Retrouvez l'essentiel de ce CSEE de février, dans notre lettre en pdf. Pour en savoir plus, lire les articles complets ci-dessous. A qui profite le travail ?Doit-on s’étonner ? L’ordre du jour de ce CSEE ne propose que des sujets liés aux...

Madame La Présidente,    Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Le groupe automobile Stellantis (PSA, Fiat) vient d’annoncer le versement d’une prime de 4 100 à 6 000€ pour ses salariés, versement conséquent...

Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au...

Le groupe automobile Stellantis (PSA, Fiat) vient d’annoncer le versement d’une prime de 4 100 à 6 000€ pour ses salariés, versement conséquent suite aux très bons résultats 2023, le DRH arguant que « le partage de la valeur est un levier...

A l’annonce d’une augmentation probable de 10% des cotisations sociales, la CFE-CGC alerte la Direction sur une conséquence réelle de baisse de pouvoir d’achat. Un impact conséquent, lorsque l’on sait que cette année, on peut qualifier la NAO d’indigente. La...

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Alors que la spirale inflationniste semble marquer le pas, avec des prévisions autour de 2,5 %, les hausses de salaires devraient connaître la même tendance en 2024. Les cabinets spécialisés tablent en effet sur des budgets médians d’augmentations...

L’année 2024 s’ouvre dans un contexte inflationniste encore marqué qui annonce des négociations difficiles face à la problématique de perte continue de pouvoir d’achat des salariés. A lire sur le site de la CFE-CGC – Anaïs Filsoofi – 15/01/2024 Après...

Selon la dernière édition du Bilan de la négociation collective dévoilé par la Direction générale du travail, le nombre d’accords de branche et d’entreprise a explosé en 2022, notamment sur la thématique de la rémunération (salaires, primes, égalité...

° Information Ce rapport donne des indicateurs de situation F/H comparatifs en matière d’embauche, de formation, de promotion, de qualification, de classification, de conditions de travail et d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour l’année...

Comme chaque année, la newsletter féministe « Les Glorieuses » a calculé la date symbolique à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, compte tenu des inégalités de salaire avec les hommes. Pour la deuxième année consécutive, cette...

La gestion des Activités Sociales et Culturelles, c’est un vrai métier qui requiert de la rigueur et de la créativité. Depuis 2015 au sein du CSE Orange France Siège, seuls les élus CFE-CGC Orange ont proposé et mis en œuvre chaque année le programme...

  A partir du 1er janvier 2024, le mode de prélèvement de cotisations change pour les fonctionnaires chez Orange. Un changement qui n'a fait état d'aucune information préalable, aussi, la CFE-CGC a adresé un courrier à Monsieur Jacques Aschenbroich,...

Le 11 octobre, la CFE-CGC a adressé un courrier à Aliette Mousnier-Lompre, Directrice executive d'Orange Business pour dénoncer les démarches de GlobeCaste, filiale d'Orange SA qui ne respecte pas les textes conventionnels, ainsi que ses manœuvres...

La CFE-CGC Orange mène des actions en faveur des salariés d'Orange notamment sur le thème de la Protection Sociale.   Faisons le bilan !    Cliquez sur les liens pour accéder aux publications associées. « Grâce à la CFE-CGC...

Les cadres sont très demandés et ils le savent : selon une étude de l’Apec, 60 % d’entre eux négocient leur rémunération durant leur entretien d’embauche ; ils obtiennent gain de cause dans 2/3 des cas, en mettant en avant leur ancienneté...

La conférence sociale sur les salaires s’est déroulée hier dans l’hémicycle du Conseil économique, social et environnemental. Les annonces formulées, en conclusion de cette journée, par la Première ministre Elisabeth Borne (création d’un Haut Conseil...

Lors du conflit sur la réforme des retraites notamment, le débat s'est porté sur la relation au travail. La place centrale du travail semble remise en cause. Les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement voire à des vagues...

Selon les chiffres de l’Urssaf, la masse salariale du secteur privé en France a augmenté de 8,7 % en 2022, en raison de la progression des effectifs salariés et de l'inflation. Mais cette dernière a surtout provoqué une baisse de 1,1 % du pouvoir...

  Au sommaire du CSEE d'aout 2023 :  Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre:  La transformation de l'entreprise, Voir notre déclaration, De...