En préambule, les élus CFE-CGC, au nom des salariés du périmètre, souhaitent remercier l’ensemble des Infirmières, Psychologues et Médecins du travail du périmètre pour leur accompagnement sans faille, au plus près des salariés et avec un grand professionnalisme,...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 6 et 7 mai 2021 convoqué en session extraordinaire et organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif au projet...

Au sommaire de ces trois jours Offre Réservée au Personnel d’Orange (ORP) On est pour ! Politique innovation : bilan 2020 et orientations 2021 Innovation sans échec !?! Bilan annuel emploi 2020. Rapport PEC bilan 2020 politique de baisse des...

Découvrez l'essentiel du CSE du mois d'Avril 2021, avec  au sommaire : Boutiques : le monde d'après!!!! Création Unité Service Clients ASC/Fonctionnement CSE Point Santé/Covid-19 Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien...

Au sommaire du CSE d'avril 2021 Fermeture des boutiques: ça continue... encore et encore Repositionnement de l'enseigne Orange sur la zone d'Arras Projet de libération partielle du site de Illzach Commission emploi formation sur le bilan social...

Durant ce CSE d’avril, les échanges en marge du rapport de la Commission « Projets, Economie, Evolution des Marchés » ont permis, entre autres sujets, d’évoquer pour la première fois la situation des Unités d’Intervention ! Au travers,...

Une refonte pas si modèle que ça La disparition des Flux Porteurs et Sédentaires entraîne la création de deux métiers : Conseiller Spécialisé et Conseiller Proactif. Pour la CFE-CGC, cette transformation est une nécessité, mais la Direction...

La revue de presse d'été 2021 est à votre disposition.Au sommaire : Epargne et actionnariat salariés, entreprise, gouvernance, emploi, 5G, protection sociale, télétravail, restauration Pour la consulter : revue de presse d'été 2021...

Comme ailleurs en France et dans le Cher, Orange va transférer la gestion de cette boutique du centre-ville à sa filiale Générale de téléphone. L'opérateur n'aura plus de gestion de boutique en propre dans le Cher.  La boutique Orange du...

Le projet d'arrêt de l'Intrapreneur Studio (IS), déjà dévoilé par la CFE-CGC il y a quelques mois, est désormais acquis. On en sait un peu plus sur les raisons qui ont poussé le groupe à mettre un point final à l'IS mais plusieurs questions demeurent. Agilité,...

Faisant fi du contexte de la crise sanitaire, Orange sème ses projets de réorganisation à tous vents, sans tenir compte de l’impact de l’isolement et de l’éloignement forcés sur les salariés, pourtant les premiers concernés. Le projet «Evolution des...

Les accords d’entreprise chez Orange : nous en avons des divers et des variés, à toutes les sauces, sur tous les sujets, tous les périmètres, ce dont nous nous réjouissons évidemment, cela est très positif. Mais les connaissons-nous tous ?...

Au sommaire de ces 4 jours : 3 dossiers d'orientation, dont les deux premiers sont des informations conventionnelles, autant que convenues : Orientations du domaine de la Relation Client Grand Public Orientations de la Direction Entreprise France Orientations...

De manière unanime, toutes les organisations syndicales ont manifesté leur rejet catégorique de la création de cette unité sensée accueillir en son sein les activités héritières des 1013, 1014, 1015 et autres services clients Wanadoo ou mobiles Orange.Paradoxalement...

Dans le respect des règles sanitaires et des gestes barrières, vos représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés des boutiques Montpelliéraines. En AD : Confinement ? Pas pour les projets… Crise sanitaire, fermeture de boutiques...

Evolution du modèle de Service Client Grand Public Tout d’abord nous tenons une nouvelle fois à souligner la qualité remarquable du travail fourni par la CSSCT RC.Malgré des conditions initiales peu propices, les membres de la Commission ont su trouver...

La crise a donné naissance à de nouveaux profils de salariés. Entre les fans du bureau et les aficionados du télétravail, de nouvelles attentes émergent, dont les entreprises devront tenir compte, avant le retour au bureau. Dans cet article, Flore...

Si les projecteurs sont aujourd’hui braqués sur les restructurations collectives, particulièrement médiatiques, ces dernières ne constituent que la partie émergée de l’iceberg des suppressions de postes. La majeure partie d’entre elles sont constituées...

Mise en place de New One Ouf, l’arlésienne de la réorganisation du modèle de vente touche à sa fin avec une mise en place qui a débuté au 1er avril. La période de comblement de postes fut stressante pour un bon nombre de collègues. La direction...

Suite à notre courrier du 9 mars dernier concernant le projet de transférer le moteur transactionnel d’Orange Money au prestataire Ericsson, la Direction d'Orange nous a proposé une réunion le 1er avril 2021. Vous en trouverez ci-dessous notre...