Retour en images Tour de France de Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, à Montpellier Merci aux salariés de Montpellier qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 13 et 14 juin et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Moment de convialité et d'échanges le 13 juin aux côtés de Sébastien...
Retour en images Tour de France à Montpellier et Narbonne Merci aux salariés de Montpellier et Narbonne qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 28 et 29 mars et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Pizza Party le 28 mars à midi sur le site du Patio à Montpellier *HIS...
l'essentiel du CSE OFS de janvier 2022 Au sommaire du CSE des 18, 19 et 20 janvier 2022 Quand la Direction demande aux élus de valider une diminution de la rémunération des salariés ! La Direction Grand Public se réorganise à nouveau ! Rapport d’activité OFS du T3 2021 : Orange toujours...
Quand la Direction demande aux élus de valider une diminution de la rémunération des salariés ! Depuis 3 séances de CSE, la Direction essaie d’obtenir l’accord des élus pour supprimer les astreintes de l’équipe d’animation de la Direction Digitale. Elles existent depuis plus de 16 ans et font partie intégrante de la fiche de poste et du salaire....
La Direction Grand Public se réorganise à nouveau ! Constatant la hausse de l’activité digitale et la demande de continuité d’utilisation par les clients des boutiques et du web, la Direction s’interroge sur la nécessité de maintenir une Direction Digitale autonome. L’entreprise souhaite donc revoir...
Rapport d’activité OFS du T3 2021 : Orange toujours plus challengé sur ses scores business mais aussi sur ses relais de croissance Les performances du T3 2021 sont en retrait sur nos principaux marchés la France (-4.3 %) et l’Espagne avec (- 4,4 %). Même en prenant pour la France le résultat retraité des performances en lien avec le contrat d’itinérance avec Free en 2020, la performance...
La cellule Abuse part à la DTSI : avis négatif de vos élus Nous vous présentions ce sujet en décembre. L’avis négatif a été rendu par vos élus à ce CSE de janvier ; la cellule Abuse sera rattachée à la DTSI à compter du 1er mars. La cellule Abuse dépend de la Direction DISC : délits Internet et Sécurité...
Crise sanitaire : télétravail et prime pour tous Le CSE s’est tenu juste avant l’annonce de la fin du télétravail obligatoire à partir du 02 février. Pour les salariés, l’obligation de 3 jours obligatoires par semaine se traduit par l’obligation de déclarer ces jours dans @noo, y compris pour ceux...
Immobilier Marseille "Tous à St Mauront" (ex-NEWDELEC) : La réponse, sans surprise, de Stéphane Richard à notre courrier du 27 septembre 2021 Stéphane Richard a répondu à notre courrier du 27 septembre 2021 concernant l'abandon du projet immobilier Marseille Newdelec et la décision d'Orange de rassembler tous les salariés sur le site de Saint-Mauront.téléchargez la réponse de Stéphane...
l'essentiel du CSE OFS de décembre 2021 Au sommaire du CSE des 14, 15 et 16 décembre 2021 Les perspectives emploi revues à la baisse pour 2022 La cellule Abuse part à la DTSI : pas de compensations ! Rapprochement DVI Pro-Pme : avenir incertain, salariés en souffrance… La suppression...
Les perspectives emploi revues à la baisse pour 2022 La Commission Emploi a rendu son rapport sur la Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences (GPEC), qui permet de prévoir les évolutions d’effectifs pour s’adapter aux exigences économiques de l’entreprise. D’une année sur l’autre, l’estimation...
La cellule Abuse part à la DTSI : pas de compensations ! La cellule Abuse dépend de la Direction DISC : délits Internet et Sécurité Clients cellule Abuse. Elle intervient pour les clients qui ont des problèmes de virus, spam etc., mais aussi en soutien du service juridique pour apporter sa compétence...
Rapprochement DVI Pro-Pme : avenir incertain, salariés en souffrance… Ce rapprochement est dans les faits une absorption pure et simple de DVI* avec un éclatement des salariés de l’ex-DVI dans 6 Directions : la DC2P* et les 5 A2P* de DEF*. Dès l’origine, celui-ci paraissait voué à l’échec tant la stratégie opérationnelle...
La suppression des astreintes sans compensation ? L’équipe d’animation de la Direction Digitale a la charge sur le portail orange.fr d’animer l’espace média qui comporte des sujets d’actualité, des résultats sportifs, et des sujets magazine. 4 salariés assurent depuis plus de 10 ans les astreintes...
Les services généraux se réorganisent Chacun a fait appel un jour ou l’autre aux Services Généraux, puisqu’ils interviennent dans la vie quotidienne de chaque salarié au travail, que ce soit pour le gardiennage, le nettoyage, le service aux utilisateurs dont les habilitations métiers et...
Déménagements prévus à Bordeaux, Lyon et Rennes A Bordeaux, 33 salariés présents sur le site Thomas Edison vont être transférés vers le site de Multipôle des Grave, à 900 mètres de là. Les salariés sont actuellement dans des bureaux de 2 à 4 personnes. Sur le site de destination, l’aménagement...
Le Nouveau Village : le flex low-cost Vos élus ont émis un avis défavorable et une alerte pour la santé des salariés relatifs au projet de réaménagement du site d’Orange Village (projet LNV). En effet ce projet piloté par les coûts, induit une nouvelle organisation du travail, par la mise...
l'essentiel du CSE OFS d'octobre 2021 Au sommaire du CSE d'octobre 2021 (26,27, 28 octobre et 9 novembre 2021) Le CSE vote un budget ASC en hausse ! Le Nouveau Village : ce qu’il ne faut pas faire Les assistants sociaux en souffrance : un comble ! Marseille Saint-Mauron : BAC Nord...
Crise Covid : on rapporte le matériel ! Le matériel qui avait été emprunté dans le cadre du Drive doit être rapporté. Dans le cadre du télétravail régulier, l’accord prévoit la fourniture d’un bureau, d’un fauteuil ergonomique et d’un caisson. Des exceptions peuvent être faites selon la...
Déménagement Campus Montpellier « Le Patio » : découvrez les principales mesures d'accompagnement négociées par la CFE-CGC Le 29 octobre, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Le Patio ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : Téléchargez l'intégralité de notre tract sur l'accord d'accompagnement au projet...
Négociation sur les salaires et le pouvoir d'achat : la CFE-CGC Orange écrit à la Directrice générale 28 septembre 2022 Rémunération Face à l'inflation que nous subissons toutes et tous actuellement, la CFE-CGC Orange demande l'ouverture immédiate de négociations visant à : négocier rapidement sur la mise en œuvre des mesures…
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l'épargne salariale 15 septembre 2022 Participation, Intéressement et Actionnariat
Séminaire CFE-CGC Orange des 4 et 5 juillet 2022 – Etat des lieux par Sébastien Crozier 03 août 2022 Evènements
CSEC Juin et Juillet 2022 : Projet Garden future, information sur la Relation Grand Public, l'ancrage territorial et la politique sociale 26 juillet 2022 CSEC UES Orange
Séminaire CFE-CGC Orange 4 et 5 juillet 2022 OBS : Bilan et expertise par Nicolas Cauchy cabinet Sécafi et Marie-Hélène Agis, secrétaire adjointe du CSEE SCE
Séminaire CFE-CGC Orange 4 et 5 avril 2022 Hugues FOULON Directeur Exécutif Stratégie présente Orange Cyberdefense
Un livret d'accueil pour les nouveaux arrivants et mieux faire connaissance Juniors, Apprentis, Stagiaires
La retraite dans le Groupe Orange : anticiper pour être prêt ! Edition 2021 Seniors, TPS, Fin de carrières
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 28 septembre 2022 28 septembre 2022 DO-Grand-Sud-Ouest
AG - AE – ALERTE Entendre les maux des autres, c’est être sensible à leur souffrance. 28 septembre 2022 DO-Antilles-Guyane
AG - ENTRAIDE TECHNICIENS - AG vers les AG - Toute peine mérite salaire… 27 septembre 2022 DO-Antilles-Guyane
Négociation sur les salaires et le pouvoir d'achat : la CFE-CGC Orange écrit à la Directrice générale 28 septembre 2022 Rémunération
DTSI : évolution de la Direction Technique des Réseaux. Quid de l'avenir des UPR ? 16 septembre 2022 UPR Unité de Production Réseau
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l'épargne salariale 15 septembre 2022 Participation, Intéressement et Actionnariat
Réforme des retraites : le gouvernement ne passera pas en force, mais par une loi spécifique 29 septembre 2022 Social
France Télécom : comment le singulier comité d'indemnisation des victimes de la crise sociale a-t-il fonctionné ? - actuEL HSE 21 juillet 2022 Dans les médias
Suicides chez Orange : la crainte d’un retour de la machine à broyer - L’Humanité 08 juillet 2022 Dans les médias
