En ce début d'année, toute l'équipe CFE CGC de l'UES OBS vous souhaite le meilleur pour vous et vos proches. Que cette année soit synonyme de santé, bonheur et réussite. Puissiez-vous vous épanouir aussi bien professionnellement que personnellement. C'est...

Quinze ans après la vague de suicides qu’avait connu France Telecom, les syndicats de l’opérateur télécom, rebaptisé Orange, auraient recensé une dizaine de gestes désespérés depuis un an. En cause : la multiplication des restructurations. [...]La...

La CFE-CGC de l’UES OBS vous souhaite une belle rentrée ! Et à cette occasion vous dresse un bilan de ses actions lors de ces premiers 18 mois de mandature.   Retrouvez notre tract complet ici : bilan_septembre_2024   Dans...

649 : c’était le nombre de départs souhaités par la Direction de OB/SCE suite à sa décision de délocaliser un peu plus le back-office des activités de connectivité à l’Ile Maurice (en contradiction avec les injonctions gouvernementales). Sur...

Pourquoi renégocier le CET ? Un peu de contexte ! La direction a convoqué les organisations syndicales de l'UES OBS, en indiquant sa volonté ferme de modifier l'accord régissant le Compte Épargne Temps.Elle souhaitait : Redonner au CET son...

En pleine transformation de ses activités, Orange Business rachète Expertime, spécialiste des solutions Microsoft et des CMS open source. Fondé en 2003, Expertime compte 165 collaborateurs à Nantes, Aix-en-Provence, Paris et Lyon. En 2022, l’entreprise...

Orange Business a officiellement lancé cette semaine un vaste processus de formation de 5 000 salariés, soit 16 % de ses effectifs. Le but est de les faire pivoter vers les nouveaux métiers de l'IA. Cette requalification, qui s'ajoute au plan de...

Si certaines filiales bénéficient d’un intéressement significatif (BuyIn, UES Orange Content), d’autres sont particulièrement pénalisées, en particulier au sein de l’UES OBS, mais aussi chez Globecast, où les résultats financiers 2022 ne sont pas au...

La CFE-CGC avait déjà demandé l'envoi d'un questionaire relatif à ce projet de suppression de poste et adresse à ce propos une lettre à Monsieur Gil Procureur.   Monsieur le Secrétaire du CSE de SCE, Au regard des projets présentés par la Direction...

Son arrivée à la tête d’Orange en avril 2022 présageait un changement de cap. Christel Heydemann a d’abord remanié la composition des instances dirigeantes (…), avant de concevoir un plan stratégique, « Lead the future ». Présenté à la mi-février,...

« Un vrai projet stratégique ; Une réduction des factures envoyées par le siège sur les opérationnels ; Une organisation hiérarchique cohérente car tout le monde décide du marché Entreprise ; Un plan qui permette la formation des salariés...

Mercredi 22 mars, la direction d'Orange doit préciser ses intentions devant le CSE de SCE, une filiale d'Orange Business. Près de 700 emplois sont concernés par une possible rupture conventionnelle collective ou un plan de départs volontaires. Sébastien...

Dans le cadre du plan stratégique d'économies « Lead the future », annoncé en février, l'opérateur historique s'apprêterait à supprimer près de 700 postes dans sa branche de services aux entreprises, A ce titre, un dispositif tel qu'une rupture...

Pour renouer avec la rentabilité d’ici 2025, la filiale entreprise de l’opérateur envisage un plan massif de départs volontaires. […] Sur son site, la CFE-CGC d’Orange s’est dite « particulièrement inquiète du déclin d’un fleuron économique de...

Le groupe vise 700 départs volontaires dans cette division en souffrance. Le sujet sera discuté en comité social d'entreprise ce mercredi. […] À ce stade, la direction d'Orange privilégie un recours à une rupture conventionnelle collective. Mais...

La filiale B to B d'Orange, Orange Business, doit proposer mercredi prochain aux syndicats un dispositif de rupture conventionnelle collective. Avec pour objectif de mettre fin à la chute du bénéfice opérationnel d'ici à 2025. Les choses sérieuses...

Orange Business envisage de lancer un plan de suppression de 700 postes sur 5700. Ce mercredi 22 mars, la direction doit proposer un dispositif de rupture conventionnelle collective aux syndicats. Plus d’informations dans BFM Business – Paul Samama...

Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...

Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...

Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...