CIT | Page 150 | CFE-CGC groupe Orange

Faire les poches des salariés ne peut tenir lieu de politique du logement

Rédigé par Jacques HERBAUT le 19 décembre 2013. Publié dans Logement.

Face à la crise du logement, les ressources d’Action Logement doivent être prioritairement consacrées au lien emploi-logement. La CFE-CGC refuse que l’État continue de faire les poches des salariés pour financer ses choix de politique publique comme...

Rétroplanning de l'Assemblée Générale des Actionnaires

Rédigé par Patrice Brunet le 2 décembre 2013. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Etapes \ Mois Mars Avril Mai Conseils de surveillance Orange Actions et Evolutis présentation des modalités du règlement électoral pour la désignation de l'administrateur des actionnaires salariés 28-janv. Conseils...

Rémunération CSEC UES Orange Comité Groupe Europe Comité Groupe Monde Fonctions Support et Finances

Conseil de Surveillance Fonds Orange Actions

Rédigé par Patrice Brunet le 27 novembre 2013. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Des nouvelles du fonds…Orange actions Le conseil de surveillance du fonds Orange Actions s’est réuni le 21 octobre 2013, nous en retenons les éléments suivants : Commmunication des compte-rendus à l’ensemble des porteurs de parts Lors du...

Rémunération CSEC UES Orange Fonctions Support et Finances SCE

rapport emploi compétences CCUES T3 2013

Rédigé par Georges BEAUVAIS le 25 novembre 2013. Publié dans Emploi Métiers.

Intervention CFE-CGC Rapport T3 2013emploi et qualifications CCUES des 19 et...

Egalité Professionnelle CSEC UES Orange

Privatisation des télécoms en Europe : bilan de l’impact sur les personnels

Rédigé le 22 novembre 2013. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

La privatisation des télécoms en Europe à partir de 1998 a été une décision lourde de conséquences pour les opérateurs historiques, et en particulier pour leurs personnels. Une étude anglaise récemment parue* compare les politiques mises en place chez...

SCE

Une stratégie agressive

Rédigé par Anne-Marie Minella et Valérie Deruelle le 21 novembre 2013. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

Une stratégie agressive Les résultats de cette seconde analyse montrent une nouvelle fois que la santé et l’efficacité des personnels au travail dépendent des choix stratégiques faits par la Direction : la politique sévère de réduction des effectifs...

Violence au travail

Rédigé par Anne-Marie Minella et Valérie Deruelle le 21 novembre 2013. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

Violence au travail L’enquête évalue deux types de violence : - la violence verbale, à partir des réponses aux propositions « On m’ignore ou m’empêche de m’exprimer », « On tient sur moi des propos désobligeants » « On...

Open spaces : nocifs, mais de plus en plus nombreux !

Rédigé par Anne-Marie Minella et Valérie Deruelle le 21 novembre 2013. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

Les premières conclusions de l’enquête avaient mis en évidence la mauvaise perception que les personnels ont de leur poste de travail dans les espaces de 10 personnes et plus. C’est dans les centres d’appels que cette appréciation négative est la...

Conciliation vie privée / vie pro : peut mieux faire !

Rédigé par Anne-Marie Minella et Valérie Deruelle le 21 novembre 2013. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

Le télétravail pose plus largement la question de conciliation de la vie privée avec la vie professionnelle. Elle s’avère plus facile pour OLNC/DSI groupe, les Directions opérationnelles France, l’État-major d’Orange France, les Fonctions Groupe et...

Télétravail : trop souvent une manière d'en faire plus !

Rédigé par Anne-Marie Minella et Valérie Deruelle le 21 novembre 2013. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

En moyenne dans le groupe, un peu plus d’une personne sur 3 télétravaille sous une forme ou sous une autre : régulièrement en bureau satellite ou à domicile, ou bien occasionnellement; soit près de 40 000 personnes dont 30 000 pour le...

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