Information Ce document s’inscrit dans le cadre de la décision unilatérale du 29/03/2022 relative à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au sein de l’Unité Economique et Sociale d’Orange. Il contient des informations prospectives...

Quelle stratégie pour Orange : le PDV pourrait être une solution, mais pas dans n'importe quelles conditions - Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier - Novembre 2024 Si la Direction propose des Plans de Départ Volontaire (PDV) ces derniers...

Quelle stratégie pour Orange : nos propositions pour l'avenir - Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier - Novembre 2024 Un potentiel extraordinaire pour l’avenir : L’entreprise dispose d’atouts uniques, notamment une marque emblématique...

Aujourd’hui, plus que jamais, l’actualité sociale de notre groupe est malheureusement exposée médiatiquement…Les salariés nous partagent leurs profondes inquiétudes à commencer par celle de leur charge de travail induite par la diminution drastique...

Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE de Novembre 2024, avec au sommaire : Rapport Prospective Emploi Compétences 2024 – 2026 Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE : A2PGNE, AD, DOMP et USC Mise en place du Règlement Intérieur de...

La prospective Emploi-Compétences 2022-2024 arrivant à échéance, les élus demandent que la nouvelle projection Emploi- Compétences 2024-2026 intègre la fin du processus de négociation sur la Gestion des Emplois et les Parcours Professionnels prévue...

Plans de départs volontaires, sous-traitance, fermetures de boutiques... La CFE-CGC, principal syndicat des cadres, dénonce "l'absence de perspective" chez Orange. En déplacement dans la région, à Lyon, le président de la CGC-CFE en a profité pour...

Cer(e)s collègues, En Guyane, vos remontées terrain nous ont permis d’établir un état des lieux précis des problématiques qui vous touchent au quotidien. Nous tenons à vous remercier pour votre confiance et à vous assurer que vos préoccupations sont...

Une transformation de fond « furtive », perçue comme « transitoire », se décline au sein d’Orange Innovation sans qu’une vision partagée des objectifs soit effective, notamment en termes d’activités et d’effectifs embarqués dans...

L'IA générative une RE Production de données - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024   L'IA générative repose sur la reproduction probabiliste de millions de textes disponibles, grâce à la concentration des données...

L'IA un traitement des données et algorithmes accrus - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024   L'introduction de l'intelligence artificielle implique un accroissement de la quantité de données mises à disposition...

L'IA de nouveaux usages, outils et services - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024   L'IA introduit de nouveaux usages, outils et services qui génèrent des gains de productivité. Ces avancées soulèvent des questions...

L'I.A., une technologie parmi d'autres - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024   Dans l'histoire de l'humanité, on n'a jamais vu des technologies s'imposer à un rythme soutenu. La productivité s'améliore avec les technologies...

L'appropriation de l'IA un impératif pour maintenir la compétitivité - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024 Si en tant qu'acteur on reste passif face à des technologies qui se répandent, on aura des conséquences immédiates....

Impact de l'I.A. sur la productivité et l'emploi - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024   La question du rapport entre les gains de productivité supposés de l'IA et l'emploi fait débat. Certains dirigeants prétendent...

18 novembre 2024 – Salariés DO Antilles-Guyane Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane (DOAG) fait partie d’Orange France. A partir de cette fusion, de nouveaux mécanismes d’accès au terminal Pro et d’avantages terminal Perso devaient...

La Direction d’Orange prévoit un nouveau plan de départ volontaire concernant 10% des effectifs en France, soit 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans. La CFE-CGC Orange dénonce un "plan social déguisé". La Direction justifie cette démarche...

  Ecoutez l'interview de Sébastien Crozier. (6,14 minutes) - France info, la matinale - 17/11/2024.   Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Dans une interview accordée à France Info, Sébastien Crozier revient sur la...

Le CAP Pro (Centre d’Appels Proactifs Pro) réalise des campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME du segment « coeur de marché ». La prospection est réalisée à partir de cibles fournies par les équipes marketing dans le cadre du...

« Nos résultats du T3 2024 démontrent solidité et équilibre entre volume et valeurs » … voilà le résumé affiché par Orange. Pour la CFE-CGC Orange, au contraire, ces résultats « en ligne avec les attentes des Marchés » cachent...