Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public À l’issue d’un travail d’importance mené par le CSE d’OFS (Orange France Siège) à majorité CFE-CGC avec l’appui du cabinet SECAFI, la CFE-CGC vous livre son analyse et ses propositions pour lui redonner un avenir. Devant la sourde...
AG - DTAG - Bilatérale avec le Directeur Lors de nos diverses rencontrent avec des salariés de la DTAG aux Antilles-Guyane, nous avons été interpellés par des salariés sur divers sujets. De ce fait, nous avons rencontré en bilatérale le Directeur de la DTAG accompagné de la DRH. Vous...
Agence ProPme: Une orange un peu pastèque Après la trousse de secours pour les nomades, notre direction A2P Grand Ouest a dû inspirer la direction du groupe. En effet, quand on n’a plus de moyen, on a des idées ! Maintenant la direction suggère des scooters électriques pour nos techniciens...
Politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022 En vue de cette présentation de la politique Recherche et Innovation d’Orange, les membres de la Commission innovation du CSEC ont produit un rapport (énorme travail pour lequel ils ont vivement été remercié ). Au-delà des contenus...
Journal du CSE de la DO GSE du Printemps 2022 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du printemps 2022, avec au sommaire : Services généraux réorganisés : nettoyage par le vide !! Rapport de la médecine du travail : le direction doit réagir.... Fermetures des boutiques...
Comité Groupe France des 8 et 9 juin 2022 : résultats 2021, immobilier, RSE et emploi Bonjour, Voici un résumé du Comité Groupe France de juin 2022. Au sommaire du mois : Présentation des résultats 2021 Orientations Orange en matière d’immobilier Information sur la mise en œuvre d’Engage 2025 - focus RSE Information sur l’évolution...
Politique sociale, emploi et conditions de travail Bilan perspectives emploi et compétences 2021 L’emploi sur le périmètre Fonctions Support et Finance occupe 4 363 effectifs actifs pour 3 855 postes de travail à temps plein (ETP CDI) en baisse de 1,4 % par rapport à 2020.Nous constatons que cette...
Une Expertise ARCQ trop étriquée La commission Emploi, Formation, Egalité Professionnelle ( EFEP ) a proposé aux élus du CSE de lancer une grande expertise sur la mise en œuvre de lAccord Reconnaissance des Compétence et Qualification (ARCQ) sur le périmètre TGI. Les...
Innovation, un pilotage à risque Vos élus CFE-CGC non pas souhaité reprendre, dans le détail, chaque indicateur du rapport de la Politique Emploi et Conditions 2021, mais souhaitent mettre en exergue trois d’entre eux, symptomatiques et qui doivent nous interroger sur : le...
Les propositions de la CFE-CGC Orange pour l’avenir des boutiques Orange Dans un courrier envoyé le 10 juin à Christel Heydemann, Directrice Générale d'Orange, la CFE-CGC a fait part de son inquiétude concernant la situation des personnels des boutiques Orange, joignant à ce titre, une expertise complète effectuée par...
Projets de transformation : "Immo 22" à la DIG et "P2P" à Finance et Performance « Immo 22 » : une transformation de la DIG « progressive » Le projet d’évolution de la Direction Immobilière Groupe prévoit que chaque salarié sera automatiquement rattaché à la direction qui porte son métier actuel, aux précisions...
CSEC Mai 2022 au sommaire : Perte de pouvoir d'achat, politique sociale, emploi et conditions de travail, situation économique et financière Au sommaire du CSEC des 17 et 18 mai 2022 Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise Information/consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise. Politique innovation...
Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail en entreprise Le contexte est très contraint pour le groupe Orange où la concurrence est rude sur les marchés des télécoms, particulièrement en France, où la transformation technologique oblige les savoir-faire dans plusieurs métiers cœurs de l’entreprise à se transformer....
Quelle évolution de l’emploi après le déploiement de la fibre ? Le déploiement de la fibre sur le territoire français va bon train. Pour soutenir cet effort, la filière a dû recruter massivement, et le nombre d’emplois a explosé dans le secteur. Mais la fin du déploiement, avec un ralentissement dès 2023, va...
L'essentiel du CSE de mai Au sommaire du CSEE de mai 2022 : Retrouvez l'ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Innovation Networks : Sachant la conjoncture, c’est osé ! Réorganisation IT-S...
Manque de spécialistes en USC ! Fin 2021, le bilan des effectifs de chacune des 5 USC est sans appel : les salariés partent en masse en TPS* ou en retraite sans être pour autant remplacés. Conséquence immédiate, les USC s’affaiblissent et accroissant la charge de travail de...
AG - L’essentiel du CSE du 24 et 25 mai 2022 Au sommaire: Déclarations CFE CGC 220524_declarations_cfe_cgc_cse_ag.pdf Informations CSE AG cr_csee_mai_copy.pdf
Télécommunications : Orange rétrécit son réseau de boutiques - Le Monde L’opérateur a fermé des dizaines de magasins en un an, dont, récemment, son navire amiral des Champs-Elysées. Un mouvement qui s’inscrit dans le cadre d’une réflexion du groupe sur le périmètre de son réseau de distribution. Depuis quelques jours,...
Déploiement de la fibre : la face cachée d’une filière en souffrance - La Tribune Dans l’ombre des grands opérateurs Orange, SFR, Bouygues Telecom et Free, des myriades de sous-traitants planchent depuis des années sur le grand chantier du déploiement de la fibre. Mais les nuages noirs s’amoncellent au-dessus de cette filière....
Agence Distribution : encore un mauvais TOURS ? Cette énième fermeture de boutique que nous ne comptons plus, nous emmène à Tours. Il s’agit de la boutique « les Atlantes ». Son activité est transférée vers celle de Chambray (agrandissement de cette dernière, prévu pour novembre 2022). C’est...
BRUNO MOREAU CANDIDAT ELECTION ADMINISTRATEURS PERSONNEL CA 2025 04 novembre 2025 Administrateurs Personnel CA 2025 Rencontre avec Bruno MOREAU, chef de projet à la DTSI, à Rennes, et délégué syndical CFE-CGC Orange. Chez Orange, les transformations s'accélèrent et les décisions stratégiques impactent directement…
EDITORIAL : Les infrastructures uniques, un bien commun à sauvegarder ! 04 novembre 2025 Nos Éditoriaux
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #3/2025 - Résultats S1, Participation, PERCOL 27 octobre 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Elections au Conseil d'administration d'Orange 2025 : profession de foi 20 octobre 2025 Administrateurs Personnel CA 2025
Séminaire d'été 2025 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Activités Economiques et Sociales : un budget en faveur des salariés OFS 04 novembre 2025 Orange France Siège
Plan Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) : l’art de la densification 04 novembre 2025 Orange France Siège
Fiche pratique RSE : 10 chiffres clés du numérique 31 octobre 2025 Responsabilité Sociale et Environnementale
Résultats T3 2025 : Orange France décroche, le Groupe s’accroche. 31 octobre 2025 Economie et Réglementation des Télécoms
Rachat de SFR : Orange, Free et Bouygues Telecom essuient un premier refus - Channel news 21 octobre 2025 Dans les médias
La vente de SFR remet en cause les équilibres du marché télécoms - ZDnet 21 octobre 2025 Dans les médias
Pourquoi le prix de votre forfait téléphonique pourrait bientôt flamber - Midi Libre 21 octobre 2025 Dans les médias
Rachat de SFR : un retour à trois opérateurs serait-il une bonne nouvelle ?- La Croix 21 octobre 2025 Dans les médias