Les résultats de l’enquête triennale du CNPS, mise en place à l’initiative de Bruno Mettling et des partenaires sociaux, à laquelle les personnels ont massivement répondu apparaissent particulièrement alarmants : jamais, depuis la fin de...

Nous étions présents à la restitution de l’étude présentée par le Shift Project le 4 mars dernier sur la formation des actifs pour la transition écologique. Des propositions ont été faites pour faire évoluer la formation continue suite à l’étude...

Xavier Lamming (CFDT), Nicolas Le Faucheur (CFTC), Aurélie le Cam (CGT) et Vincent Barriac (Sud) ont rencontré la presse ce jeudi matin. Avec la CFE-CGC, la CGT et FO, les syndicats travaillent ensemble sur le sujet du projet immobilier. L’intersyndicale...

Au sommaire du CSEC de Février 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires dans le cadre du plan de sobriété énergétique Mandatement de la CPRPPST...

Information-consultation Les demandes de formation s'élèvent à 133, avec une durée moyenne variant selon le type de projet : 45 heures pour le projet emploi, 515 heures pour la reconversion, et 90 heures pour la création d'entreprise. Des ateliers...

Un bilan des mesures de sobriété énergétique mises en place par Orange pour 2023 et les perspectives pour 2025 a été présenté aux élus du Comité Social Central Economique. Des fermetures de sites ont été testées en 2023 et poursuivies en 2024 pour...

Politique Voyages Début 2025, la direction a fait le choix de modifier sa politique nationale de voyages et de remisage de véhicules. De nombreux salariés ont interpellé les représentants des salariés pour leur faire part de préoccupations :...

Au sommaire de cet Essentiel CSE de février 2025 : PAPRIPACT, de quoi s’agit-il ? Projet Communication DO GSO : C’est qui le B.O.S.S ? ASC/AEP : Friture sur la ligne budgétaire Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain...

Madame La Présidente,   Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. La CFE-CGC attire votre attention sur ses préoccupations concernant la gestion du projet de transformation de la communication DOGSO par la Direction. Après...

Madame La Présidente,  Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. La dernière enquête du Comité National de Prévention du Stress révèle une forte dégradation des conditions de travail chez Orange. Entre surcharge, insécurité...

Découvrez les moments forts de l'intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d'une heure d'information syndicale à Eysines. Dans ces vidéos, il aborde plusieurs sujets tels que : Enquête Comité National Prévention du...

L'enquête triennale du comité de prévention du stress mis en place chez l'opérateur télécoms Orange montre que le climat social s'est particulièrement durci. Parmi les indicateurs de risques psychosociaux, une aggravation spectaculaire de l'inquiétude...

Intervention CFE-CGC pour le point 2 sur projet immobilier de Caen Les RP du site de Caen n’ont pas du tout été informé, ni consulté, ni associé au projet jusqu’à ce jour. Ils ont demandé qu’un groupe de suivi soit mis en place, sans aucun retour...

Le burn out  peut désormais être reconnu comme une maladie professionnelle en tant que telle. En effet, les pathologiques psychologiques sont admises comme des maladies professionnelles « hors tableaux. » Lorsque la CPAM reconnaît...

L’enquête triennale du Comité national de prévention du stress révèle le sentiment d’inquiétude des salariés face à la politique sociale menée par la nouvelle direction depuis 2022. La recrudescence des suicides au moment des nombreuses réorganisations...

Résultats de l’enquête triennale CNPS Orange 2024 « J’étais fier d’appartenir à Orange, je ne le suis plus ». La crise sociale est de retour. L’enquête triennale est menée par le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) depuis 2012. Le...

  La dernière enquête du Comité National de Prévention du Stress révèle une forte dégradation des conditions de travail chez Orange. Entre surcharge, insécurité et perte de sens, les salariés expriment un profond malaise.  « J’étais fier...

Le 8 janvier 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a présenté un « guide pratique » destiné aux managers, pour faciliter la réintégration des salariés après un arrêt...

Boutiques : Agressions, manque de reconnaissance, il est temps d’agir ! Face à la montée des tensions et des agressions de certains clients subies par les vendeurs en boutique, nous sommes allés sur le terrain pour vous rencontrer, recueillir...

Le 8 janvier 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a présenté un dispositif national « innovant », visant à remplacer le dispositif précédent basée sur le dialogue,...