Orange confirme sa volonté de maintenir son leadership sur les réseaux tout en renforçant l’efficacité opérationnelle du domaine boucle locale intervention (BLI), dans un contexte de transformation marqué par l’extinction progressive du cuivre et la...

Les points à l'ordre du jour du CSEC d'avril étaient les suivants : Prime de Partage de la Valeur Orientations d’Orange France Orientations du domaine Boucles Locales et Interventions (BLI) Orientations de la Direction Entreprises France Projet...

Vos élus CFE_CGC se sont fait l'echos des questions des personnels de network lors du CSEE d'avril 26, et en attende les réponses. 1) Réorganisations à INNOVATION Les collègues de NETWORK constatent différentes transformations à O.INNOVATION :...

Éloignement des centres de décisions, situation à Saint-Mauront, inquiétude sur les conséquences du rachat de SFR... Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC d’Orange, fait le point. Boutiques ou sites techniques, les implantations d'Orange...

Trois nouveaux sites sont prévus par Orange pour accueillir un millier de salariés dans le quartier d’affaires dès 2027. Les syndicats dénoncent la logique de rentabilité menée au détriment des salariés. Le syndicat CFE-CGC a dépêché ce mardi...

Un bilan très favorable : mieux que le plan et mieux que 2024 La politique Learning & Development vise à orienter les salariés vers les compétences prioritaires de l’entreprise. En 2025, 23 908 heures de formation ont été réalisées (+4,4...

Une rénovation tant attendue ! Après l’information le mois dernier, ce projet tant attendu de rénovation de la boutique Kaweni à Mayotte revient ce mois-ci en consultation. Rappel : Il s’agit de la rénovation complète de la boutique : sols,...

Le CSEE du 23 avril a abordé deux sujets d’entreprise : d’une part, le projet de rénovation complète de la boutique de Kaweni ; et d’autre part, un point portant sur le bilan du développement des compétences présenté par la commission Emploi-Formation. En...

Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE d'avril 2026 ,avec au sommaire : Bilan de l'arrêt d'activité du centre de service clients Orange Wholesale France de Mulhouse Europe en gestion déléguée à l'UCI Est Bilans trimestriels des CSSCT A2PGNE, AD, DOMP,...

Le rapport annuel du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) de la DOGNE en 2025 souligne une dégradation de la santé des salariés, exacerbée par une succession de réorganisations et une surcharge de travail. Les médecins du travail alertent...

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d'aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu'à l'impact des transformations organisationnelles...

Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois d'avril 2026, avec au sommaire : - Vous pouvez compter sur nous ! - Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) - Projets...

    Ces projets de réaménagement, bien que présentés distinctement, s’inscrivent dans une dynamique globale d’évolution des implantations sur la région. À ce titre, ils ne peuvent être appréhendés uniquement sous l’angle d’indicateurs...

Voici le point de vue global de la CFE-CGC au regard des différents PAPRIPACT. La CFE-CGC a pris connaissance des différents Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) présentés...

Le projet d'accord portant sur la qualité de vie et des conditions de travail des salariés du groupe Orange en France, qui était ouvert à la signature des organisations syndicales jusqu'au 23 avril 2026, n'a été signé que par...

  Le CSEE constitue le cœur battant du dialogue social au sein de chaque périmètre. Or, un périmètre ne se réduit pas à une ligne sur un organigramme : il se construit autour de métiers, d’une réalité géographique, et surtout d’une proximité...

Orange ne prévoit pas de reprendre de salarié de SFR, tout comme Iliad très probablement. Bouygues en reprenant SFR business et quelques infrastructures devrait reprendre une toute petite partie des personnels, mais à quelles conditions ? Dans...

Sur la base de quels indicateurs les directions choisissent-elles d'exposer leur politique Santé et conditions de travail dans leur reporting de durabilité ? Le deuxième rendez-vous du cycle Parle à ma RSE était organisé le 12 mars 2026 par MiroirSocial...

L’introduction de l’IA relève d’une décision de l’employeur, responsable de son déploiement au service de l’entreprise, des salariés et des clients, dans le respect des exigences éthiques, de responsabilité, de souveraineté, de protection de la valeur...

Lors du CSEE de mars, le cabinet SECAFI a présenté les conclusions de son expertise menée après le suicide d’un salarié des équipes GDO de Cœur Défense. L’objectif : analyser les situations de travail et renforcer la prévention des risques psychosociaux. Le...