Découvrez l'essentiel du CSE du mois d'Avril 2024, avec au sommaire :  Information sur le rapport annuel 2023 des médecins du travail de la DOGSE Bilan de développement des compétences 2023   Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez...

Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des 27 et 28 mars 2024 : CSRH : transfert d’activités pérennes en Orange Roumanie Transfert des activités IT & Services France de GPS vers Buyln : la direction ferme la porte aux négociations ! Déménagement...

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, élections.Pour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous pouvez lire les articles...

La directrice générale de l’opérateur télécoms s’exprime souvent sur la parité. Erigée en modèle, elle œuvre pour plus de femmes à des postes à responsabilités. La dirigeante n'a rien inventé. Elle marche sur les traces de son prédécesseur Stéphane...

Retrouvez l'essentiel de ce CSEE de février, dans notre lettre en pdf. Pour en savoir plus, lire les articles complets ci-dessous. A qui profite le travail ?Doit-on s’étonner ? L’ordre du jour de ce CSEE ne propose que des sujets liés aux...

Pour la 6ème et dernière séance de négociation du 29 février 2024, la CFE-CGC Orange a demandé l’intervention du directeur financier d’Orange, seul responsable du montant de l’enveloppe d’augmentations annuelles. Nous avons accueilli le DRH Groupe,...

Aventure humaine, défi technologique et opportunité pour Orange, c’est la 1ère fois dans l’histoire des Jeux qu’un opérateur télécom dispense tous les services telecom sur la totalité des sites (plus de 120). Orange s’y prépare depuis 5 ans, s’appuyant...

Cliquez sur les jours pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda (plus facile depuis votre PC)*   2 0 2 4   J A N V I E R   Mercredi 10   Vendredi 12   F E V R I E R   Mercredi...

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, électionsPour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous pouvez lire les articles...

Amené à remplacer le congé parental à partir de 2025, le « congé de naissance » devrait prendre un format nettement plus reserré (6 mois maximum en incluant les congés maternité ou paternité, contre jusqu'à 3 ans actuellement). En contrepartie,...

Deux jours après les annonces d’Emmanuel Macron sur ce sujet, Aurore Bergé, ministre chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, a dévoilé les premières grandes lignes de la future réforme du congé parental. Plus d’informations dans Capital...

L’Observatoire des inégalités vient de publier un rapport sur les discriminations en France. Il y passe au crible les discriminations liées à l’origine et à la couleur de peau, au genre, au handicap, à l’orientation sexuelle et à l’appartenance...

Au sommaire du CSE DO Ile de France des 27 & 28 septembre 2023 : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de la DO IDF Information Trimestrielle de l'Emploi DO IDF T2 2023 Bilan sur la reprise par Orange Events de l'activité "Transmission...

° Information Ce rapport donne des indicateurs de situation F/H comparatifs en matière d’embauche, de formation, de promotion, de qualification, de classification, de conditions de travail et d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour l’année...

Aurore Bergé, ministre des Solidarités et des familles a annoncé la création pour 2025 d’un « congé familial » : Après le congé maternité et le congé paternité, les parents auront droit chacun à un congé familial, qu’ils pourront...

Qu’est ce qui coince ?                                            Nos propositions 2023 - 2027 : Excessif Une gestion...

Comme chaque année, la newsletter féministe « Les Glorieuses » a calculé la date symbolique à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, compte tenu des inégalités de salaire avec les hommes. Pour la deuxième année consécutive, cette...

Nous constatons au bout de 4 ans de travail des élus CSE appuyés par la Commission Emploi Formation Egalité Professionnelle (CEFEP) quelques avancées comme le taux de féminisation des promotions avec changement de bande ou grade qui atteint 34,65%...

Référente à la CFE-CGC Orange sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel, Karine Rieux rappelle les critères qui les définissent dans les propos et les comportements et les actions menées en entreprise.  

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) vient de publier une étude sur les congés pris par les parents à l’occasion de la naissance d’un enfant. Si ce droit couvre en théorie davantage de pères que...