. Plan de départs volontaires dans la division entreprise, fermeture d’Orange...
l'Essentiel du CSE DO Ile de France de Septembre 2023 Au sommaire du CSE DO Ile de France des 27 & 28 septembre 2023 : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de la DO IDF Information Trimestrielle de l'Emploi DO IDF T2 2023 Bilan sur la reprise par Orange Events de l'activité "Transmission...
PLAN SCHEMA DIRECTEUR IMMOBILIER TERRITORIAL (SDIT) DE LA DO IDF ° Information La DO IDF poursuit ses réflexions sur son implantation immobilière avec l’objectif de conserver à la cible une présence territoriale sur chaque département géographique de la DO. Les mouvements immobiliers inscrits dans ce SDIT suivent...
FERMETURE DES BOUTIQUES VILLEBON-SUR-YVETTE, L’ISLE ADAM ET PARIS DUHESME AU S1 2024 ° Information - Consultation Sur les 27 salariés au total concernés par ces nouvelles fermetures : 1 salarié en mobilité actée en Octobre 2023, 1 salarié à la retraite en Novembre 2023, 1 en congés maladie, 1 en absence prolongée, 2 sont...
Le climat social se tend chez Orange - ZDnet Plan de départs volontaires dans la division entreprise, fermeture d’Orange Bank, réduction du nombre de sites... la CFE-CGC dénonce « une politique de violence sociale aux analogies troublantes » avec celle de Didier Lombard,...
La CFE-CGC veut relancer l'observatoire du stress chez Orange - actuel CSE Le syndicat CFE-CGC Orange , qui se dit inquiet devant la multiplication des annonces de projets de réorganisation et de fermetures "dans le contexte d'un plan immobilier visant à diviser par deux le nombre de sites tertiaires d'ici 2025" vient...
"Par la fenêtre ou par la porte", ou comment le management est devenu harcèlement - actuEL RH Il y a un peu plus d’un an, la condamnation pour harcèlement moral institutionnel des ex dirigeants de France Télécom a été confirmé en appel. Mais comment des pratiques de management ont pu pousser une trentaine de salariés au suicide ? Quels acteurs...
L'essentiel du CSE d'octobre 2023 Au sommaire du CSEE d'octobre 2023 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets et les résolutions prises en CSE résumés dans notre lettre Restauration, le temps des vaches...
"Des gens pleurent dans les couloirs" : suicides chez Orange... une décennie après le cauchemar France Télécom - Marianne « Par la fenêtre ou par la porte », le film sur le procès en appel de France Télécom, sort dans les salles de cinéma. Depuis 18 mois, une dizaine de salariés ont mis fin à leurs jours. Trois de ces suicides sont qualifiés d’« accidents...
Devant le retour des violences sociales à Orange, la CFE-CGC relance d’Observatoire du Stress et des Mobilités forcées L’Observatoire du Stress et des mobilités forcées à France Télécom a été créé en 2007 par la CFE-CGC et SUD. Il est à l’origine des travaux qui ont permis de comprendre les mécanismes de violence sociales mise en œuvre chez France Télécom, qui...
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange Au sommaire du CSEC de mars/avril Situation économique et financière de l'entreprise PSDI : orientations du domaine immobilier d'Orange Orange Gardens Chatilon / Garden future : réaménagement du site…
Intéressement supplémentaire : c'est non ! 12 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
Augmentation du pouvoir d’achat des salariés d’Orange Grand Ouest : le compte n’y est pas 16 avril 2024 DO-Grand-Ouest
Situation économique et financière de l’entreprise 17 avril 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Orange Gardens Chatillon - Garden future : Réaménagement du site (étape3) 17 avril 2024 Conditions de Travail et Santé
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias
Deux ans après la nomination de Christel Heydemann à la tête du groupe Orange, l’heure est au premier bilan - Edition Multimédia 20 mars 2024 Dans les médias