Retrouvez notre communication : Teletravail.pdf Depuis 2020, le télétravail fait partie de notre quotidien. Bien utilisé, il allège les trajets, améliore et facilite L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et contribue à l’efficacité....

L'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025, avec au sommaire : Direction de la Communication Commerciale (DGP/DCOMCO) : une réorganisation sous-estimée Conditions de travail : La Direction...

Quand les élus imposent la transparence Présentée en juin comme un simple «ajustement», la transformation de la DCOM/CO s’est révélée être une réorganisation complète : changements de postes et de positionnements, fiches de poste révisées, nomination...

Un cadre légal clair mais encore ignoré par la direction L’employeur a une obligation de sécurité à l’égard de ses salariés (article L 4121-1 du Code du Travail). Il élabore et met en œuvre une politique de prévention primaire des risques professionnels....

Un marché très concurrentiel, des clients « digitaux » Le marché Pro-PME doit s’adapter rapidement devant la digitalisation des usages clients. Il est essentiel de s’adapter pour rester compétitif face à l’intégration de la data et de l’Intelligence...

Un panorama contrasté Handicap : de plus en plus de salariés en situation de handicap mais dans un environnement de moins en moins inclusif. Chez OFS, 185 salariés ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), soit un taux...

REGAIN : “REorganisation et GAIN de simplification” Ce projet de réorganisation est présenté par la Direction comme une nouvelle étape dans la transformation d’Orange France. Selon elle, l’objectif serait de : “Simplifier les structures” pour “accélérer...

Le rapport annuel 2024 des médecins du travail révèle une dégradation préoccupante des conditions de travail au sein de l’entreprise, marquée par des signaux d’alerte multiples sur les environnements de travail, les réorganisations et la santé mentale...

Le bailleur du site de Lanester lance la rénovation du bâtiment C1, afin de résoudre les problèmes récurrents de chauffage et de ventilation constatés depuis octobre 2024. Cette opération s’inscrit dans le cadre d’un renouvellement de bail de six ans,...

Au sommaire de l'Essentiel du CSEE DO IDF des 24 et 25 septembre 2025 :  Activités Sociales et Culturelles : camping basse saison 2026 et Quotient Familial  Boutiques : de nouvelles fermetures et une relocalisation  Orientations...

Consultation Les fermetures programmées pour le 1er semestre 2026 sont celles des boutiques de Boulogne-Billancourt (92), Pontault-Combault (77), Montigny-le-Bretonneux (78) et Taverny (95). Au total, 33 salariés sont concernés, dont 7 de plus...

Information conventionnelle annuelle Suite à sa présentation en CSEC (CSE Central) le 10/09/2025, ce dossier décline la mise à jour du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) au périmètre social de la DO IDF pour une mise en œuvre en 2026. Pour...

Information Cette évolution de sectorisation est due : Au fait que la DRIEETS * impose une hausse du nombre de salariés suivis par un médecin du travail de 2000 à 2500 (sic !). A la baisse des effectifs à suivre et à l’évolution de leur...

Un an après le réaménagement des 5ème et 6ème étages force est de constater que le bilan n’est pas particulièrement positif. En effet, près des 2/3 des salariés concernés éprouvent le besoin de s’isoler pour pouvoir travailler en toute confidentialité...

REGAIN : la “proximité” sans les salariés ! Le projet REGAIN n’est pas une simple réorganisation : c’est une refonte complète des structures d’Orange France, décidée depuis Paris sans véritable prise en compte des réalités du terrain. Derrière les...

NOTRE DEVOIR D’ALERTE (Accident Mortel du 29 septembre 2025) Le 01 octobre 2025, en application des articles L.4131-1 à L.4132-2 du Code du travail, la CFE-CGC Orange a déclenché une alerte pour Danger Grave et Imminent (DGI) à la suite de l'accident...

Le contexte de l’expertise : Les représentants du personnel ont voté une expertise confiée au cabinet ADDHOC, repose sur 39 entretiens et couvre les Directions Ventes Entreprises Haut/Milieu de Marché ainsi que la Direction Environnement de la...

Encore un emploi perdu Un contrat d’assistance à la commercialisation du réseau FTTO à Mayotte, signé en 2020, portait sur l’exploitation et la maintenance du réseau, avec un chef de projet basé à Kaweni, générant environ 600 k€ de chiffre d’affaires...

Un avis motivé validé par l’ensemble des élus Après l’information initiale, puis le rapport d’expertise réalisé par SECAFI en collaboration avec la CSSCT, le sujet revient cette fois-ci en consultation. Le projet vise à regrouper sur un site unique...

Les élus ont d’abord été réunis en CSEE extraordinaire SSCT pour la restitution du cabinet ADDHOC Conseil concernant l’expertise menée sur un risque grave identifié à la Direction Entreprise Réunion-Mayotte. La séance s’est ensuite poursuivie dans...