déclaration de la CFE CGC lors de la 2ième séance de négociation du 19 déc. 2013 Rédigé par CIT égalité professionnelle et Diversité le 6 janvier 2014. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination. Nous entendons régulièrement dire que les femmes seraient moins enclines à occuper des postes à responsabilité et moins à l’aise dans l’évolution de leurs parcours professionnels vers ce type de postes. Raison pour laquelle elles seraient...
égalité professionnelle et diversité, CR bilatérale du 4 nov Rédigé par CIT égalité pro le 18 novembre 2013. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination. L'entreprise considère avoir fait tout ce qu'elle devait faire en matière d'égalité professionnelle : « beaucoup de travail en interne sur la communication mais selon l’entreprise, les stéréotypes ont la vie dure et freinent les...
Orange, la MOINS PIRE des entreprises en matière de taux de féminisation des équipes de direction… Rédigé par CIT Egalité professionnelle le 18 octobre 2013. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination. Ce 17 octobre, la Direction se gargarise d’être nominée 1ère entreprise dans le palmarès établi sous le patronage du ministère des Droits des Femmes en matière de féminisation des instances dirigeantes. Ce palmarès est établi selon des critères qualitatifs...
Discrimination : Briser l'isolement et rompre le silence Rédigé par CIT Egalité - Diversité le 27 novembre 2012. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination. DISCRIMINATION: Briser lisolement et rompre le silence O Avez-vous eu l’impression que vôtre âge, votre apparence physique, vos orignines sociales ou ethniques, votre genre, votre handicap….ont constitué un frein... Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Seniors, TPS, Fin de carrières Formation Professionnelle Handicap
Baromètre de l’Egalité des chances Rédigé par Bernard BARTHELEMY le 31 octobre 2012. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination. Déclinaison du Baromètre de l’Egalité des chances chez Orange Sondage LH2 réalisé en ligne du 02 au 22 avril 2012 auprès d’un échantillon de 2308 personnes parmi les 10000 ciblées. Présentation : DRH... Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Seniors, TPS, Fin de carrières Handicap
Intéressement supplémentaire : c'est non ! 12 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat Lundi 8 avril, nous avons reçu la réponse du Président du Conseil d'administration d'Orange suite à notre courrier du 15 février, demandant la mise en place d'un intéressement supplémentaire pour…
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l'intersyndicale 25 mars 2024 Communiqués de Presse
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
Augmentation du pouvoir d’achat des salariés d’Orange Grand Ouest : le compte n’y est pas 16 avril 2024 DO-Grand-Ouest
Situation économique et financière de l’entreprise 17 avril 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias
Deux ans après la nomination de Christel Heydemann à la tête du groupe Orange, l’heure est au premier bilan - Edition Multimédia 20 mars 2024 Dans les médias
