En matière de congés parentaux, la France a encore des progrès à faire, estime le fonds des Nations unies pour l'enfance, dans un rapport publié en fin de semaine dernière. Grâce aux récentes réformes, la France offre désormais un congé paternité...

Dans un sondage Ifop pour le site d'emploi Meteojob, 21% des salariés rapportent avoir déjà vécu l'expérience d'une discrimination à l'embauche, une proportion en hausse de 9 points sur les vingt dernières années. Les femmes (23%) sont davantage...

Situation sanitaire : Retour sur site ! Les élus du CSEE FSF demandent que ce retour sur site se fasse sur la base du volontariat jusqu’à fin Août, date à laquelle la situation sera réévaluée au regard des évolutions de la situation sanitaires.  Organisation...

La France va ratifier la 190ème convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) contre la violence et le harcèlement au travail. Mais aucune modification de la législation hexagonale, jugée déjà « conforme » par le gouvernement,...

Découvrez nos déclarations préalables aux CSE du 11 et 26 Mai 2021 de la DO GSE. Cliquez sur le lien pour les découvrir : declarationprealable26mai2021.pdf declarationprealable_cfe-cgc_cse_du_11_mai_2021.pdf    

Si 82% des Français pensent, selon un sondage réalisé par OpinionWay pour le Groupe APICIL, que les entreprises a un rôle majeur à jouer pour une société plus inclusive, seuls 49% estiment qu’elles agissent suffisamment. Plus d’informations dans...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté...

Comme annoncé il y a quelques mois, la durée du congé paternité va passer de 14 à 28 jours à compter du 1er juillet. Un décret, paru en milieu de semaine dernière, apporte de nouvelles précisions concernant les modalités pour pouvoir prendre ce...

Dix ans après la loi Copé-Zimmermann qui a imposé des quotas de femmes dans les conseils d'administration, l'Assemblée nationale examine depuis hier une proposition de loi pour accroître encore la parité dans les instances dirigeantes des grandes...

Alors qu’Elon Musk, le patron de Tesla, vient de révéler être autiste Asperger, cet article rappelle que les adultes présentant un trouble du spectre autistique peuvent représenter un véritable atout en entreprise. De par leur goût de la procédure,...

Bien que minoritaires, les comportements « rigoristes » liés aux faits religieux en entreprise, comme le refus de travailler avec une femme, sont en augmentation (12% contre 8% en 2019), selon la dernière édition du baromètre publié par...

Entrée en vigueur en 2015, la Loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes avait instauré la Prestation partagée d'éducation de l'enfant, dont l’objectif était d'encourager le recours des pères au congé parental. L’étude publiée par...

On ne le dit pas assez : une baisse de confiance dans la stratégie de la direction est constatée à tous les niveaux de l’entreprise : « c’est un peu brouillon ». Le seul point qui semble clair c’est d’accélérer les départs naturels. La...

Créée en 2018, l’initiative #StOpE, Stop au Sexisme dit « Ordinaire » en Entreprise, rassemble aujourd’hui plus d’une centaine d’organisations, dont Orange. Via une étude réalisée par BVA, elle a souhaité réaliser un état des lieux du sexisme au...

Sans doute en raison de leur éducation, les femmes managers disposent de solides atouts dans l’exercice du leadership de demain. Et sont désormais courtisées avec assiduité par le monde de l'entreprise. A lire dans Capital – Julie Krassovsky...

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) nous propose une interview de Florence Chappert, sa spécialiste des Conditions de travail des femmes et des hommes. L’égalité aujourd’hui, c’est l’égalité dans la différence,...

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le ministère du Travail a diffusé l'édition 2021 de son index de l'égalité professionnelle. Si les entreprises sont plus nombreuses à publier leur note et à s'emparer de la question,...

Alors que l’APEC vient de publier une étude mettant en lumière la persistance des inégalités hommes-femmes dans l’emploi des cadres (plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 03/03/2021), les syndicats rappellent leur engagement...

Jusqu’à présent, les salariés travaillant en forfait jours ne pouvaient pas profiter de la retraite progressive. Saisi par la CFE-CGC, le Conseil constitutionnel vient de changer cette règle, fixant la date du 1er janvier 2022 pour l’ouverture...

Le Boston Consulting Group (BCG) vient de dévoiler les résultats d’une enquête réalisée avec l’Institut Ipsos auprès de plus de 2000 salariés français travaillant habituellement en bureau, du secteur privé comme public. Elle révèle à quel point...