Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE de Mars 2025, avec au sommaire : • Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques de Berck, Montbéliard et Sarreguemines• Projet de changement des horaires de la boutique de Metz • Projet de relocalisation de la boutique...

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un outil essentiel pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail au sein des UCI. Il a pour objectif d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques auxquels...

A la suite du départ en TPSH du préventeur en poste, un besoin de remplacement a été exprimé afin d’améliorer la proximité terrain, essentiellement sur la zone Alsace. La fermeture du CAP Pro a permis un reclassement du manager de l’équipe sur ce poste. Analyse...

Retrouvez les extraits de l'intervention de Jean-Claude DELGENES et Christophe ROGIER lors du Séminaire d'hiver 2025 autour du sujet : Drogues et addictions au travail

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   IA, le harcèlement moral institutionnel condamné, climat Social, emploi, rémunération, boutiques, en régionPour la consulter : revue de presse d'avril Pour vous abonner gratuitement...

Cliquezici pour retrouver notre déclaration préalable dans le cadre du CSEC des 13 au 15 mai 2025. La CFE CGC Orange à interpelé la Direction sur:  Préoccupations concernant les résultats financiers Préoccupations concernant le rapport...

Nous dénonçons l’attribution injuste de la Part Variable Managériale (PVM), avec des primes versées à 85 % malgré des objectifs atteints à 100 %. La DRH a arbitrairement lié ces primes aux résultats du sondage Voice-up, ce qui pénalise les salariés...

Enquête triennale CNPS : les principaux résultats au périmètre Orange Groupe France Mars 2025 Depuis 2012, le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) mène une enquête triennale sur la santé des personnels afin d’identifier les risques psychosociaux...

Cliquez ici pour retrouver l'integralité de notre déclaration préalable dans le cadre de la venue de Madame Christel Heydemann Directrice Générale le 20 Mars 2025.  La CFE-CGC Orange a souhaité entendre la Directrice Générale sur:  L’enquête...

  Suite au courrier envoyé à la Grande Chancellerie de la Légion d'honneur, dont vous pouvez retrouver le texte ici, la CFE-CGC a obtenu un premier retour, dont voici le contenu : Monsieur le Président, Vous avez appelé l'attention du grand...

Le passage de la pandémie a durablement transformé l’organisation de l’activité professionnelle et le travail « en distanciel » n’est désormais plus une option pour les salariés français. Certains s’en souviennent comme d’une parenthèse...

  Il a notamment travaillé avec les membres de la CFE-CGC locale, autour de la « décroissance de l’activité sur les métiers cœurs de l’opérateur » en dénonçant la « dégradation du climat social, la délocalisation des centres...

L'analyse de l’enquête CNPS repose sur la grille d’analyse des risques psychosociaux de Gollac, qui identifie six grandes familles de risques ayant un impact sur la santé mentale et physique des travailleurs. Cette grille aborde plusieurs thématiques...

Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Février 2025, avec au sommaire :  Recrutement d'un médecin sur la Côte d'Azur : la santé des salariés doit être une priorité. Braquages en boutiques : ce n'est pas une fatalité!! Poteaux téléphoniques...

Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Février 2025, avec au sommaire : État des lieux des relations sociales et des conditions de travail chez Orange : entre espoirs et réalités  Vers la disparition des boutiques Orange !  Consultation...

Consultation sur le projet de création de l’Agence Distribution Grand-Ouest   Que de réorganisations, de fermetures d’agences… Il a été démontré durant l’enquête des mandatés CSSCT de l’AD Grand Ouest que les salariés des boutiques se sont...

Information consultation du CSEE DOGO concernant le projet d'arrêt d’exploitation de la boutique du Mans Minimes pour le second semestre 2025     Pas de surprise : on reprend exactement les mêmes documents, on change juste le nom de...

  500 ! … Non ce n’est pas l’objectif de recrutements externes en CDI d'ici 2027, un des objectifs (ne pas comprendre engagement surtout…) de l’accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Cet accord est qualifié de « responsable...

Speech analytics ou comment un nouvel outil tente de s'imposer sans crier gare aux métiers de la relation client. Derrière cet anglicisme, litteralement "l'analyse vocale" se cache une technologie gorgée d'IA qui écoute, scanne et analyse en permanence...

Le jeudi 13 février 2025, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à monsieur François Lecointre, Grand Chancelier de la Légion d’honneur, afin de demander officiellement le retrait de la Légion d'honneur attribué à messieurs Didier Lombard,...