rencontres à l'UI BFC Retour de l'UI BFC de : Bilatérale CFE-CGC 02 septembre 2013; Séminaire IRP 17 septembre 2013 et Séminaire cadres 18 septembre 2013 Il n’y avait pas à proprement parler d’ordre du jour, un nouveau DUO vient d’arriver à l’UI BFC il...
CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012 Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l'année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres...
CGF 07/2013: Point d’information sur les mobilités suite à la cession d’Etrali Présentation de Mario FIGUEROA. Rappel du cadre des accords : Les salariés avaient la possibilité de demander à revenir dans le Groupe jusqu'à 15 mois après la cession officielle. Pour se faire, la liste des postes à pourvoir au sein du Groupe était...
UIAL réunion DS 09 septembre 2013 l'ordre du jour: point d'avancement du projet d'évolution de l'organisation des activités adhérentes pôle PPC FTTH évolution de l'organisation de la CA GP/BL. projet de contrat de remisage à domicile
Agences PRO et PME : Devant les risques de déstabilisation, bas les masques Un tract, de juillet dernier, aux élans étonnamment anticipateurs d'une organisation syndicale dite représentative, laisse filtrer un semblant de confirmation quant à l'actualité d'un projet de refonte desschémas organisationnels des agences PRO et...
Expérimentation télétravail sur le site de Toulon Dans le cadre du service client Orange et sur le site de Toulon, la DOSE a ouvert une négociation le 4 septembre sur une expérimentation de télétravail sur le site de Toulon. Deux autres séances vont se poursuivre les 11 et 18 septembre. L’activité...
DOE réunion entre la Direction et les Délégués Syndicaux Coordinateurs du 04 septembre 2013 l'ordre du jour: Bilan de la restauration 2012 Point sur l’indemnité particulière attribuée à certains fonctionnaires titulaires du grade de collaborateur de second niveau (II.2) - Plan de communication sur le dispositif...
La VAE collective, outil de motivation pour Orange - Liaisons sociales France Télécom-Orange mise sur la VAE collective pour motiver ses troupes de techniciens. Maisobtention d'un diplôme ne signifie pas promotion. Nouvel adjoint du responsable d'une équipe d'intervention réseau (25 personnes) dans...
...déménagement de Orange Business Service - France Info ....18:18:25 Interview de Sophie Boissard, SNCF. Cela permet de gagner de l'efficacité, et d'optimiser les charges immobilières. l' Oréal et Danone se sont installés à Saint Ouen. ArcelorMittal, Samsung et Générali à la Plaine Saint Denis; BNP à...
Des managers soumis à de fortes pressions Des séminaires étaient organisés récemment, à destination de managers du groupe Orange. Leur objectif : conduire le « changement » et faciliter « l’agilité ». Il s’agit d’encourager « un management plus collaboratif entre...
Compte-rendu du CE DO IDF du 18 juillet 2013 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Information/ Consultation sur le projet de création de la boutique de Roissy Aéroville Information/ consultation sur le projet de dénonciation du bail de la boutique du Millénaire Information/ consultation...
Décompte du temps de travail Dans un projet de courrier à l’inspection du travail, relatif au décompte du temps de travail, la direction de FT précisait en 2011 : "Depuis 2011, le groupe France Télécom Orange a entrepris un travail en profondeur sur la gestion du temps de travail...
2 et 3 juillet 2013 : L’Engagement de service Orange La Direction nous a présenté la nouvelle offre d'Orange: "L’Engagement de service Orange". C'est une offre de continuité de service : le service 24h garanti, inclus dans toutes les offres haut de marché, pour les clients en parc et les nouveaux clients...
2 et 3 juillet 2013 : Rapport PEC (Perspectives Emploi Compétences) : Partie 2 perspectives Information de la Direction :Un outil PRADO existe pour agréger au niveau national les PEC permettant une analyse prospective des ressources à 3 et 5 ans : les données présentées au niveau national résultent de la consolidation de l'ensemble des travaux...
Réunion d’information UAT NE du 28/06/2013 La direction nous annonce le recrutement de 9 intérimaires pour la période d’été. Les modalités concernant les heures supplémentaires pour l’été à venir tardent à être validées. La CFE-CGC/UNSA interroge la Direction sur le télétravail, Existe-t-il...
La Lettre du CE VMF : restitution des CE de mai et juin 2013 Nous vous proposons un retour sur les principaux dossiers traités lors des CE des mois de mai et juin 2013. Les principaux dossiers abordés: - Consultation sur le dossier de réorganisation de DEF Etat major (Direction Entreprise France) - Poursuite...
Quelle évolution pour l'Unité de Service Client Ouest-Atlantique ? La direction a présenté aux CHSCT son projet d’évolution pour l’Unité de Service Client (USC) Ouest Atlantique : elle envisage de supprimer une équipe du Service-après-Vente (SAV) à Lannion pour la remplacer par une équipe de production. Et de...
Le lean et les emplois dans une économie de l’immatériel Les modes de gestion utilisés aujourd’hui dans l’entreprise favorisent les résultats visibles et mesurables. Ce que le Système d’information (SI) de gestion ne mesure pas et ne parvient pas à mettre en image n’existe pas. Des méthodes telles que le...
Les emplois à SCE : décroissance confirmée et durable Le contexte économique de SCE, comme plus largement celui du groupe en France, n’est pas bon: le chiffre d’affaires de notre entité est en baisse de 2,7% en 2012 et les perspectives de ventes ne sont pas réjouissantes: nous remportons moins d’un appel...
L'essentiel de ce que nous avons retenu... Compte-rendu du CE DO IDF du 27 juin 2013 Fonctionnement du CE: Billeterie et coup de pouce à la culture Suite et fin de la consultation sur le projet de mutualisation des 2 CCO Information et consultation sur le rapport Perspectives, Emploi et...
JOP 2024 : UN ENGAGEMENT FORT DES PERSONNELS POUR UNE RECONNAISSANCE INCOMPLETE 06 mai 2025 Conditions de Travail et Santé Malgré une réussite technique saluée, la gestion RH pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 laisse un goût amer. Application rigide des accords, absence de reconnaissance équitable,…
CSEC Mars 2025 : Stratégie de l'entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business 28 avril 2025 CSEC UES Orange
Retour sur l'enquête CNPS intervention de Wilson CORDIER - SECAFI - Séminaire de Printemps 2025 23 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires
IA générative : défier les idées reçues et promouvoir les bonnes pratiques - intervention de Nicolas GALAND Président de Binôme AI - Séminaire de Printemps 2025 15 avril 2025 Nos séminaires
Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC - Séminaire de printemps 2025 14 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Respect des conditions de travail et de la vie privée des salariés du Groupe : un combat et un succès de la CFE-CGC Orange, les chambres sont individuelles en séminaire ! 06 mai 2025 Orange France Siège
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Compte Professionnel de Formation : les fonctionnaires d’Orange laissés pour compte 29 avril 2025 Formation Professionnelle
Limiter l'impact climatique de l'épargne salariale : 29 avril 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
« Orange perd un de ses très bons soldats » : départ surprise du patron France, débauché par Eutelsat - Les Echos 05 mai 2025 Dans les médias
Employés sous pression : comment Orange fait face à une nouvelle crise ? - L'enquête du 20h France 2 24 avril 2025 Dans les médias
