CIT | Page 149 | CFE-CGC groupe Orange

Participation et intéressement : pour éviter la chute libre !

Rédigé par Jean Krumenacker le 6 février 2014. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Si la participation et l’intéressement étaient à l’origine des outils de partage de la valeur créée avec les personnels, nous regrettons que ces mécanismes soient aujourd’hui dévoyés, servant d’abord à flexibiliser la masse salariale, tout en profitant...

Rémunération Buyin Sofrecom OBS SA (UES OBS)

Déblocages anticipés : le racket des banquiers continue !

Rédigé par Jean Krumenacker le 6 février 2014. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Les opérations de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale sont toujours l’occasion pour les banquiers de prélever leur dîme au détriment des personnels. Nous l’avions dénoncé en 2008, et nous sommes obligés d’y revenir ! En effet, les...

Rémunération

Mutuelle salariés Groupe Orange : nouvel accord

Rédigé par Hélène MARCY le 28 janvier 2014. Publié dans Protection Sociale.

La Direction continue de favoriser les riches et d'exclure les fonctionnaires La négociation intervenue fin 2013 sur l’avenant au contrat de mutuelle du Groupe était devenue urgente, compte tenu des déficits accumulés et de la mise en demeure des...

Conseil des Questions Statutaires d'Orange Tracts

Politique de l'emploi : décentraliser en mode gagnant / gagnant

Rédigé par Hélène MARCY le 20 janvier 2014. Publié dans Emploi Métiers.

La CFE-CGC a adressé un courrier à Stéphane Richard, proposant une action de décentralisation pour revivifier les bassins d'emploi en région, et redonner de la fluidité à la mobilité volontaire, actuellement en panne. Télécharger le courrier...

Rémunération

PERCO : la CFE CGC demande au Gérant la possibilité d’inclure des Obligations Convertibles.

Rédigé par CIT PIA le 14 janvier 2014. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Face à la risque de baisse des obligations et à une moindre progression des actions, les obligations convertibles peuvent constituer une opportunité. Lors du Conseil de Surveillance du PERCO qui s’est tenu le 13 janvier 2014, la CFE CGC a...

Rémunération Fonctions Support et Finances

Quand les actionnaires accaparent 60% des bénéfices des entreprises

Rédigé le 13 janvier 2014. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

« Alors même que les suppressions de poste se multiplient et que l’investissement est en berne, plusieurs grands groupes hexagonaux continuent de redistribuer une proportion considérable de leurs profits aux actionnaires, y compris lorsque ces profits...

Emploi & Métiers Participation, Intéressement et Actionnariat

Comment bénéficier des services d'Action Logement ?

Rédigé par Hélène MARCY le 9 janvier 2014. Publié dans Logement.

Toute entreprise employant + de 20 salariés a l'obligation légale de consacrer 0,45 % de la masse salariale annuelle à l’Action Logement. Cette contribution versée aux collecteurs ou Comité Interprofessionnel du Logement (CIL) est appelée Participation...

Tracts

déclaration de la CFE CGC lors de la 2ième séance de négociation du 19 déc. 2013

Rédigé par CIT égalité professionnelle et Diversité le 6 janvier 2014. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

Nous entendons régulièrement dire que les femmes seraient moins enclines à occuper des postes à responsabilité et moins à l’aise dans l’évolution de leurs parcours professionnels vers ce type de postes. Raison pour laquelle elles seraient...

Gestion déléguée à l'entreprise

Rédigé par JK+NF le 30 décembre 2013. Publié dans Activités Sociales et Culturelles.

L'accord du 13 janvier 2005 "portant sur la contribution patronale aux Activités Sociales et Culturelles et leur transfert de gestion de FT SA vers les Comités d'Etablissement" en a conservé une partie en délégation de gestion à l'entreprise. C'est...

CSEC UES Orange

acord insertion jeunes : où en sommes-nous ?

Rédigé par Georges Beauvais le 19 décembre 2013. Publié dans Emploi Métiers.

Suivi de l’accord insertion jeunes le 4 déc. 2013 Le groupe a respecté les engagements prioritaires de l’accord « sur l’insertion des jeunes » du 21 février 2011: Maintenir 4500 alternants chaque année ...

Egalité Professionnelle Formation Professionnelle

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