Help Me (USC) : vers une entraide généralisée ! Lancée en 2016, la chaîne de soutien « Help Me » visait à apporter une aide rapide entre spécialistes de l’assistance technique, favoriser la montée en compétence et renforcer les pratiques collaboratives....

Bilan de la formation : en progrès, mais... Le bilan a été ajusté suite à des mouvements d’effectifs (départs vers d’autres entités comme DSCE, DEF, DI2E… et arrivées en UCI, DOMP/DSG). Écart d’effectifs : baisse nette de 786 salariés actifs au 31/12/2024...

  Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Mai 2025, avec au sommaire :  Massalia : on ne bâtit pas un projet sur des inquiétudes. Insécurité autour des sites DOGSE : alerte maximale, réponses minimales. Help Me (USC) : vers une entraide...

Contexte Nous souhaitons organiser, maintenir et exploiter des données de plus en plus nombreuses et faire de la prospection sur de nouvelles données pertinentes pour améliorer l’efficacité de nos activités syndicales. Dans ce contexte, nous recherchons...

Contexte Les enjeux de l’intelligence artificielle sont aussi grands que son potentiel. Incarnant notre futur professionnel et personnel, elle fait partie des grands sujets actuels. Pour gérer une telle puissance, de nouveaux métiers ont émergé, comme...

Le contexte : Afin de maintenir ses développements actuels et proposer de nouveaux outils et des interfaçages d’outils entre eux, la CFE-CGC Orange cherche un développeur back office. Description de la mission et des activités Au sein du service...

Le contexte : Afin de maintenir ses développements actuels et proposer de nouveaux outils et des interfaçages d’outils entre eux, la CFE-CGC Orange cherche un développeur UX/UI. Description de la mission et des activités Au sein du service...

Le CSC OWF de Mulhouse traite les tickets et les appels de clients opérateurs (SFR, Bouygues etc…) et active les UCI sur l’ensemble du territoire jusqu’à la clôture du ticket. Le projet vise à arrêter l’activité du Centre de Service Clients Orange...

Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE de mai 2025 avec au sommaire : Sites de Châlons-en-Champagne : projet de prise à bail sur nouveau site Point trimestriel CSSCT AD Mulhouse Europe : projet d’arrêt d’activité du service clients Orange Wholesale...

Retour sur la bilatérale avec la directrice DVDC Le 7 mai 2025, votre équipe CFE-CGC a échangé avec la directrice de la DVDC. Cette rencontre a été l’occasion d’aborder des sujets concrets, portés par vos remontées terrain. Notre engagement : défendre...

Retrouvez la déclaration préalable ici  dans le cadre du Comité Social et Économique Central. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur les sujets suivants : GEPP / TPS Prise et temps de parole des élus CFE-CGC aux réunions du CSEC  Nouvelle...

En France, les effectifs ont diminué de 3,9 % en 2024, poursuivant une tendance à la baisse qui suscite des craintes de plans sociaux. À l’international, les effectifs augmentent, notamment en Tunisie et en Inde. Il est recommandé de stabiliser les...

En 2024, le marché B2B a été marqué par une intensification de la concurrence, mais Orange a réussi à maintenir une certaine résilience dans son core-business, avec une légère contraction des revenus et une maîtrise des parcs clients. L'expérience...

Le rapport sur l'état de durabilité d'Orange pour 2024 présenté pour la première fois en Comite Social Economique Central reflète les résultats et les orientations stratégiques en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE). La gouvernance...

Cliquez ici pour retrouver notre déclaration préalable dans le cadre du csec des 13 au 15 mai . La CFE-CGC Orange à interpelé la Direction sur :  Point sur la réorganisation du CSEC Problématique de la mise en place de l’accord GEPP...

Inégalités de traitement, précarité silencieuse, matériel défaillant… Dans cette édition, vos représentants CFE-CGC Orange de l’agence distribution Grand Ouest dénoncent des situations qui perdurent et impactent le quotidien des personnels. Face à...

  Bilan financier Orange Wholesale : une année compliquéeDes résultats "bons" pour la Direction mais "alarmants" selon les syndicats...Lire l'article OWI: évolution de la Direction "Voix"Pour qui ? pour quoi ? une réorganisation en plein...

Des résultats « bons » selon la Direction ?    L’objectif de doubler les 8 Milliards € de CA qui avait été annoncé fin 2018 par Jérome BARRE affiche en réalité une décroissance en s’établissant à 6,1 Milliards € en 2024,...

Découvrez l'essentiel du CSE du mois d'avril 2025, avec au sommaire : Bilan de la médecine du travail OFS 2024 : des voyants au rouge… mais qui écoute vraiment ? Télétravail ce que dit l’accord vs ce que l’on constate chez d’OFS Développement...

Ce que disent les chiffres Le nombre d’heures de formation par salarié a beaucoup baissé pour atteindre 13,4h en 2024 vs 14,8h en 2023. Le nombre total d’heures de formation a également baissé (-5%) passant de 46.82h en 2023 à 44.43h en 2024,...