"Il faut un véritable choc de politique publique articulant logement, emploi, mobilité, pouvoir d’achat, écologie et cohésion territoriale."   Au-delà des actions internes au groupe Orange, la CFE-CGC porte ce combat au niveau national....

Le 3 juin 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) d’Orange a livré son verdict social : les salariés croulent sous des difficultés et la précarité, et le Service Social du Travail...

Quand l'intelligence artificielle s'impose sans concertation : L'intensification du déploiement de l'Intelligence Artificielle chez Orange, notamment via le projet « Speech Analytics », s'accompagne de dérives préoccupantes : absence de concertation,...

Le SAV de Châtel déménage sur le site de Compagnie, soulevant des interrogations sur le redéploiement des équipes de la Direction Technique. Le projet : Déplacement du SAV de Châtel vers le 1er étage du site de Compagnie pour libérer les locaux (vente...

Une réorganisation bien accueillie Contexte : Le département Revenu (DO Réunion Mayotte) voit son activité diminuer depuis le nouveau système. Le projet: Recentrage sur des missions à forte valeur ajoutée (recouvrement, contentieux, gestion projets)...

Un projet immobilier d’ampleur et sans précédent Le projet : L’objectif est d’optimiser l’implantation des sites et les conditions de travail. Il prévoit : L’externalisation des espaces de stockage (Supply Commercial et Technique) ; La libération...

Le CSEE s’est réuni en session rapide le jeudi 10 juillet. Aucun procès-verbal, ni rapport financier ou RH n’était à valider. La réunion a surtout porté sur trois dossiers, dont deux liés à l’immobilier. Plusieurs questions ont été soulevées, notamment...

Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juillet 2025, avec au sommaire : - Immobilier : ça dégage à tous les étages !  - Bilan restauration : laissons la possibilité aux salariés de choisir, sans contrainte, leur mode de...

Comme l’ensemble des salariés en France vous avez reçu le 30 juin un mail faisant : le point sur les mesures de prévention contre les risques liés aux fortes chaleurs. Intégré au Code du travail, le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 impose des...

A l’image des années précédentes nous regrettons de constater trop peu d’actions de prévention primaire mises en place dans les bilans HSCT 2024 des différentes unités opérationnelles présentées. Nous regrettons le manque de recrutement et le non-remplacement...

2024 a connu une mise en place fastidieuse de la nouvelle commission restauration DOGO et des comités restaurants. Le CTNR (Comité National Technique de la Restauration) a décidé de relancer la procédure d’appel d’offres pour les contrats avec les...

Les perspectives d’aménagement territorial de la Normandie, Dieppe, en l’occurrence, qui va accueillir certains des plus grands projets industriels et énergétiques de France, conduisent bailleurs publics et privés à multiplier les présentations de...

Pour télécharger le tract au format PDF, cliquez ici ALERTE MAJEURE : Risques Psychosociaux & Désorganisation dans plusieurs directions, DEAG, DTAG & Direction Marketing 🔔 La CFE-CGC lance une alerte inter-directionnelle :...

L’accord de QVCT vise à améliorer les conditions de travail dans l’entreprise, tant dans la réalisation des métiers que dans les liens sociaux interne de l’entreprise. Cette négociation prévue par la loi L. 2242-1 s’engage pour la 1ere fois chez Orange.  Revendications...

Le 3 juin 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) d’Orange a examiné le Bilan Accueil Santé Sécurité au poste de travail. Le Code du travail impose un accueil SST (Santé Sécurité...

Résolution 35.2.1 AVIS Motivé du CSE INNOV sur le projet de déménagement des équipes Orange Innovation provenant du Site d’Archives : aménagements détaillés (microzoning) A ce stade d’avancement du projet, les élus du CSE émettent un avis...

L'essentiel du CSE du mois de Juin 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Juin 2025, avec au sommaire : Bilan Hygiène, Santé, Conditions de Travail (HSCT) : avis (encore) négatif Ajustement de l’organisation ou comment la Direction de la...

Présenté par les préventeurs d’OFS, le bilan HSCT 2024 concerne 3 177 salariés en moyenne mensuelle, plus 338 salariés d’entreprises extérieures. Plus de 3 500 personnes à faire travailler dans de bonnes conditions : un enjeu de taille. Sur cette...

Objectif affiché : « bâtir un système de Communication Commerciale intégré et plus performant » La promesse ? Une organisation moins verticale – avec un passage de 4 à 8 directions rattachées directement au directeur – et plus agile, dans un fonctionnement...

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   Climat Social, entreprise, boutisques, IA, épargne salariale, actionnariat salariés, société, en régionPour la consulter : revue de presse de Juillet Pour vous abonner gratuitement...