Au sommaire de ces deux jours Situation sanitaire Les élus du CSEE FSF demandent à la Direction de prolonger le dispositif de télétravail sanitaire Covid-19 actuel (PRA assoupli) jusqu'au 15 novembre 2021 tout en laissant la possibilité aux salariés...

Malgré un démarrage difficile prime dérisoire, pas de PVC garantie, pas d’indemnités kilométriques, la pugnacité des négociateurs CFE-CGC a payé. Ci-dessous les principaux éléments d’accompagnement : Pour le personnel éligible : Une indemnité...

Au sommaire: Point sur la situation et les mesures prises par l'entreprise par rapport à l'évolution de l'épidémie de Coronavirus Information en vue d’une consultation sur le projet de réaménagement d’un plateau du site de Moudong Information en...

Alors que la crise sanitaire se prolonge et pourrait bousculer à nouveau la rentrée de septembre, les entreprises poursuivent leur adaptation forcée. Quels enseignements peut-on tirer de plus d’une année de reconfiguration de l’activité économique...

Vouloir faire évoluer le poste du manager, c'est aussi lui confier plus de pouvoir dans l'entreprise. Or Orange est une entreprise très centralisée qui impose des règles écrites et non écrites qui handicape le manager dans sa gestion de l'équipe. Allant...

Cet été, retrouvez une série d'articles sur un sujet de réflexion actuellement assez en vogue dans les grandes entreprises, le manager de demain. A Orange et à SCE particulièrement, la CFE-CGC Orange mène une reflexion sur ce sujet avec l'aide de...

Au détour de trois annonces de recrutements pour des postes de commerciaux et directeur des ventes nous avonsappris qu’ils devraient désormais aller voir leurs clients avec des voitures de Pool.Alors que depuis des années toutes les équipes commerciales...

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), une obligation du Code du Travail, concerne les salaires fixes des salariés de droit privé. Très tardive cette année (mai 2021 au lieu de février), elle s’est terminée fin juin. Les négociateurs de la DRH...

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé le 29 juin 2021 un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe pour lui faire part...

Dans un « portrait statistique », l’Apec dresse le portrait des cadres du secteur privé, de leur insertion professionnelle à leur quotidien au travail, en passant par leurs aspirations et leur profil sociodémographique. A lire dans...

  Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2021, avec au sommaire : Rapport Perspectives Emploi Compétences : Le mirage des perspectives!!! CSE : Cash machine Point santé/covid-19 .... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous...

Le développement du télétravail lié à l’épidémie de coronavirus pourrait bien avoir une conséquence négative inattendue : selon une étude de la société d’assurance crédit Coface, il pourrait conduire à la délocalisation virtuelle de dizaines de...

Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC du groupe Orange, était présent ce mercredi au siège local du syndicat pour faire un constat. La crise sanitaire a accentué une situation difficile. [...] « Le retour au lieu de travail est...

Sébastien Crozier, président national de la CFE–CGC Orange était hier à Marseille. L’occasion de dresser un état des lieux post-confinement. « Ce déplacement permet de recréer le lien social après cette période», Souligne-t-il.[..] Mais le COVID-19...

Les projets de restructurations continuent à la DO GSO et les AD ne sont pas épargnées ! En effet, ce sont 7 boutiques (5 sur l’AD OC et 2 sur l’AD SO) qui vont devoir baisser leurs rideaux : Saint Orens, Bagnols sur Cèze, Béziers Rive Gauche,...

Au sommaire ce mois-ci : - RC Centric : un nouveau cadre réglementaire, pourquoi ? - Politique emploi : la baisse des effectifs s’accélère ! - Les problématiques nacelles : dur de se faire entendre ! - En direct de l’UI OC : brevet...

Une période bien compliquée pour l'Executif de notre entreprise ! Avec l’ensemble des organisations syndicales au plan national, la CFE CGC Orange a fait le choix d’exprimer son refus du diktat financier sur 3 négociations essentielles pour la Direction...

Extraits du rapport SST La période a vu se déployer des projets d’ampleur (Projet fusion UAT-SCO, fusion des CA Occitanie, Projet Adhérence ADOC….) pour certains prévus de longue date, donnant un sentiment de multiplication et d’accélération des transformations,...

La plupart des OS ont décidé de ne pas siéger lors de ce CSE ordinaire DOGSO, tout comme elles ont boycotté hier le CSE extra-ordinaire. Nous nous sommes exprimés pour expliquer notre vision, et mettre en avant la singularité de la CFE-CGC qui prônera...

Pour la première fois cette année, dans le Bilan Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, figure une présentation de la politique mise en place par l’entreprise sur la « santé, la prévention et la lutte contre toutes les violences ». Lors...