AG - Orange Caraïbes Bilan enquête « Conditions de travail et stress 2021 » En octobre 2021 et pour la cinquième fois, l’ensemble des personnels du groupe Orange en France s’est vu proposer de répondre à une grande enquête sur les conditions de travail et le stress. Les salariés ont répondu au questionnaire conçu par le CNPS. Ce...
Canicules : les droits et devoirs des entreprises et salariés Alors que les prévisions annoncent une sécheresse estivale encore plus forte que l'an passé, que prévoit le Code du travail ? Comment les entreprises adaptent leurs pratiques ? Réponses en 4 questions essentielles. A lire dans Les Echos –...
l'Essentiel du CSE DO Ile de France de Mai 2023 Au sommaire de du CSE DO Ile de France des 16 / 25 & 26 mai 2023 : - [ARI / UI]CSE Extraordinaire du 16 mai 2023 : création d’une Unité Clients et Industrielle maille DO Ile de France - [ARI / UI IDF Centre & UA] Déménagement...
[ARI / UI] CSE Extraordinaire du 16 mai 2023 : création d’une Unité Clients et Industrielle maille DO Ile de France Consultation CSE extraordinaire du 16/05/2023 concernant le projet de mise en place d’une Unité Clients et Industrielle à la maille DO IDF(UCI IDF) visant à regrouper les Unités d’Intervention Portes de Paris (UI PP), Ile de France Centre...
[ARI / UI IDF Centre & UA] Déménagement vers le Pôle Est Parisien Consultation Projet de déménagement des équipes de l’Unité d’ Affaires Nord et Jemmapes et des équipes de l’Unité d’Intervention IDF Centre des sites Philippe Auguste (11ème) et Nord et Jemmapes (10ème) vers le Pôle Est Parisien. Ce dossier est...
[AD] Fermetures de boutiques sur le S1 2024 Consultation A l’ordre du jour de ce CSE DO Ile de France des 25 & 26 mai, l’annonce de la fermeture de 3 nouvelles boutiques sur le S1 2024 : Villebon-sur-Yvette (91) , l’Isle-Adam (95) et Paris Duhesme (18ème arrondissement) sur le...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 31 mai 2023 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Une page se tourne. Ce CSE est à priori, le dernier avec Mme Patricia Goriaux comme présidente de l’instance, en tant que directrice Orange de la DOGSO ; Force...
L'essentiel du CSE OFS de mai 2023 Au sommaire du CSE ordinaire des 30 et 31 mai 2023 : Evolution de la direction de la stratégie, data et connaissance client Evolution de la direction marketing direct Déménagement de Lognes à Noisy : pourquoi quitter un cadre agréable Rattachement...
Evolution de la direction de la stratégie, data et connaissance client Le projet de regrouper au sein d’une même Direction les profils de Data Science en créant une Direction transverse pour coordonner la vision produits et outils, une Direction PI (définition) et analytique et une Direction IA (intelligence artificielle),...
Evolution de la direction marketing direct Le marketing direct se réorganise à la suite de l’adoption de l’outil « perso-reco » utilisant l’intelligence artificielle pour optimiser les campagnes vers les clients. La transformation doit permettre la mise en place de 4 pôles. La notion de spécialistes...
Déménagement de Lognes à Noisy : pourquoi quitter un cadre agréable Le projet vise à regrouper les salariés des sites de : Chessy, Lognes, Chennevières, Noisy Mont d’Est sur le site de Noisy. Les surfaces de travail seront réduites par rapport à l’existant, ce qui entraîne automatiquement l’augmentation des nuisances...
Rattachement des ingénieurs d'affaires ProPME en agences ProPME Le projet vise à détacher les ingénieurs d’affaires ProPME nationaux au niveau local. La mise en place doit avoir lieu au 1er juillet. Mais comment créer un vrai collectif avec des IA positionnés sur des classifications et des missions différentes...
A Lannion, le climat est en option Le mois dernier, nousvous avions parlé des déménagements de 300 salariés ITS et NET sur le site de Lannion. Une expertise a été lancée avec le cabinet Secafi. De nombreux entretiens ont déjà été réalisés et un sondage a été envoyé à l’ensemble des...
Orange a inauguré son nouveau campus à Sophia Antipolis Orange a inauguré la semaine dernière son tout nouveau campus de Sophia Antipolis, qui devient le plus important site d’Orange dans le département. D’une superficie de quelques 5000 m² et composé de trois bâtiments, il permet de réunir dans un...
Densification de Bridge d'ici fin 2023 ! 6 directions sont concernées par ce projet de densification du site de Bridge prévu pour fin 2023 : Les équipes d’OMEA concernées par le projet Kilimandjaro 2 situées à Axe / Seine (80 salariés), Les Directions de la Comptabilité...
Metz porte des Allemands 3 équipes déjà installées à Porte des Allemands sont concernées : La DIG qui s’installera au rez-de-chaussée, Le GSP France et l’équipe de Gestion du Patrimoine UI/UPR de DTSI qui rejoint dans le cadre du projet TOM les équipes GSPF. Ces deux...
Accueil 2.0 ! Nouvelle organisation de l’accueil des salariés aux CSRH Ce projet de réorganisation de l’accueil CSRH est l’aboutissement d’un chantier de réflexion « faire autrement » démarré avec les salariés volontaires dès mars 2022. Ces réflexions menées en totale autonomie par les salariés eux-mêmes...
Négociation Boutiques Orange : Claque de fin ! La CFE-CGC a alerté la Direction d’Orange France à propos des conditions de la négociation nationale sur les Boutiques, négociation qui portait si mal son nom qu’elle aura finalement constitué une autre occasion manquée pour la Direction d’Orange France...
Et si l’entreprise tenait compte de nos différences biologiques ? Faire des pauses plus longues sur l’heure du déjeuner pour pallier ses insomnies chroniques, rester en télétravail lors de règles douloureuses, pouvoir se maintenir en poste suite à un traitement contre le cancer : et si le travail prenait en...
Charge de travail, les personnels malmenés Excessive ou insuffisante, la charge de travail revêt une dimension très subjective selon le sens qu’on lui donne : ce qui est demandé, ce qui est réalisé et la manière de le vivre. Selon le législateur (art 4121-1), « la charge...
Orange Collaborative en 2023 : les risques du métier 27 septembre 2023 Numérique Orange est un acteur majeur du développement du numérique en France et dans de nombreux pays dans le monde. Sa responsabilité en tant qu’employeur et opérateur n’en est que plus forte pour assurer à…
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filliales, résultats 1er semestre 2023 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Restauration : l'Application "MonEspaceUp" ou l'usage abusif des données personnelles. La CFE-CGC interpelle la Directrice de la Restauration 16 août 2023 Restauration
Redonner du sens au travail par Thomas Coutrot et Coralie Perez - Séminaire CFE-CGC Orange #juin 2023
Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 Responsabilité Sociale et Environnementale
Activités Sociales & Culturelles, restauration incluse - Fiche pratique Activités Sociales et Culturelles
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filliales, résultats 1er semestre 2023 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
AG des actionnaires 2023 : Pas assez de nouveau sous le soleil 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Investissez-vous, vous êtes intéressés ! 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Fibre optique : les opérateurs proposent des mesures complémentaires pour assurer la qualité des réseaux 28 septembre 2023 Télécoms
Chez Schneider Electric, Air Liquide ou Arkema... Quand la RSE s’invite dans le salaire des cadres - l'Usine Nouvelle 28 septembre 2023 Dans les médias
Intelligence artificielle générative : amie ou ennemie des représentants du personnel ? - Miroir Social 18 septembre 2023 Dans les médias
Orange part de la Silicon Valley après plus de 20 ans de présence - Alloforfait 05 septembre 2023 Dans les médias
