Réduction des inégalités entre femmes et hommes : un échec en chiffres DECLARATION préalable de la CFE-CGC pour le CSE TGI de mars 2022 Nous sommes aujourd’hui le 9 mars. La journée du 8 mars est passée… Journée internationale consacrée aux droits des femmes… Ou encore journée pour la réduction...
L’égalité femmes-hommes en entreprise s’améliore légèrement A l’occasion de la journée de la femme et de la récente parution de l’édition 2022 de l’Index de l’égalité professionnelle, de nombreux titres de presse se livrent à des bilans des dernières avancées dans ce domaine. Le millésime 2022 de l’Index...
30 % des pères ne prennent pas leur congé paternité Dans un contexte où l’égalité hommes-femmes progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, « la prise du congé paternité demeure étonnamment stable depuis vingt ans : près d’un jeune père sur trois n’y recourt...
Emploi au T3 2021 : le plafond de verre demeure pour les femmes en bande G L’effectif à fin septembre est de 3 278 salariés, soit une diminution de 1,8 %. La baisse cumulée depuis le début 2021 est de 2,4 %. La moyenne d'âge se situe autour de 49,7 ans. Celle des femmes est légèrement inférieure. La parité reste stable par...
Revalorisation rétroactive du congé de proche aidant Photo : bialasiewicz_123RF L'allocation journalière de proche aidant (AJPA), qui offre la possibilité à tout salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s'occuper de l'un de ses proches atteint de handicap ou d'une grave...
Orange SA réaffirme son engagement pour l'égalité professionnelle - Liaisons sociales Orange SA a conclu le 22 décembre dernier, avec la CFDT, la CFE-CGC et la CGT, un accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. S'appliquant à l'ensemble des...
Revue de presse de février La revue de presse de février 2022 est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, filiales, Stéphane Richard, en région, 5G, intergénérationnel, diversité, Activités Sociales et Culturelles, conditions de travail, élections. Pour la consulter...
Nouvel accord sur l'égalité professionnelle - Actuel RH Signé le 20 Décembre par 3 organisations syndicales (CFDT F3C ; CFE-CGC et CGT FATP), le sixième accord sur l'égalité professionnelle d'Orange, d’une durée de trois ans, vise à atteindre un taux de féminisation de 37,5% en 2024 pour les effectifs...
L'orientation des adolescentes vers le secteur IT en panne Seules, 7% des jeunes filles envisagent de s'orienter vers les technologies, contre 30% de garçons, pointe l'étude Gender Scan 2021 conduite en France auprès de collégiennes, de lycéennes et d'étudiantes. Les raisons ? Une vision stéréotypée...
Discriminations au travail : les jeunes particulièrement touchés La 14ème édition du Baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du travail est centrée sur les jeunes. 37% d’entre eux déclarent avoir déjà vécu une situation de discrimination...
CSEC novembre décembre 2021, sommaire : politique sociale, stratégie de l'entreprise, activités des services généraux, environnements de travail dynamiques Au sommaire de ces trois jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Une politique fondée sur l'attrition de la force au travail interne... on vote contre Actualisation des informations 2020 relatives à la stratégie de l’entreprise Une...
CSEC novembre décembre 2021 : politique sociale, emploi et conditions de travail Le détail des deux dossiers, Plan de développement des compétences et Handicap, présentés en séance, est disponible sur le site CFE-CGC Orange, rubriqueFormation Professionnelle pour le premier, etHandicap et Discriminations, pour le deuxième. Rapport...
Télétravail : les salariés ont peur pour leur carrière à cause de la distance D’après un sondage LinkedIn publié en milieu de semaine dernière, plus de la moitié des salariés redoutent l’apparition d’un « biais de proximité » lié au télétravail, qui verrait les employés régulièrement vus au bureau favorisés par...
Depuis le 3 novembre à 9h22, les femmes «travaillent gratuitement » C’est un peu plus tôt chaque année… A partir de statistiques sur l'écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes en France (16,5%), la lettre d'information féministe « Les Glorieuses » a calculé que les femmes commençaient à « travailler...
Parité en entreprise : feu vert du Sénat à des quotas aux postes de direction Photo : 089photoshootings via Pixabay Quelques mois après l’Assemblée nationale, le Sénat vient de donner son accord pour imposer des quotas de femmes aux postes de direction des grandes entreprises. La proposition de loi adoptée hier en première...
Le gouvernement veut élargir et mieux indemniser le congé de proche aidant Dans un amendement au projet de budget 2022 de la Sécurité sociale actuellement en discussion à l'Assemblé nationale, le gouvernement propose d'élargir les critères pour bénéficier d'un congé proche aidant, en l’étendant « aux proches aidants de...
Télétravail : faut-il créer un droit dédié pour les parents de jeunes enfants et les femmes enceintes ? Photo : DR Selon une enquête menée par deux chercheuses en management, les femmes enceintes et les mères de jeunes enfants sont tout particulièrement confrontées aux réticences des managers quand il s’agit de télétravailler. Et la crise du...
Les profondes mutations de l'univers du travail en 30 ans A l’occasion de ses 30 ans, le magazine Capital dresse un bilan des transformations du monde du travail, avec l’aide de Gilbert Cette, professeur associé à l’université d’Aix-Marseille et à Neoma Business School. Face au risque de l’ubérisation...
Retraite : inquiets, les Français épargnent plus et plus jeunes Groupama présentait en milieu de semaine les résultats de son baromètre, réalisé par Odoxa, sur les Français et leur retraite. Cette étude met en lumière la prise de conscience de l’importance de préparer financièrement sa retraite de plus en plus...
Cadres : la crise sanitaire a aggravé les inégalités salariales entre les hommes et les femmes Photo : Apec Avec la crise sanitaire, l'écart de rémunération entre les femmes cadres et leurs homologues masculins ne s’est pas réduit, mais il s’est au contraire accru, comme le montre l’étude que vient de publier l’Apec. Par ailleurs, avec...
Courrier : Régressions du nouvel accord Santé Prévoyance des salariés de droit privé, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 22 mai 2026 Protection Sociale La CFE-CGC Orange alerte sur les régressions du nouvel accord Santé/Prévoyance Depuis le 1er janvier 2026, la CFE-CGC Orange constate que le nouvel accord Santé/Prévoyance des salariés de droit privé…
Droits humains et non-discrimination : les engagements d’Orange exigent une réponse 19 mai 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Le dialogue social sous contrôle - Arnaud Mias - Séminaire printemps 2026 11 mai 2026 Nos séminaires
L'adaptation au changement climatique - Ilian Moundib - Séminaire printemps 2026 30 avril 2026 Nos séminaires
Poudre aux yeux, aucun élément concret : pourquoi la CFE-CGC refuse de signer l'accord QVCT 27 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Les salariés grands oubliés de la vente à la découpe de SFR : La CFE-CGC télécoms met en demeure les 4 opérateurs 23 avril 2026 Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
AG des actionnaires d'Orange 2026 : comprendre, participer et voter Participation, Intéressement et Actionnariat
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
Courrier : Régressions du nouvel accord Santé Prévoyance des salariés de droit privé, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 22 mai 2026 Protection Sociale
Droits humains et non-discrimination : les engagements d’Orange exigent une réponse 19 mai 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Sénégal : le syndicat CFE-CGC interpelle Orange sur la sécurité de ses salariés face à la nouvelle loi anti-LGBT+ - Pressafrik 07 mai 2026 Dans les médias
Sénégal : la CFE-CGC interpelle Orange sur la loi anti-LGBT+ - Afric Télégraph 07 mai 2026 Dans les médias
Orange liquide son dernier pôle technique et achève son retrait définitif des médias - La Lettre de l'audiovisuel 30 avril 2026 Dans les médias
Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction - La Marseille 30 avril 2026 Dans les médias
"Un immense gâchis" : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d'Orange à Marseille - Laprovence 30 avril 2026 Dans les médias