CFE-CGC Orange
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  • Etablissements
  • Divisions de l'UES
  • Orange France Siège

Contexte

Depuis la loi Rebsamen du 17 aout 2015, les comités d’Etablissement sont amenés à rendre chaque année un avis sur les orientations de la GPEC et de la formation de l’entreprise.

Les élus du CE OFS ont donné leur avis sur ces deux chapitres, dit bloc 1 :

  • Orientation formation OFS 2019
  • Rapport PEC, prospectives 2018-2020

Vote des élus

Avis défavorable motivé par une résolution de de la CFE-CGC votée à l’unanimité des élu-e-s du CE OFS


Analyse de la CFE-CGC

Les élu-e-s du CE OFS déplorent de devoir rendre un avis unique sur ces deux sujets regroupés.

Concernant le rapport PEC Prospectives OFS 2018-2020, la politique d’emploi n’a pas changé :

  • pas de préservation de l’emploi en province et une concentration sur l’Ile-de-France,
  • pas d’action pour renforcer la Force Au Travail interne et un maintien du poids de la sous-traitance.

Les élus ne peuvent cautionner cette stratégie sur l’emploi à OFS

Les orientations Formation s’arrêtent à l’année 2019 ! Les orientations présentées ne nous éclairent donc pas sur la stratégie à moyen terme en matière de développement des compétences. Les élus du CE OFS ont demandé à l’entreprise de recevoir pour l’année prochaine une stratégie à 3 ans sur la formation, à l’instar du rapport PEC Prospectives.

Emploi & Métiers Formation Professionnelle

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Compte-rendu CE OFS Novembre 2018

Au sommaire du CE Novembre 2018

  1. Déclaration Préalable
    vos élu-e-s CFE-CGC s’inquiètent du retard considérable pris délibérément par la direction dans le déploiement de l’accord ARCQ au mépris des délais prévus alors que les salariés pourraient déjà en bénéficier et aspirer à des promotions sans cesse retardées. Par une déclaration en début de la séance du CE, ils ont demandé sa mise en œuvre dans les plus brefs délais.
    Retrouvez la déclaration préalable
  2. Orientations stratégiques GPEC et formation : où sont les salariés ?

  3. Politique sociale, emploi, formation et conditions de travail : résultats si peu à la hauteur de l’enjeu…

  4.  L'emploi en 2018 sur OFS : rapport de la commission du CE

  5.  Marseille Sablier avant les négociations : avis défavorable des élus sur le projet

  6.  Orientations stratégiques Orange France : intervention de Michel Jumeau

 

L'essentiel du CE dans son intégralité : pdfessentiel_ce_ofs_novembre_2018_v2.pdf

N’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour toutes questions

Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous !

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Formation Professionnelle

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Lors de la séance du CE OFS du 12 décembre  vos élus CFE-CGC ont interpellé la Direction sur un certain nombre de sujet :

Solidarité avec nos collègues en Boutique
Exemplarité du CODIR
Réorganisation des DO : diminution des effectifs qui s’accentue surtout en région et charge de travail qui augmente
Augmentation du pouvoir d'achat : "lâcher du lest", oui mais pas n'importe comment

Emploi & Métiers Rémunération

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his 13 dec ov

Cher-ère collègue,

Le 13 décembre prochain, le syndicat CFE-CGC Orange et Nadia Mehuys, négociatrice Reconnaissance des Compétences, seront présents sur Orange Village, bâtiment F, dès 12h15, pour échanger avec vous autour d’un buffet.

Au programme :

* L’accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications (ARCQ)

* Le nouvel Accord Intergénérationnel dont le Temps Partiel Sénior

* Les Activités Sociales et Culturelles et la Restauration

…. Et bien sûr les réponses aux questions sur tous les sujets qui vous intéressent.

Nous espérons avoir le plaisir de vous y accueillir.

Retrouvez nous sur Faceook !  fb icon 325x325

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La restauration collective est un sujet complexe qui mérite beaucoup mieux que les propos démagogiques et les fausses informations diffusées ces dernières semaines et largement alimentées par la Direction elle-même.

Désintoxication élementaire et retour sur le combat que la CFE-CGC mène depuis 2007.

pdfRestauration Collective : intoxication à toutes les sauces !

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Nous avons mis à jour notre notre politique de gestion des données (RGPD). Nous vous invitons à la consulter.
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