Pour cette nouvelle année et comme à l’accoutumé la qualité du dialogue social n’est pas au rendez-vous des réunions des Délégués du Personnel du CSE SUD. La Direction se contente de répondre, malgré les échanges en séance, que certaines de vos questions...

Dans les premiers temps de l'informatique, les femmes occupaient tous les postes. Quand les hommes se sont intéressés aux nouvelles technologies, elles ont été… effacées. Dans cette vidéo, Numerama (29/01/2019) vous explique les raisons de cette évolution,...

Le ministère du Travail a publié hier les résultats de simulations mises en oeuvre sur quelques critères de son index de l'égalité femmes-hommes dans l’entreprise, que devront mettre en place, d'ici à 2020, toutes les entreprises de plus de 50...

L’Organisation internationale du travail (OIT), qui fête ses 100 ans cette année, vient de présenter un rapport dans lequel elle formule un « programme d’action centré sur l’humain » afin de « travailler pour bâtir un avenir meilleur...

A l'occasion de l'inauguration des nouveaux locaux d'Orange business service au sein de la tour Coeur Défense, le syndicat CFE-CGC a rassemblé une trentaine de salariés. "Vous savez, on aurait préféré ne pas faire grève, parce qu'on est fiers...

L’édition 2018 du Palmarès de la Féminisation des Instances Dirigeantes du SBF 120* vient d’être publié. La parité étant désormais atteinte dans la plupart des conseils d’administration, c’est dans les comités exécutifs et les Top 100 que doit...

Le Medef a présenté, en fin de semaine dernière, la 7ème édition de son Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise, réalisé par Kantar TNS. Si les entreprises semblent enfin s'emparer de ce sujet, l’âge et le sexe restent les...

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD le 22 Novembre 2018 : - Accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications - Effectifs/ Recrutements - Métiers / Outils : Rétromigration Come, Digisign... - Qualité de vie au travail...

Un collectif de femmes dirigeantes d'entreprises appelle à « imposer la mixité dans l'économie numérique », souhaitant notamment que les fonds d'investissement accompagnent plus les start-ups fondées par des femmes. A lire dans Les Echos...

Veuillez trouver ci dessous notre déclaration préalable au CE du 29 et 30 Novembre 2018. Cliquez sur le lien suivant : declaration_prealable_cfe_cgc_ce_dose_novembre_2018.pdf

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 6, 7 et 8 novembre 2018 à Nice, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à l’égalité professionnelle femmes–hommes, présenté...

Le gouvernement a présenté hier un « index de l'égalité femmes-hommes » en vue de mettre fin aux inégalités de salaires d'ici 2022, un mécanisme salué par l'ensemble des partenaires sociaux. A lire dans Challenges – 22/11/2018

C’est le calcul fait par le collectif féministe Les Glorieuses, qui entend sensibiliser l’opinion sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Plus d’informations dans Le Monde – 06/11/2018 C’est un marronnier dont on se passerait...

Ordre du jour : Approbation du PV Information/Consultation sur un projet de modification des horaires de la boutique de Villeurbanne Information/Consultation sur un projet de licenciement d'une salariée protégée Vie du CE Rapport des commissions Information/Consultation...

Les trois organisations patronales (Medef, CPME et U2P) ont transmis hier aux organisations syndicales la réponse à leur proposition détaillée d'agenda social. Le patronat se dit prêt à ouvrir des discussions sur un certain nombre de sujets – certains,...

La toute première promotion de « Women Start » a accueilli ses neuf lauréates fin septembre. Une initiative lancée par Orange Fab France, le programme d'accompagnement de start-up du groupe Orange. Plus d'informations dans Challenges...

Découvrez la restitution des réponses DP de l'UI PCA du mois de Septembre, avec au sommaire : l'Entretien Individuel les CDD, Alternants les Effectifs l'Impôt à la source .... et l'analyse de la CFE-CGC.   Si vous voulez en savoir plus,...

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD le 20 Septembre 2018 : Accord reconnaissance des compétences et qualifications Déontologie Contractualisation Effectifs / Recrutements Retrouvez l'intégralité des réponses : essentiel_dp_cse_sud_09-2018vf.pdf La...

Encore aujourd’hui, les propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail, sont minimisés dans les milieux de travail, en particulier lorsqu’ils tentent d’être justifiés...

L’Institut Randstad et l’Observatoire du fait religieux en entreprise viennent de présenter les résultats de leur cinquième étude sur le fait religieux en entreprise. 2 employés sur 3 (65%) y déclarent observer des faits religieux, de manière régulière...