MERCI POUR VOTRE CONFIANCE ET VOTRE ENGAGEMENT La CFE-CGC vous remercie tous chaleureusement pour votre participation et votre implication dans ce vote qui a permis d’élire vos représentants au CSE en janvier pour un mandat de 4 ans, avec un résultat au 1er tour de 30.99%. Pour toute demande...
Création de la Commission Environnement de l’UES Orange en référence à l’avenant n°4 à l’accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange _ document du 24 octobre 2023 À l’attention de Eric Bousquet Président du CSEC Monsieur, Les questions environnementales sont de plus en plus au cœur des orientations stratégiques des entreprises. Orange est bien sûr très concernée par ces questions...
La nomination du représentant des salariés au Conseil de la Fondation Orange brave la règle Suite à la nomination d'un représentant de la CFDT comme représentant du personnel au sein du Conseil de la Fondation Orange, la CFE-CGC a adressé un courrier à M. Aschenbroich, Président du Conseil d Administration. Monsieur Aschenbroich, C’est...
Stratégie de l'entreprise La question se pose : une stratégie pourquoi faire ? Sachant que la nôtre s’applique scrupuleusement à favoriser investisseurs et actionnaires, générant en l‘occurrence, l’insatisfaction extrême de ceux qui devraient être les destinataires...
Plan de départ volontaire à SCE : notre analyse au CSE Central Mesdames, messieurs Lorsque vous êtes venus devant cette instance présenter votre vision de l’activité B2B à la fin de l’année 2022, la CFE-CGC Orange avait fait une déclaration qui disait essentiellement trois choses : Cette...
Évolution du modèle de distribution physique d’Orange : analyse et position de la CFE-CGC Orange Le dossier d'évolution du modèle de distribution physique d’Orange a été présenté au Comité Central (CSEC) du 20 octobre 2022 et du18 janvier 2023. La moitié du réseau des AD passera sous pavillon GDT d'ici 2026. Consultez toutes les analyses et les...
CSEC Avril 2022 au sommaire : Bienvenue à Christel Heydemann..., revendications des négociations sur le télétravail, orientations du domaine boucles locales, Programme du projet Gardens Future Au sommaire du CSEC des 12, 13 et 14 avril 2022 Orientations du domaine boucles locales et intervention Projet Gardens Future : programme de réaménagement du site Orange Gardens Chatillon et information /consultation sur l’opportunité de lancement...
Projet One Bank : outil de développement d’Orange Bank en Europe et moyen d’atteinte du point d’équilibre en 2025 ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 5, 6 et 7 avril 2022 organisé en séance extraordinaire, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour le projet One Bank présenté par Paul Deleusse,...
Situation économique et financière de l’entreprise : résultats Orange SA exercice 2021 France Si les performances commerciales en France semblent solides au quatrième trimestre 2021 : confirmant le leadership d’Orange sur le recrutement de nouveaux clients Fibre (372 000 ventes nettes, largement devant nos concurrents), montrant...
Information sur les orientations Divisions Entreprise France Bilan 2021 Marché Entreprise :Après six mois de mise en place, le nouvel adressage commercial est en ligne avec des attendus sur ce nouveau modèle. Les relais de croissances pèsent désormais 36% des prises de commandes (+2pts vs 2020) et la cyber...
Information sur les orientations d’Orange France 2021, aura bénéficié d’une relance économique en France, favorisée par des mesures sanitaires permettant une dynamique collective avec la réouverture des boutiques et le retour sur site. Avec des ventes record, le cap des 6 millions de clients Fibre...
Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliers Aménagements des espaces de travail tertiaires : uneexpertise réalisée par le cabinet Technologia à la demande des élus du CSEC. Lors du CSEC de décembre 2021, la Direction d’Orange a présenté en information consultation sa vision des aménagements...
Bilan 2021 des travaux des Commissions CSEC santé et sécurité au travail (CPRCPPST et CSSCTC) En synthèse, 4 demandes fortes pourront faire l'objet d'une résolution le cas échéant : Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) Les principaux sujets traités au S2 2021 Les mesures sanitaires...
Projet d’évolution des activités des Services Généraux Les activités des entités de Services Généraux au sein d’Orange France sont réparties dans une trentaine de directions ou d’unités opérationnelles (5 DISASS, 10 UI, 5 USC, 5 AD, 1 DSG OF, 1 UFR, 5 AE, 1 A2P, 1 DC2P). Le périmètre du projet concerne...
Orange Ventures : investissement dans les Start-ups Innovantes Pour rappel, Orange Ventures est le véhicule d’investissement dans les startups innovantes et technologiques du Groupe. Société de gestion et filiale à 100%, elle est opérationnelle depuis le 1er décembre 2020 et reprend le portefeuille de participations...
CSEC Janvier 2022 : Marché entreprise France - rapport sur les orientations 2021 et évolution du modèle ProPME Rapport de la commission entreprise sur les orientations 2021 de la Direction Entreprises France.Lors de la dernière multilatérale, Pierre Clément expliquait qu’il ne voulait plus entendre parler de Delivery, mais de chaine de production entreprise....
CSEC Janvier 2022 : Annualisation de la part variable managériale : information et consultation Lors de la réunion du CSEC de l’UES Orange SA a été ouvert le point : Information/consultation sur l’annualisation de la part variable managériale, dont l’indigence du dossier présenté traduit une impréparation qui interroge fortement sur l’intention...
CSEC Janvier 2022 : Orange Concessions : bilan de mise en œuvre et évolution Pour rappel, la filiale Orange Concessions a été créée après un processus d’information-consultation du CSE DTSI et du CSE Central d’Orange SA de novembre 2020. La société Orange Concessions a officiellement lancé ses activités commerciales le 03...
CSEC Janvier 2022 : Marché entreprise France : évolution de l’adressage commercial Même si ce bilan arrive un peu tôt et sur une année incomplète à peine un semestre plein, la CFE-CGC souhaite vous faire part de quelques remarques, et notamment, ce qui semble bien fonctionner comme : La simplification du système de rémunération...
CSEC Janvier 2022 : Finance et performance : projet d’évolution du modèle organisationnel Un projet baptisé aussi TOM (Target Operating Model) qui concerne plus de 5000 salariés en une seule « évolution » / réorganisation conséquente. Il implique les fonctions Centrales Groupe, Orange France, OBS, WIN, Orange Innovation, et les...
EDITORIAL : La capitulation de Bruxelles face à Washington : chronique d’un renoncement européen. 16 septembre 2025 Nos Éditoriaux La capitulation de Bruxelles face à Washington : chronique d’un renoncement européen. L’histoire retiendra peut-être la date du 27 juillet 2025 comme celle où l’Europe a cessé de croire à sa…
Tribune Les Echos : « Les IA se nourrissent de plus en plus des contenus qu'elles produisent elles-mêmes » 08 septembre 2025 Nos Tribunes
Taxe d'apprentissage : quand Orange freine sa propre politique de mixité 03 septembre 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Sébastien Crozier, syndicaliste : « Standardiser la voix, c’est nier qu’une intonation est souvent une histoire » Le Monde 19 août 2025 Nos Tribunes
Budget 2026 : les travailleurs et les travailleuses ne se laisseront pas faire ! - Intersyndical 11 août 2025 Communiqués de Presse
Speech Analytics – Demande d’application de l'accord de 2011 sur les expérimentations en vue d’améliorer les conditions de travail 05 août 2025 Numérique
Séminaire d'été 2025 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
L'essentiel CSE du mois d'Août 2025 : le bilan restauration, le bilan SSCT de l’été et les prospectives emploi 2025/27 16 septembre 2025 DO-Grand-Sud-Ouest
Croissance atone pour les Télécoms sur leur cœur de métier et Énergie florissante : quel choix pour Orange ? 17 septembre 2025 Numérique
Taxe d'apprentissage : quand Orange freine sa propre politique de mixité 03 septembre 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Orange chamboule son organisation : 20.000 salariés concernés par le plan «Regain» - Entrevue 18 septembre 2025 Dans les médias
Chez Orange, les grandes manoeuvres commencent pour les salariés français - Les Echos 18 septembre 2025 Dans les médias
Que vont devenir ces 20 000 employés d'Orange ? L'opérateur lance les grandes manœuvres - Clubic 18 septembre 2025 Dans les médias
Orange présente les détails de son plan de réorganisation en France - Le Monde Informatique 17 septembre 2025 Dans les médias
