Au centre de l'Agora ... le prêt de main d'oeuvre Le prêt de main d’œuvre est une innovation managériale encore peu connue des entreprises. Ceci s’explique par le fait que ce nouveau dispositif soulève de nombreuses questions. Pour une entreprise, prêter ou accueillir un collaborateur pendant une...
L'Essentiel CE de SCE mai 2017 Lors du CE de SCE du 18 mai 2017, vos élus ont eu l’occasion de rappeler à la direction que le dialogue social riche est indispensable. Or, plusieurs dossiers sont passés en force en ignorant purement et simplement les Instances de Représentations...
Elections professionnelles : le casse-tête de la parité - Actuel RH Les listes des élections professionnelles doivent désormais refléter la proportion d’hommes et de femmes dans l’entreprise. Si les organisations syndicales ne contestent pas le principe, elles se heurtent à de nombreux freins techniques, culturels...
Bilan de l'accord salarial 2016 à la DO Est Cette réunion multilatérale avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction Orange Est qui présente le bilan de l’accord salarial 2016. https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/10493/8202662/accord+salarial+Orange+SA+2016/aff0b3f8-d32e-4125-ba90-dd6125e71867...
40% de femmes dans les Conseils d’Administration : La CFE-CGC permet à Orange de respecter la Loi C’est la nomination de l’Administratrice représentant les personnels actionnaires, intervenue en juillet 2016, qui permet à Orange d’afficher un Conseil d’Administration comportant 41,6% de femmes, et donc conforme à la loi entrée en vigueur le 1er...
L'essentiel des CE OFS de novembre 2016 Téléchargez notre dernière lettre d'information, suite au CE OFS ordinaire du 24 novembre 2016 et au CE extraordinaire du 10 novembre 2016 avec au sommaire : L'essentiel du CE OFS du 24 novembre 2016 L'essentiel du CE OFS extraordinaire du 10...
Reclassés : 23 ans après, Orange confirme sa volonté de discriminer les fonctionnaires Orange a la dent longue. Alors que le Gouvernement lui a donné mandat de trouver un accord avec les organisations syndicales (OS) sur la situation des reclassés, la direction reste dans le déni, propose de maintenir les discriminations et veut mouiller...
Reclassés : une décision unilatérale maquillée en négociation A la demande du Gouvernement, une négociation sur la situation des fonctionnaires reclassés a été ouverte par Orange le 27 septembre 2016. Orange, qui n'avait prévu aucun calendrier de négociations, a poliment écouté les revendications des organisations...
Egalité professionnelle en Europe: de la théorie à la réalité du terrain... Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 8, 9 et 10 novembre 2016 à Tours, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à l'égalité professionnelle d'Orange en Europe,...
CCUES 11/2016 : Politique Diversité Politique Diversité information Quelques indicateurs globaux 2015 Nombre de salariés volontaires dans des actions d’accompagnement de jeunes de milieux modestes : 800 Jeunes issus de ZUS (zones urbaines sensibles) recrutés : 17,5 % en...
CCUES 11/2016 : La politique RSE Orange La politique RSE Orange information sur le bilan des chiffres présentés Deux formats sont proposés pour l’information sur la RSE : Le rapport RSEqui reste au format électronique sur le site orange.com. Il comporte une partie auditée (Bilan,...
Religion : chez Orange, prière d’être discret - Libération Face à la hausse des demandes d’absence pour raisons confessionnelles par certains salariés. La direction du groupe est dans l’embarras. L’été dernier, le syndicat CFE-CGC d’Orange envoie une lettre...
Programme Odyssée : la grande réorganisation d'IMT pour réduire les coûts La section IMTW de la CFE-CGC sera vigilante tout au long de cette réorganisation d'ampleur, pour qu'elle ne se solde pas par une nouvelle dégradation des conditions de travail des personnels de la Division. Vos avis et...
L'essentiel à retenir du CE IMTW des 29 et 30 septembre 2016 Retrouvez les principaux points évoqués lors de la séance du CE IMTW des 29 et 30 septembre 2016 : - Réorganisation des Directions NOP AQS et SED - Ouverture d’une information consultation sur le projet...
L'Essentiel du CE SCE - juillet 2016 Le CE de juillet a traité des points suivants : - l'égalité professionnelle : SCE peut mieux faire, les femmes sont trop peu nombreuses dans les CODIR et plus souvent embauchées en CDD ; - la consultation sur le projet...
Quoi de neuf à l'AD Grand Est en septembre 2016 Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Point sur les...
Statuts de fonction IV 3 et IV 4 : l’action syndicale de la CFE-CGC d’Orange SA a fini par payer. Enfin des nouvelles positives pour les « statuts de fonction ». Même si la revendication CFE-CGC de transformation des statuts de fonctions en statuts de grades n’a pas encore été satisfaite, il n’en...
CCUES 08/2016 : bilan heures supplémentaires/complémentaires et temps partiel « Heures supplémentaires » et « temps partiel » année 2015 bilan Tendances 2015 H supplémentaires/complémentaires Globalement poursuite de la décroissance : -5,35% entre 2014 et 2015 (-2,72% entre 2013 et 2014) 19 353 salariés ont effectué...
L'essentiel du CE DO EST juillet 2016 A l'ordre du : Perspectives Emploi et Compétences 2016-2018; Rapport égalité proféssionnelle; En bref, les autres points du CE. Télécharger le CR Lessentiel du CE DOE de juillet 2016.pdf
La CFE-CGC d’Orange demande la suppression des congés liés à la religion - E&C Accès à l'article Le syndicat des cols blancs souhaite que les autorisations d’absence pour fête religieuse deviennent des jours de RTT “liberté” accessibles à tous. [...] L’entreprise...
Tout savoir sur L'inspection du travail - Paul-Eric Dross - Séminaire hiver 2026 04 février 2026 Nos séminaires Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange d'hiver 2026, Paul-Eric Dross, Avocat et Formateur SECAFI, est venu nous parler de l'inspection du travail. Regardez la video
Mayotte : double alerte de la CFE-CGC Orange sur l'avenir des déploiements fibre 30 janvier 2026 DO-Réunion-Mayotte
REPONSE AU COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront 12 janvier 2026 DO-Grand-Sud-Est
COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront 09 janvier 2026 DO-Grand-Sud-Est
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #3/2025 - Résultats S1, Participation, PERCOL Participation, Intéressement et Actionnariat
Projet de modification des horaires des boutiques de Reims et de Colmar 03 février 2026 DO-Grand-Nord-Est
“Prévenir et combattre le harcèlement moral et la violence au travail“ , élaborée par la Commission Paritaire Santé et Prévention des risques de la branche des Télécommunications. 04 février 2026 Conditions de Travail et Santé
Le guide « Tout savoir sur le logement : nos conseils pratiques » est arrivé ! 03 février 2026 Logement
Marseille : Orange déménage ses salariés à cause de l’insécurité liée au narcotrafic - 1001infos.net 04 février 2026 Dans les médias
Insécurité à Marseille : Orange propose la relocalisation de 300 postes de travail - planet.fr 04 février 2026 Dans les médias
Face aux insécurités, Orange ne rouvrira pas son site à Marseille pour tous ses employés - Univers Freebox 04 février 2026 Dans les médias
Marseille : Des salariés d'Orange contraints de porter des gilets pare-balles avant leur évacuation - actu 17 29 janvier 2026 Dans les médias
