Il existe en France 4 outils différents d'épargne salariale pour les salariés appartenant à des entreprises de plus de 50 salariés :- la Participation,- l'Intéressement,- le Plan d'Epargne Entreprise ou Groupe (PEE ou PEG).- le PERCO (Plan d'épargne...

Direction Rétribution et Rémunération globale :-    Alain Gueguen-    Claude Pierrot-    Stéphane Mezeray-    Sylvie Charpentier-    Karine Voisin-FournierCFE CGC :-  ...

Un bilan PVV 2013 défavorable pour l'agence PME  Ile De France. Le bilan 2013 PVV de l’AGPME et de l’AGPRO transmis par la direction au CE VMF du 15 avril 2014 est un document important qui fait apparaître des tendances divergentes entre...

A la demande de la direction métier, une information des IRP sur la mise en place de la Part Variable Commerciale (PVC) à l’agence est organisée. La direction représente donc l’historique de la PVC, ses objectifs,...

L’Arco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) et l’Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres), gestionnaires des retraites complémentaires des salariés du privé, ont gelé les pensions cette année...

Intervention des élus CFE-CGC L'Inflation théorique ne correspond pas avec ce que vivent les salariés au quotidien. Ce projet d 'accord va décourager beaucoup de salariés. De plus le suivi de l'accord sera très difficile, il faudrait une...

1- Rémunération : NAO et PercoSur les salaires, l'inflation théorique ne correspond pas à ce que vivent les salariés au quotidien, ils attendent légitimement une augmentation de leur pouvoir d'achat et la reconnaissance de leur travail.Leurs salaires...

Téléchargez l'intégralité de la lettre de vos  élus VMF avec à l'ordre du jour de ce numéro :  La lettre de vos élus VMF n°3 avril mai 2014.pdf ASC : 200€ de plus pour tous! Augmentations 2014 : diviser pour mieux régner. Monétisation...

Le 8 avril, une intersyndicale fonctionnaire a appelé à une journée d’action pour le 15 mai 2014.  La Fédération des Fonctions Publiques CFE-CGC a volontairement refusé de s’associer à ce mouvement, souhaitant dans un premier t'emps utiliser...

1.    Le contexte de la future négociation. A la demande de la CFE CGC, la Direction a accepté le principe d’ouvrir une négociation pour que les Salariés intéressés puissent alimenter le PERCO en monétisant certains jours du CET....

La Direction d’Orange Sud EST a décidé d’ouvrir d’une nouvelle boutique début mai 2014 sur le site des «TERRASSES du PORT» à Marseille. Elle se veut être une «vitrine» comme celle des Champs Élysées, en ouvrant 70h par semaine, 7/7 jours, de 10h à...

Téléchargez l'intégralité de notre dernière lettre : La Lettre de vos élus CFE-CGC VMFn°2.pdf     Avec dans ce numéro : Conditions de travail: Nouvelle alerte des élus CFE-CGC au Président du CE VMFLe 14 février 2014, la CFE-CGC...

Arbitrage :   Le terme « arbitrage » définit un mouvement entre les différents FCPE du PERCO libre : -       Orange PERCO Actions -       Orange PERCO Obligations -      ...

Pour rappel, dans le PEG les salariés Orange SA peuvent continuer à détenir des actions Pages Jaunes mais ne peuvent pas en acheter de nouvelles.   Amber Capital, Boussard et Gavaudan, Credit Suisse, Paulson et Co. et Praxent vont renforcer...

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de la CFE-CGC Orange sur les résultats 2013. Téléchargez l'intégralité de notre communiqué de presse : CdP resultats financier 2013.pdf Pour la prochaine Assemblée Générale, la CFE-CGC demandera la présentation...

Les points traités lors de ce CE sont : 1- Approbation du procès-verbal de la séance du 23-24-25 octobre 2013 et du 28-29 novembre 2013 2- Vote d'une décision d'expertise des comptes annuels 2012/2013, budgets 2014 sur les périmètres DSIF et DSIG. 3-...

ordre du jour:   Congés du Samedi Pack souplesse Bilan Congés de Noël Task Force (point non abordé ce jour)

La CFE CGC Orange défendra fin juin près de 200 dossiers individuels auprès des prudhommes de Paris. Après l'initialisation de cette action, la direction a décidé, en 2012, de payer l'ICP des vendeurs soumis à une part variable trimestrielle. Aussi...

Cette réunion est obligatoire et fait suite à l’application de l’accord salarial FT SA 2013 du 26 avril 2013 signé par CFDT et FO. Seule la CFE-CGC avait fait valoir son droit d’opposition ce qui laisse supposer que toutes les autres OS acceptaient...

L’explosion du forfait social (de 8 % à 20 %) a permis à l’Etat d’engranger un milliard de recettes supplémentaires mais a fait reculer la Participation. Cela a un impact direct sur l’actionnariat salarié. Parallèlement le déblocage anticipé de la...