CFE-CGC Orange
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11 octobre 2018 : une journée lyonnaise particulière

A Lyon le 11 octobre 2018 avec Thierry Chatelier :

visite dans les bureaux de Business & Décision, HIS sur Danica,

Gailleton et Vendôme (OAB)

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HIS à Nantes le 3 octobre 2018 avec Sébastien Crozier :

sur les sites de Moulin de la Garde, Nicéphore Niepce,

Cambronne, Gloriette ...

 

mozaique nantes 03 10 2018

 

 

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En préalable de la séance, les élus CFE-CGC du CE ont interpellé la Direction sur le nécessaire accompagnement renforcé des nombreux projets de transformations et réorganisations en cours sur les Fonctions Supports, sur les difficultés pour les Salariés concernés par les projets de réorganisation à se repositionner, et plus généralement quant à la prise en compte insuffisante du bien-être des salariés… avec les risques que nous connaissons tous.

Voir la synthèse de notre alerte et des réponses de la Direction

Au sommaire de cette séance :

Travaux et nouveaux sites… Orléans, Bridge, Sky56

La direction reste inflexible sur le flex desk !

Politique sociale, emploi et conditions de travail

Focus sur l'alternance et le handicap...

Évolutions du pôle opération et de la direction de la stratégie d’OMEA

Les élus CFE-CGC restent circonspects face à ces mouvements de personnes, prémices d’une réorganisation en profondeur à venir de l’organisation d’Orange MEA.

Activités Sociales et Culturelles 

Reversement par le CCUES au CE FS&F de la quotepart de la réserve ASC...

pdfcr_ce_septembre_2018.pdf

Activités Sociales et Culturelles Conditions de Travail et Santé Europe et International Handicap Juniors, Apprentis, Stagiaires

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De belles heures d'information syndicale à Lannion et Saint Brieuc avec des salariés mobilisés ; la stratégie du groupe Orange, l'accord reconnaissance des compétences et qualification, l'emploi en région, les projets immobiliers ... autant de sujets qui inquiètent !

mozaique lannion2

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L'essentiel du CE FS&F d'août 2018

Au sommaire de cette séance :

Rapport annuel d’activité des médecins du travail...

et la souffrance au travail des managers de proximité.

Création de la structure du programme de la transformation Groupe...

Quel modèle managérial choisi, quelles feuilles de route, quels indicateurs de suivi ? La CFE-CGC demande des réponses à ces questions, au nom des salariés des 3 équipes qui constitueront ce programme : Expériences Clients, Projet Bridge, et Innovation Sociale et Transformation Digitale.

Évolution Europe et MEA...

Dans l’immédiat, les changements pour les équipes Marketing tant de la Division Europe que MEA se résument à des changements de responsable hiérarchique sans modification d’activité ni de lieu de travail.

Sky 56 (Lyon 2020) et campus Montpellier...

Bien qu'approuvant les choix d'emplacement, les élus CFE-CGC du CE FS&F,confortés par les exemples peu probants d’Orange Stadium et Orange Gardens, réitèrent leur demande de bannir les aménagements type flex (ou tout aménagement en open space).

Activités Sociales et Culturelles...

Les Élus CFE-CGC informés de la décision votée en séance du CCUES le 29 Août 2018 quant au reversement d’une partie de la réserve du Budget ASC du CCUES demandent à celui-ci la restitution, pour le 20 septembre 2018 au plus tard, de leur quotepart du montant de réserve distribuable de 5 millions d’euros, calculée au prorata de leur effectif moyen au 31 décembre 2017.

pdfcr_ce_aout_2018.pdf

 

Activités Sociales et Culturelles Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Logement

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Nous avons mis à jour notre notre politique de gestion des données (RGPD). Nous vous invitons à la consulter.
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