Orange Business forme ses salariés pour pivoter vers l’IA Orange Business a officiellement lancé cette semaine un vaste processus de formation de 5 000 salariés, soit 16 % de ses effectifs. Le but est de les faire pivoter vers les nouveaux métiers de l'IA. Cette requalification, qui s'ajoute au plan de...
Intéressement dans les filiales : une année contrastée Si certaines filiales bénéficient d’un intéressement significatif (BuyIn, UES Orange Content), d’autres sont particulièrement pénalisées, en particulier au sein de l’UES OBS, mais aussi chez Globecast, où les résultats financiers 2022 ne sont pas au...
Courrier à Gil Procureur : Demande d’envoi d’un questionnaire à l’ensemble du personnel suite au projet de suppression de postes à l'UES OBS La CFE-CGC avait déjà demandé l'envoi d'un questionaire relatif à ce projet de suppression de poste et adresse à ce propos une lettre à Monsieur Gil Procureur. Monsieur le Secrétaire du CSE de SCE, Au regard des projets présentés par la Direction...
La RSE encore sacrifiée sur l’autel de la rentabilité ? - Info socialRH Son arrivée à la tête d’Orange en avril 2022 présageait un changement de cap. Christel Heydemann a d’abord remanié la composition des instances dirigeantes (…), avant de concevoir un plan stratégique, « Lead the future ». Présenté à la mi-février,...
RCC à Orange Business : « Nous lancerons un sondage auprès des salariés » (S.Crozier, CFE-CGC) - News Tank « Un vrai projet stratégique ; Une réduction des factures envoyées par le siège sur les opérationnels ; Une organisation hiérarchique cohérente car tout le monde décide du marché Entreprise ; Un plan qui permette la formation des salariés...
« Supprimer des emplois pour améliorer la rentabilité d'Orange Business repose sur une analyse erronée », selon Sébastien Crozier (CFE-CGC) - L'Usine Nouvelle Mercredi 22 mars, la direction d'Orange doit préciser ses intentions devant le CSE de SCE, une filiale d'Orange Business. Près de 700 emplois sont concernés par une possible rupture conventionnelle collective ou un plan de départs volontaires. Sébastien...
Un plan de départ de 700 personnes attendu chez Orange Business - Le Monde Informatique Dans le cadre du plan stratégique d'économies « Lead the future », annoncé en février, l'opérateur historique s'apprêterait à supprimer près de 700 postes dans sa branche de services aux entreprises, A ce titre, un dispositif tel qu'une rupture...
Orange Business s'apprête à supprimer 700 postes - ZDNet Pour renouer avec la rentabilité d’ici 2025, la filiale entreprise de l’opérateur envisage un plan massif de départs volontaires. […] Sur son site, la CFE-CGC d’Orange s’est dite « particulièrement inquiète du déclin d’un fleuron économique de...
Orange s'apprête à tailler dans les effectifs d'Orange Business - Le Figaro Le groupe vise 700 départs volontaires dans cette division en souffrance. Le sujet sera discuté en comité social d'entreprise ce mercredi. […] À ce stade, la direction d'Orange privilégie un recours à une rupture conventionnelle collective. Mais...
La branche entreprises d'Orange envisage près de 700 suppressions de postes - Les Echos La filiale B to B d'Orange, Orange Business, doit proposer mercredi prochain aux syndicats un dispositif de rupture conventionnelle collective. Avec pour objectif de mettre fin à la chute du bénéfice opérationnel d'ici à 2025. Les choses sérieuses...
Orange envisage de supprimer 700 emplois dans sa division Entreprises Orange Business envisage de lancer un plan de suppression de 700 postes sur 5700. Ce mercredi 22 mars, la direction doit proposer un dispositif de rupture conventionnelle collective aux syndicats. Plus d’informations dans BFM Business – Paul Samama...
Réponse à vos questions (épisode 6) Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...
Nos propositions pour une meilleure stratégie sur le Marché Entreprise (épisode 3) Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...
Les annonces spécifiques au Marché Entreprise (épisode 2) Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...
Résultats financiers et stratégie d'entreprise (épisode 1) Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...
Rencontre avec Aliette Mousnier-Lompré sur les orientations d’Orange Business Services Cette première rencontre a été une réelle prise de contact et a permis un échange assez ouvert pour dresser un bilan de situation. Depuis plusieurs années, OBS fait face à une perte de ses marchés traditionnels, voix et data. Des marchés à forte valeur...
Rachat des JTL / RTT à OBS : La CFE-CGC Orange demande l'ouverture d'une négociation ! Compte tenu de l’échec des négociations nationales sur le périmètre de l’UES Orange, sur le rachat des JTL/RTT, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture de négociations locales sur l’ensemble des périmètres opérant sous la marque Orange...
Projet « Evolution d’OBS à l’international » : la nécessaire adaptation d’OBS-IB à I ’évolution du marché sur lequel elle opère conduit le Groupe à se séparer de salariés expérimentés. [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 5, 6 et 7 octobre 2022 organisé en séance extraordinaire, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour le projet d’évolution d’Orange Business...
Négociation Mobilité/Fluidité : Nos revendications Le périmètre de négociation concerne les mobilités prises à l’initiative du salarié Orange Groupe, la maison mère et ses filiales (à + de 50%), mais par mobilité, l’entreprise entend mobilité hiérarchique, fonctionnelle et géographique. Pour...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales Au sommaire AG des actionnaires 2022 : sous influence... Intéressement dans les filiales : du mieux Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2022_def.pdf
Orange Business : La Direction d’Orange retire sa demande d’homologation du Plan de Départ Volontaire 04 décembre 2023 OBS SA (UES OBS) « Les élus du CSE SCE à majorité @CFE-CGC vous annoncent par le biais d’une information donnée par la DRIEETS que la direction d’Orange retire sa demande d’homologation du PDV. Cette décision est une…
Elections CSE : Lettre ouverte à tous les personnels d'Orange 14 novembre 2023 Elections Professionnelles 2023
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2023 : résultats T3 2023, nouveau fonds monétaire dans le PEG, évolutions du PEG, acompte sur dividende, réforme des retraites et PER COL 10 novembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Dialogue entre Jean-Marc Borello, fondateur et Président du Directoire du Groupe SOS et Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange
Le Grand débat : L’emploi demain – mobilités, verdissement, relocalisations. Séminaire CFE-CGC septembre 2023
Redonner du sens au travail par Thomas Coutrot et Coralie Perez - Séminaire CFE-CGC Orange #juin 2023
Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 Responsabilité Sociale et Environnementale
MERCI ! Point sur les élections des représentants du personnel de novembre 2023 04 décembre 2023 DTSI
Loi RIXAIN : vers plus d’autonomie financière pour les femmes 25 novembre 2023 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Projet Find : de l’IA générative pour assister les conseillers du service client Orange 01 décembre 2023 Télécoms
« On a l’impression que le Gouvernement ne veut traiter l’emploi des seniors que sous l’angle de l’indemnisation chômage » (Benoît Serre, ANDRH) 30 novembre 2023 Social
Embauche, rémunération, promotion : les chiffres accablants sur la discrimination au travail en France 30 novembre 2023 Social
Une journée de grève pour les salariés d'Orange Bank - le Courrier picard 04 décembre 2023 Dans les médias
Grève chez Orange Bank pour un meilleur reclassement des salariés - Notre temps avec AFP 04 décembre 2023 Dans les médias
Une journée de grève pour les salariés d’Orange Bank à Amiens et Montreuil - Le Courrier picard 04 décembre 2023 Dans les médias