Emploi, formation, pouvoir d'achat, égalité, équité et reconnaissance, que fait Orange ?

31 janvier 2023 Stéphanie CRESPIN TGI

Face à des personnels qui sont la première partie prenante de l’entreprise et sa première richesse, la CFE-CGC formule  un vœu particulier en 2023 : celui qui doit permettre que tous les leviers possibles soient actionnés pour que les personnels...

Conditions de Travail et Santé Egalité Professionnelle Formation Professionnelle Rémunération

Bilan du projet immobilier de Meylan nouveau site "Orange 3 massifs"

30 janvier 2023 Stéphanie CRESPIN TGI

L’avantage majeur de ce nouveau site Orange 3 massifs, est sa proximité de l’ancien à 200 mètres. Avec la diminution des effectifs, on passe de 16 000 m2 conçu pour un effectif de 850 à 9600 m2 avec 570 positions pour un effectif actuel de 490, dont...

Conditions de Travail et Santé

Bilan de mise en œuvre du projet Lannion Pégase.

30 janvier 2023 Stéphanie CRESPIN TGI

Le projet s’est déroulé dans des circonstances particulières car le déménagement des espaces tertiaires étant prévu le 12 mars 2020, celui-ci a été perturbé par la crise sanitaire et les confinements.  Ce projet a été très bien suivi par les...

Conditions de Travail et Santé Handicap Responsabilité Sociale et Environnementale

L'essentiel du CSE de décembre 2022

21 décembre 2022 Stéphanie CRESPIN TGI

Au sommaire du CSEE de décembre 2022 :  Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf  Les articles complets, résumés dans notre lettre. décembre 2022, l’heure des bilans enquête de bon sens évaluation...

Décembre : l’heure des bilans et de vous souhaiter de bonnes fêtes

20 décembre 2022 Stéphanie CRESPIN TGI

L'année 2022 a été marquée par de nombreux projets immobiliers, vos élus CFE-CGC ont eu à se pencher sur les projets immobiliers de Sophia, Cesson Sévigné, Marseille, Pessac et Orange Garden, à l’exception du site de Pessac, l’ensemble de ces projets...

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